轉職熱搜工作

1. 無經驗可，抱有服務熱忱，真誠待人接物，不挑事。 2. 負責跑單、擺盤、送餐及內外場之工作協調與溝通。 3. 接待引導顧客、點餐及顧客服務等工作。 4. 維持顧客桌面整潔，收拾餐具與維持工作環境整潔。 5. 負責為顧客結帳、收銀之工作。 6. 能隨時察覺並迅速提供顧客最適切的服務。 7.廚房內負責設計中式料理的菜單，並負責準備、處理、烹調相關食材。 8. 完成主管分配的交辦事項。 ※上班時間 11:00-21:00 or 1200~2200 (每天工時8+1小時加班） 員工福利： 月休8天 國定假日(雙倍薪) 免費供餐(午餐及宵夜) 員工團保 績效獎金 享勞健保及6％勞退金 員工旅遊 不定期員工聚餐

內容: 1. 無經驗可，抱有服務熱忱，真誠待人接物，不挑事。 2. 負責跑單、擺盤、送餐及內外場之工作協調與溝通。 3. 接待引導顧客、點餐及顧客服務等工作。 4. 維持顧客桌面整潔，收拾餐具與維持工作環境整潔。 5. 負責為顧客結帳、收銀之工作。 6. 能隨時察覺並迅速提供顧客最適切的服務。 7.廚房內負責設計中式料理的菜單，並負責準備、處理、烹調相關食材。 8. 完成主管分配的交辦事項。 ※上班時間 11:00-21:00 or 1200~2200 (每天工時8+1小時加班） 員工福利： 月休8天 國定假日(雙倍薪) 免費供餐(午餐及宵夜) 員工團保 績效獎金 享勞健保及6％勞退金 員工旅遊 不定期員工聚餐 老闆帥氣、同事可愛、環境自在、口袋滿滿

內容: 1. 無經驗可，抱有服務熱忱，真誠待人接物，不挑事。 2. 負責跑單、擺盤、送餐及內外場之工作協調與溝通。 3. 接待引導顧客、點餐及顧客服務等工作。 4. 維持顧客桌面整潔，收拾餐具與維持工作環境整潔。 5. 負責為顧客結帳、收銀之工作。 6. 能隨時察覺並迅速提供顧客最適切的服務。 7.廚房內負責設計中式料理的菜單，並負責準備、處理、烹調相關食材。 8. 完成主管分配的交辦事項。 ※上班時間 11:00-21:00 or1200~2200 (每天工時8+1小時加班） 員工福利： 月休8天 國定假日(雙倍薪) 免費供餐(午餐及宵夜) 員工團保 績效獎金 享勞健保及6％勞退金 員工旅遊 不定期員工聚餐 老闆帥氣、同事可愛、環境自在、口袋滿滿

一、擬定服務對象ISP服務規畫並負責服務對象ISP之執行。 1.新進服務對象適應期執行服務對象自我照顧理能力各領域之能力觀察並紀錄。 2.擬定服務對象ISP服務規畫並參加服務對象ISP會議。 3.服務對象年度ISP執行並完成服務紀錄。 二、服務對象社區居住服務 1.社區居住服務作息規劃。 2.服務對象社區居住生活安全照顧與健康維護並撰寫相關紀錄。 3.協助服務對象進行多元休閒活動。 4.撰寫服務對象多元休閒活動之學習評量。 5.與家長互動服務對象社區居住生活之特殊狀況。 三、部分社區居住活動規劃與設計。 1.服務對象自我照顧類別之活動活動設計及教案撰寫。 2.社區融合之社區適應活動設計與執行。 四、其他庶務 1.出席相關會議(員工會議、工作會議、內督及外督會議、家長座談會)。 2.社區居住活動空間環境清潔與維護。 3.協辦院內活動。 4.主管臨時交辦事項。

1.擬訂國中理化科之教學計劃。 2.設計國中理化科之教學活動，並準備所需之教材、教具及其他教學資源。 3.引導班級氣氛，並運用各種活潑及富創意之教學方法，指導學生學習。 4.協助及輔導學生基本行為規範。 5.記錄學生出缺席情形、學習進度，並批改學生的作業或習題。 6.親師溝通及班級經營等。 7.學校行政及活動事項配合。 (全職教職員工子女享50％學費優惠)

《工作內容》 1. 規劃生成式AI、LLM、RAG及Agentic AI整體系統架構，整合模型服務、資料/知識庫、Memory、Agent Orchestration、MCP/API、Tool Gateway及企業既有系統。 2. 設計Agentic AI整合架構與自主作業流程，涵蓋任務理解與拆解、規劃、Tool Calling、狀態/記憶管理、Multi-Agent協作、人機審核及異常復原。 3. 規劃可信賴Agent與Sandbox架構，包含RBAC/Policy、可信任邊界、Secret管理、資源與網路限制、Trace/Audit及高風險操作管控。 4. 負責AI/Agent系統與企業IT/OT、資料庫、知識庫、MES/ERP、設備及既有應用服務介接整合，兼顧安全、可靠、效能與可維運性。 5. 帶領跨領域技術團隊執行研發專案，負責架構決策、系統整合、技術風險管理，推動PoC成果走向實際部署與產品化。 《職務亮點》 1. 主導Agentic AI與可信賴Agent關鍵架構設計，參與前瞻AI系統技術布局。 2. 橫跨AI、資安與企業系統整合，成果可落地於政府、製造及企業數位員工等應用。

1. 人資策略規劃與執行：擬定人力資源政策，制定選、訓、用、留的策略計劃，以支持公司年度營運策略目標。 2. 招募與人才配置：規劃高階或關鍵人才招募管道，建立招募甄選制度，優化履歷篩選、面試流程與報到作業，提升選才質量。 3. 績效與薪酬管理：設計與優化績效考核體系（KPI/OKR）、薪酬結構與獎酬政策（C&B），確保具有市場競爭力並提升員工激勵效果。 4. 制度建置與法規遵從：建立完整的公司人事管理規章、職務說明書，並確保所有運作符合最新勞動法令。 5. 組織發展與人才培訓：建立培訓體系，系統性規劃職能課程，強化人才梯隊建設。 6. 員工關係與企業文化：推動企業文化建設，建立良性的員工溝通管道，提升員工歸屬感與組織凝聚力。 7. 人資事務管理：督導人事資料維護、勞健保作業及其他跨部門行政協助。

○現場統籌： 負責科技廠配管配線（Hookup/Process Piping）工程之現場調度、指揮與全面監督。 ○進度與品質把關： 嚴格依據施工圖面（P&ID/ISO 圖）監控分包商進度，落實品質控管程序（QC）以確保符合廠端規範。 ○技術溝通： 即時排除現場施工障礙，代表公司與業主、設計端進行技術協商，並主動提出缺失改善對策。 ○資源管理： 整合現場人力、機具及材料供應鏈，負責進場報驗、存放查驗及料件損耗控管。 ○數位化紀錄： 彙整每日施工影像紀錄，精準產出監工日報表及週報，並維護專案文件管理系統。 ○成本核算： 審核分包商計價估算（QS），嚴格控管工程追加減帳作業與請款流程。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 人才招募與配置：建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優 秀人才的優勢。 3. 教育訓練與發展：設計內部人才培訓藍圖，規劃員工與主管的領導力發展及外部進修課程建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 4. 勞資關係與溝通：擔任管理層與員工之間的溝通橋梁，處理勞資爭議、員工關懷及組織文化導入。 5. 制度規劃與合規：制定並修訂公司的人事規章、SOP、福利政策與招募任用辦法，確保各項作業符合勞動法規。 6. 薪酬與績效管理：規劃敘薪、調薪、獎金分配、升遷制度，以及建立公平的績效考核標準與面談機制。

在雲海之上，端出一盤盤有靈魂的西式料理！ 你是對料理有講究、對節奏有掌握、對食材有熱情的西廚實力派？ 那就加入我們，一起把森林的風味變成盤中的藝術。 這裡不只是餐廳，是能讓你靜下來、認真對待「每一道料理」的地方。 你的日常，會很忙，但也很有成就感： 西式全套料理你來掌控：前菜、湯品、主菜、甜點、飲品，每一口都出自你手 宴會／自助／單點都能駕馭：不管是大場還是精緻小桌，品質你說了算 菜單設計參與者：不只是執行，也有機會貢獻你的創意與料理哲學 衛生與流程你最在意：食材處理、冰庫管理、廚房整潔，全都由你控場 主廚得力左右手：協助日常營運，帶領團隊節奏，讓廚房成為高效戰場！ 我們在找這樣的你： 熟悉正統西式料理製程，有相關經驗 有副領班等帶隊經驗尤佳 熱愛料理、願意挑戰山上生活節奏 重視食安與細節，有責任感與團隊精神 願意輪班／配合賓館營運彈性安排 為什麼這份工作值得你投履歷？ 有溫暖團隊一起衝、一起成長，不怕你會忙，只怕你不想學 擁有參與菜單設計與創作的空間，不只是照菜單執行而已 百年阿里山賓館，品質與文化兼具的工作環境 福利項目 1.享勞、健保、團保、勞工退休金提撥 2.業績精進獎金、年終獎金 3.三節禮金 4.生日禮金 5.免費提供員工宿舍及四餐(本館) 6.月平均輪休9-10天 7.員工旅遊補助 8.員工年度體檢 9.年度尾牙抽獎 10.職工福利委員會各項福利 11.年度員工親友招待住宿(在職滿1年即可申請) 12.每月交通津貼