轉職熱搜工作

工作內容: 1. 優化及擬定人力資源政策，規章制度修訂，人事相關表單建制。 2. 執行薪酬及獎金作業。 3. 建立員工獎懲制度、績效考核、人事異動等相關管理辦法。 4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5. 學校實習合作開發與關係維護。 6. 執行年度薪資所得、補充健保申報作業。 7. 跨部門溝通協調與資源整合。 8. 104招募及教育訓練。 9.因需要成為員工與老闆主管之間的溝通管道，固要具備極高的溝通及處理整合能力。 福利制度 ◆保險類：勞保、健保、勞退6％提撥、員工團體意外險 ◆休假制度：週休2日、特休假、婚假、產假、陪產假 ◆節慶福利：生日餐券 ◆娛樂福利：部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工用餐折扣 ◆制度類：年度調薪制度、年度晉升考核、順暢的升遷管道

1.本職務為室外園藝保養勞務工作。 2.專科或技術學院、大學園藝科系畢業者優先進用，具庭園維護保養等工作經驗者優。 3.需熟悉園藝機具操作及保養、植物病蟲害防治及農藥使用。 4.需備手排小型車駕照並會開手排貨車，並有庭園保養經驗三年以上者，薪資將依能力調整。 5.具專業技能及領導能力者，可為儲備幹部，未將來專案經營管理作準備。 6.具有專門技能之證明，薪資可另議，例： (1)臺北市政府核發之樹木修剪教育訓練合格證明或新北市政府核發之 景觀樹木修剪技術合格證明或桃園市核發之樹木修剪合格證照。 (2) 有造園景觀技術士乙級證照者。 (3)勞工安全衛生教育訓練在職教育訓練紀錄有效證明(持有者尤佳)。 7.請先至公司網站www.dyulandscape.com.tw,了解公司屬性及業務型態。 8.薪資標準：代理組長 $45,000 。 組長$48,000~$50,000。

1.本職務為室外園藝保養勞務工作。 2.專科或技術學院、大學園藝科系畢業者優先進用，具庭園維護保養等工作經驗者優。 3.需熟悉園藝機具操作及保養、植物病蟲害防治及農藥使用。 4.需備手排小型車駕照並會開手排貨車，並有庭園保養經驗三年以上者， 薪資將依工作能力及任職資歷調整。 5.具專業技能及領導能力者，可為儲備幹部，未將來專案經營管理作準備。 6.具有專門技能之證明，可優先任用，例： (1)臺北市政府核發之樹木修剪教育訓練合格證明或新北市政府核發之 景觀樹木修剪技術合格證明或桃園市核發之樹木修剪合格證照。 (2) 有造園景觀技術士丙級證照者。(取得乙級證照者另有薪資加級) (3)勞工安全衛生教育訓練在職教育訓練紀錄有效證明(持有者尤佳)。 7.請先至公司網站www.dyulandscape.com.tw,了解公司屬性及業務型態。 8.薪資標準 代理組長 44000~47000 組長48000~50000

1.負責開發拜訪新客戶，拓展市場. 2.維繫客戶關係，並做售後服務. 3.與設計部同仁一起跟業主討論規劃上的需求. 福利制度如下: 1.年終紅包 2.三節禮金或禮品 3.職工福利(員工旅遊....等福利) 4.員工餐敘 5.完善的調薪考核制度 6.請休假制度:比照勞基法規定辦理 7.年假/特休

1.品牌粉絲專頁、line社群行銷經營 2.日常發文 圖文為主 3.短影片拍攝支援 4.品牌活動執行 5. 協助規劃體驗試乘活動 有社群行銷經驗尤佳 熱愛運動 外向 接受假日出差 35000-45000（依能力與經驗調整，具企劃能力者可談更高）

1. 負責工程估價、預算編列及成本控管 2. 熟悉圖面判讀、數量計算、單價分析與發包比價 3. 具室內裝修或工程估價實務經驗 4. 可獨立作業，具跨部門溝通能力 5. 有管理估價人員經驗者佳 7. 細心且善於全面性思考 8. 抗壓性強 9. 其他主管交辦事項 10.公司將導入AI與數位化工具,以提升估價效率

【工作內容】 1.社群經營：Facebook／IG貼文上架、排程與留言回覆 2.LINE@操作：圖片、文章上架與訊息發送 3.網站管理：活動資訊上架、內容分類與文字校對 4.資料整理：Excel彙整貼文內容、照片歸檔 5.文書處理：建檔、分類、整理與歸檔.會員資料管理：名單整理與文件歸檔 6.圖片／影片整理：重複資料刪除與分類 7.課程與活動宣傳（LINE@／FB／IG／Email） 8.庶務工作（寄送郵件、環境整理等） 9.主管交辦事項 10.整理顧客回饋 維護品牌回覆品質 支援活動檔期／開幕期間之客服需求 【首選人才特質】 1. 必須具備邏輯思考能力，能夠分辨分析各種領域的美感趨勢。 2. 具有美感與創造力、並善於溝通、樂於成長。 3. 積極學習的精神。 4. 速度需要快。 5.對時事議題有敏感度 6.良好的溝通與組織能力 7.具有餐飲業設計相關經驗

1. 開發潛在客戶： 主動進行市場調查，識別並開發新客戶，拓展業務範圍。 2. 維護既有客戶： 維持與現有客戶的良好關係，處理訂單並確保客戶滿意度。 3. 服務流程管理： 與設計團隊溝通，確認樣品，監督量產製作，確保產品符合客戶需求。 4. 教育訓練： 學習印刷包裝相關知識，準確傳達並滿足客戶的設計需求。 5. 薪資制度： 採取底薪加業績毛利抽成獎金的薪酬模式，激勵業績提升。 6. 創新與自我挑戰： 勇於創新，持續挑戰自我，提升業務能力。 1. Develop Potential Clients: Actively conduct market research to identify and develop new clients, expanding business scope. 2. Maintain Existing Clients: Sustain positive relationships with existing clients, process orders, and ensure customer satisfaction. 3. Service Process Management: Communicate with the design team, confirm samples, and oversee mass production to ensure products meet client requirements. 4. Training: Learn about printing and packaging to accurately convey and meet client design needs. 5. Compensation Structure: Implement a base salary plus Profit-Based performance bonus model to incentivize performance improvement. 6. Innovation and Self-Challenge: Embrace innovation, continually challenge oneself, and enhance sales capabilities.

1.有印刷、設計相關行業者經驗佳 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.保障底薪30000 7.達成初始目標調+獎金至少34500(最高無上限)

1.高級精品衛浴、傢俱、瓷器銷售 2.提供高端客戶群優質服務、幫助客戶/業主尋找最適合的產品。 3.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 4.熟悉品牌、並且推廣品牌理念提供最新產品資訊、活動。 5.維繫客戶關係。 6.國內業務接洽及訂單處理。 7.產品報價及產品展示。 8.有廚衛,居家生活,建築設計相關產業經驗尤佳。 9.具備英語能力佳。