轉職熱搜工作

1.依年度稽核計畫執行內部稽核作業，進行營運、財務、法遵及內部控制相關查核。 2.獨立規劃並執行查核程序，包括流程訪談、文件審閱、抽樣測試、資料分析、異常追查及現場查核。 3.評估內部控制制度之設計及執行有效性，辨識流程缺失與潛在風險，並就控制設計、作業流程及制度文件提出改善建議，協助相關單位釐清及完善內控制度內容。 4.撰寫稽核底稿及報告，提出具體且可執行之改善建議。 5.與受查單位溝通稽核發現及改善建議，協助推動改善措施落實。 6.追蹤稽核缺失改善進度，確認改善措施之適當性與執行成效。 7.配合公司需求執行海外子公司或營運據點之查核作業。 8.辦理依法令規定之內部稽核相關公告、申報作業。 9.其他主管交辦工作事項。

1. 施工品質稽核與驗收：負責各案場施工品質檢查、工程缺失紀錄、改善追蹤及完工驗收作業。 2. 案場巡視與管理：定期巡查施工現場，拍攝並整理工程品質影像及相關紀錄，掌握現場施工狀況。 3. 簡易修繕與缺失改善：執行基礎補漆、補膠、水電收尾等修繕作業，協助降低工程重工及客戶反映問題。 4. 跨案場支援： 配合公司案場安排，駕駛公務車進行多點巡檢及跨區工程支援。 5. 跨部門協調： 與設計師、工程部及客戶服務部門協調施工缺失、修繕需求及改善進度。 6. 工程流程改善：協助建立及落實案場巡檢、品質稽核、驗收及缺失改善流程。 7. 配合主管交辦事項及其他工程相關支援工作。 【希望具備條件】 1. 具室內裝修、工程工務、施工監工、工程品管或相關現場實務經驗。 2. 熟悉基本施工流程、裝修品質標準及常見工程缺失。 3. 具備現場問題判斷、缺失改善及基礎修繕能力。 4. 具備良好溝通協調能力，能與施工人員及內部部門合作。 5. 具備責任感、主動性及獨立處理現場問題的能力。 6. 具汽車駕駛能力，可配合駕駛公司公務車前往不同案場。 7. 具備工程照片紀錄、缺失表單製作及基本文書處理能力。 【加分條件】 - 具室內裝修、建築工程或水電工程相關經驗。 - 具工程驗收、品質稽核、缺失改善及售後修繕經驗。 - 具水電、油漆、填縫等基礎修繕技能。 - 具工地主任、室內裝修工程管理或相關專業證照者佳。 【獎金制度】 本職務另設有效率結案獎金，依公司相關獎勵辦法及案件結案條件核發。

兒童活動區是一個我們為孩子打造的快樂天地，為他們創造一個快樂且有意義的童年時光，是我們最大的終旨。誠摯邀請您一起加入這個天地，一起擔任製造快樂的夥伴! 1. 協助主管人員及團隊一同設計相關活潑又有趣的課程。 2. 與團隊共同維護兒童活動區的教育、衛生、保健、安全保衛、資產管理、環境管理等工作，為孩子打造一個快樂且無憂無慮的小天地。 3. 有能力且有意願者，經主管人員評估後，協助美術或相關專業課程之授課。 4. 兒童活動區大型行銷活動或教學活動參與執行與創意發想。 5. 兒童會員會場後，擔任保護及同樂的角色，提供我們的寶貝們在課堂或活動時必要之協助。

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本公司目前正在招募，美髮儲備主管、美髮設計師、美髮助理、美髮設計師，保障薪資35000！有經驗美髮助理台南限定保障薪資30000有興趣的話可以直接私訊我 我們的這項職務，負責的工作內容有： 1.協助美髮師實行顧客髮型的修剪、設計、吹燙。 2.接待客人、銷售相關美髮產品 3.執行洗髮、護髮、頭皮護理、紓壓按摩等工作。 4.接聽電話，確認顧客預約時間及服務項目。 5.清洗器材、設備及整體環境清潔。 6.主要從事顧客髮型的修剪、設計、吹燙、與染護保養服務及造型設計。 7.了解美髮用品使用，以及學習洗髮及吹整髮型等操作，傳承美髮經驗。 8.學習最新美髮技術，指導美髮工作者工作流程。 公司特別福利 ，進修課程、勞健保補助提撥退休金、升遷制度、員工聚餐 快來加入我們吧！

01) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 02) 系統與政策管理：參與HCP資通人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HCP HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 03) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 04) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 05) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 06) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 07) 年報與財報資料統計、彙總薪酬董事報酬及相關所得數據,支援公司年報及財報揭露所需資料 Compilation and consolidation of data for annual reports and financial statements, including remuneration of directors and related income data, supporting disclosure requirements. 08) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 09) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 10) 集團子公司薪酬事宜協助與檢核。 Assistance and verification of compensation matters for group subsidiaries. 11) 年度人事費用預算編列與人事成本分析。 Preparation of the annual personnel expense budget and analysis of personnel costs. 12) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.

樺昕儀控有限公司期待你的加入！🌟我們是一群充滿創新與熱情的專家，專注於太陽能技術的應用與發展，致力推動環保及綠能的未來。作為業界領先的Turn-Key Solution Provider，我們提供從設計到長期維運的完整解決方案，讓每一位員工都有機會對環境貢獻價值，為世界發光發熱！🌞 1. 規劃與設計太陽光電模組陣列及鋪排。 2. 負責太陽光電設備的採購、安裝與系統整合。 3. 校正、維護與保養儀器，確保穩定運行。 4. 設計並整合自動化系統，如PLC、DDC等。 5. 開發智慧化系統，包括SCADA與物聯網應用。 6. 規劃與執行水處理及污染防治工程。 7. 設定環境監控與空調節能系統，提升效能、助力環保。 加入我們，你將享有： - 年度尾牙及春酒活動，輕鬆享樂，團隊共享好時光。 - 全面教育訓練與國內外進修補助，支持你持續進步與挑戰自我。 - 定期員工聚餐，讓我們在工作之餘一起創造美好回憶。 - 健保、勞保、勞退提繳金及特別休假，讓你安心溫暖有保障。 - 周休二日制，讓你享受更好的生活與工作的平衡。 我們正在尋找熱愛環保、充滿幹勁的你！現在就加入我們，攜手推動綠能未來吧！

1. ERP 系統維運與優化： 負責鼎新 T100 或 Tiptop 系統日常運作，針對餐飲業態（如： 多門店調撥、食材 BOM 表管理、餐飲成本結算）進行流程梳理與程式優化。 2. 跨系統整合（POS/SRM/BPM）： 負責前端 POS 系統營業數據拋轉 ERP 之資料介接， 並維護 BPM（門市/總部電子表單簽核）與 SRM（食材供應商採購、詢比議價、交貨） 的系統整合。 3. 需求分析與規格開立： 收集營運、財務、採購等跨部門需求，評估系統架構合理性，並 撰寫客製化規格書。 4. 教育訓練與技術支援： 編寫系統操作手冊，並針對總部後勤、門市主管及外部供應商進 行教育訓練與系統異常排解。 5. 資料庫與效能管理： 監控系統效能與 Oracle 資料庫狀態，確保營業機密資訊安全、各店 權限控管與資料完整性。

工作內容: 1. 負責網路購物平台整體運營，熟悉MOMO、蝦皮、樂天、PCHOME上架及日常維護相關工作 2. 電商出貨與庫存控管。 3. 執行主管其他交辦事項。 4. 協助處理庶務性行政工作。 5. 需經營行銷廣告 6. 具良好應對能力，親切，負責，且合群，細心，願投入工作及學習者佳。 會廣告投放與基本繪圖軟體更加分 ※需有相關經驗※ 1.月薪:32000 2.上班時段(無須輪班) : PM1:00-PM10:00(中間休息1小時) 3.勞保、健保 4.勞工退休金(6％公司提撥) 5.周休2日、見紅就休 6.年終獎金 7.滿半年享特休假 8.公司商品享員購優惠 9.公司不定期聚餐 10.三節禮金或禮品 意者請先投遞履歷我們會盡快與你聯絡 孟宸國際貿易有限公司

1.計算分析產品生產優化的預測變數，以協助產品製程設定 2.與生產單位協作，將實驗室打樣產品，進行量化生產 3.了解生產製程，協助優化流程 4.具產品成本設計及標準成本的概念 5.具良好的溝通協調能力，與企劃人員及客戶，將概念轉換為產品及掌控短時間打樣戰鬥力；與生產單位，進行產品量化生產及新產品生產概念落實溝通；與品保單位，分析品質的問題癥結點，並提出改善方案 6.執行與配合其他主管交辦事項 *對料理有興趣，有良好的味、嗅覺敏感度 *具肉品深加工經驗者尤佳