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台中烏日-工地品管工程師(土建組)
月薪 45000元 台中市 2~3年工作經驗1.協助建築師或土木工程師在工地監工,確保工程符合設計規格,及材料與施工保持既定標準。 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜。 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作。展開 -
射頻 RF 工程師
月薪 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗⚫4E2 應徵方式:請點選公司介紹,詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多,本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵,讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式,以免有滄海遺珠之憾。 1. 熟悉RF規格制訂與產品規劃。 2. 熟悉RF電路設計(規格確認、電路模擬、電路圖設計、Layout、建立與更新BOM表)。 3. 熟悉RF特性測試與驗證。 4. 熟悉FCC、CE、ESD、Surge Certificate Application。 5. 協助產品導入量產。 其他條件: 1. 應徵請註明您曾開發什麼RF機種,開發RF產品的相關經驗/心得。 2. LNA、LNB、ANTENNA電路之設計、匹配、測試、故障排除、量產導入。 3. 具微波工程、射頻電路設計、RF通訊系統等相關專業知識。 4. 有WiFi / BT RF / APP(ios & android) 經驗者更佳。 5. 熟悉使用各廠牌 RF IC射頻電路模擬軟體、電磁模擬軟體。 6. 熟悉各種RF測試設備使用。展開 -
【ME】I-機構研發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1.設計及優化智能手機組裝流程 2.Working Instruction/SOP編寫制定 3.智能手機組裝治工工具設計及驗證 4.智能手機試產線體作業人員培訓 5.協助客戶解決組裝/設計問題,設計DOE,提出DFM 6.提前發現量產潛在風險並加以解決 7.主持工作會議流暢進行。 8.新產品團隊管理 (課級或部級)展開 -
配管西工銲接
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣新港鄉 工作經歷不拘1. 主導「壓力容器製造許可證」申請與法規合規(法規與認證主責) 建置與送審: 統籌對應勞動檢查機構及專業檢驗機構,備妥壓力容器結構計算書、材料試驗報告(MTR)、銲接程序檢定(WPQR)及相關法規文件,推動廠內取得製造許可型式許可證。 品質與檢測把關: 監督壓力容器製造過程中的無損檢測(NDT,如 RT/UT)、氣密測試與 1.5 倍設計壓力之耐壓試驗,確保所有出廠壓力容器 100% 合格。 2. 推進自動化焊接設備建置與製程優化(自動化產線主責) 設備導入與試車: 規劃「縱焊環焊自動焊接機」及「桶槽管嘴、腳座機械手臂自動焊接」之廠房動線、水電與氣源配置,主導設備進場、程式路徑調校及試焊驗收。 銲接工藝管理: 制定與優化銲接工藝指導書(WPS),嚴格管控自動焊接參數(如電流、電壓、銲接速度、保護氣體流量),提升銲道品質並降低銲接瑕疵率。 設備維護與 TPM: 建立自動化焊接設備與機械手臂的日常點檢、定期保養與預防性維護(TPM)計畫,確保高稼動率與低非計畫停機。 3. 人員管理、銲接資質與技術培訓 人員編制與管理: 領導課內氬焊西工師傅及自動化設備操作員(依規劃逐步到位之 2 名技術人力),落實日常出勤、工作指派與績效考核。 證照與技能管理: 確保所有從事壓力容器與自動化焊接之人員具備合法有效的銲工合格證照,並定期舉辦內部銲接技術與安全操作培訓。 跨專案支援調度: 配合廠長指令,在有大型專案(如和淞、開利、油氣回收機)或工程案需求時,統籌調派課內合格銲接技術人員支援基礎座製作與冷凍系統配管。 4. 成本控管與跨部門協作 成本與耗材管理: 控管銲接耗材(銲線、保護氣體、銲劑等)用量與損耗率,落實製造成本優化。 跨部門協作: 與設計研發單位對接圖面與製造可行性,與採購單位協調鋼材、管嘴與閥件交期,並將生產製造回饋提供給技術改善參考。展開 -
IP BU/生技設備副理/Equipment Assistant Manager(桃園南崁/Taoyuan)/生技設備副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1.開發案產品評估與 RFQ 報價 2.自動化課被設計、電路、軟體審查與工作指導與審查 3.新生產設備導入技術溝通指導與審查 4.自動化生產進程、改善推動 5. 解決自動化設備設計與製作的技術問題 6.異常分析與處理指導與審查 7.產品SOR需求解讀、成本報價評估指導與審查 8.自動化設備技術研發的計畫與費用管理 9.課內工作任務分配及協調 10.課內人員培訓工作協助 11.優化、管理、原物料、設備、人事成本,以達成生產成本最佳化 12人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率,訂立每位同仁KPI與檢視達成,人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Project Evaluation & RFQ: Lead product feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Automation Design Review: Oversee and validate Mechanical Design, Circuitry (EE), and Software architectures, ensuring compliance through rigorous work instruction reviews. Equipment Integration: Direct technical communications and provide expert guidance for the introduction and deployment of new production equipment. Automation Roadmap & Improvement: Spearhead the evolution of automated production processes and drive continuous improvement initiatives. Technical Problem Solving: Resolve complex technical bottlenecks occurring during the design and fabrication phases of automation equipment. Anomaly Analysis & RCA: Supervise root cause analysis (RCA) for technical anomalies and review the effectiveness of implemented corrective actions. SOR Interpretation & Costing: Interpret customer SOR (Statement of Requirements) and provide strategic oversight for cost evaluation and pricing strategies. R&D Budget Management: Manage project timelines, technical roadmaps, and expense controls for automation technology R&D. Resource & Task Allocation: Coordinate departmental workflows and optimize the distribution of tasks among team members. Talent Mentorship: Facilitate internal training programs and provide technical mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization and production efficiency. Performance & KPI Management: Establish and monitor individual KPIs, conduct performance appraisals, and manage workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Lead Patent Mining initiatives and manage the filing process to protect corporate intellectual property.展開 -
水處理工務工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000元 新竹市東區 1~2年工作經驗職務名稱: 工務工程師/主任 職務性質: 工程施工監督管理、工程管理-品質管理、工程估驗與計價、工程預算編製與控理、施工圖與裝配圖繪製 職務說明: 1.廢水&水回收系統安裝監造及工地管理,包括配管、配電、設備等。 2.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3.水回收薄膜(MBR,RO)系統維護保養。 4.須能讀施工圖,熟悉autoCAD 2D及3D製圖。 5.具備勞安作業主管或急救人員證照者佳。 工作待遇: 依經驗面議 上班地點: 新竹市 出差外派: 需配合出差,國內出差為主 上班時間: 日班,週休二日 工作經驗: 需具備水處理工程系統相關經驗3年以上 學歷要求: 專科/大學(含)以上 科系要求: 機械工程相關,環境工程相關,化學工程相關 擅長工具: AutoCad 2D, AutoCad 3D 證照: 有AutoCAD國際認證、職業安全衛生業務主管、急救人員、固定式起重機、堆高機等證照者優先錄用展開 -
土木水利技師 工地主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘土木技師/工程師 與業主溝通,了解需求,到施工地點進行視察,並參考現場的地形、地質、氣象、水文等情況 依照業主需求完成平面設計圖 規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範 按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求,召集工人並且準備材料、工具進行施工 監督工程進度、工地現場驗收與承商管理展開 -
土木工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘1.與業主溝通,了解需求,到施工地點進行視察,並參考現場的地形、地質、氣象、水文等情況 2.依照業主需求完成平面設計圖 3.規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範 4.按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求,召集工人並且準備材料、工具進行施工 5.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理展開 -
土木工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 苗栗縣通霄鎮 工作經歷不拘1.與業主溝通,了解需求,到施工地點進行視察,並參考現場的地形、地質、氣象、水文等情況 2.依照業主需求完成平面設計圖 3.規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範 4.按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求,召集工人並且準備材料、工具進行施工 5.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理展開 -
(中壢)工地主任
月薪 50000~80000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗1.全面負責工程施工現場之管理與規劃、工地監工、人員調派等 2.工地安全、品質與進度控制 3.協調業主、設計單位與協力廠商施工內容 4.處理每日施工日誌、會議紀錄、現場突發事件等 5.協助辦理工程變更設計追加 6.回報工地進度及相關事項 *有公共工程經驗者佳* *電機、機械、冷凍空調相關科系佳*展開
