轉職熱搜工作

此職務須輪三班:早、午、晚 1. 訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2. 提供或回應民眾有關診所的相關資訊 3. 銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值 4. 指導患者做好口腔衛生及保健 5. 認識、學習操作及維修牙醫器材設備

1.個別化服務計劃擬定與執行。 2.教學活動之設計、執行與記錄：生活自理訓練、工作訓練、休閒活動…等。 3.特殊學員處理及輔導。 4.班級經營管理及學員安全維護。 5.家屬定期聯繫。 6.職場輔導，針對身心障礙者有就業需求給予工作態度及就業輔導。

HOPTIMIST Taiwan 是本公司經營的品牌，代理丹麥設計品牌 Hoptimist，負責台灣的經銷與零售。2026/12/1 到 2027/2/28，我們在新光三越 台南小西門 B2 開第一個快閃櫃，每天營業。想找一位店長，一起顧好櫃位、帶約 5 人的兼職團隊。 【你會做什麼】 ・照《快閃員工手冊》的清單開店、打烊；示範和銷售，幫客人挑到適合的禮物 ・帶兼職夥伴看手冊、一起站班；每月 20 日前提出下個月的班表 ・當百貨樓管的窗口：櫃位規定、POS、員工證名單、進貨 ・每天點庫存、核對 POS、提出補貨，處理損壞和突發狀況（做法都寫在手冊裡） ・打烊後傳每日回報：件數、客單價、加 LINE 人數、熱賣款、客人問了但沒貨的款式 ・換季陳列（12/26 換新春陳列、2/14 前換情人節對款），拍陳列照；11/30 晚上進場、2/28 晚上撤場 【上班時間】 ・每週上 5 天、休 2 天（1 天例假＋1 天休息日），每天 8 小時：早班 10:30–19:00 或晚班 14:00–22:30 輪替，各含 30 分鐘休息；開店準備和打烊結帳都算工時，兩班之間至少休 11 小時 ・週末和國定假日是主要上班日，休假排在平日；國定假日上班會先問你同意，當天薪水加倍 ・全職、不定期契約（長期工作，不是短期約），試用期 3 個月，薪水、保險和權利都和之後一樣；快閃結束後預計轉到下一檔快閃、寄賣點或門市的現場工作 ・2026/11/16 到職，先準備開店：中文標示、訓練內容、百貨文件 【待遇與福利】 ・月薪 NT$36,000，另有團隊獎金：每月目標營業額 NT$600,000，超過的部分提撥 3％ 給團隊，店長分 40％、夥伴依工時分 60％，隔月發（例：當月 80 萬 → 獎金 6,000，店長拿 2,400）；沒超過就沒有 ・國定假日上班當天薪水加倍；遇到你的休假日另補一天假 ・加班只在你同意時才加，依勞基法算到分鐘發加班費 ・第一天就加勞保、就業保險、職災保險、健保，另提撥 6％ 勞退 ・特休依法給，沒休完換錢；婚假 14 天、喪假全薪 ・制服免費；員工購物 8 折（每月最多 3 件）；每月 10 日發薪 ・不收押金、沒有罰款，商品損壞或帳差不從薪水扣 ・不提供工作手機，手機費和上下班交通費不另補貼

「5、4、3、2、1，進現場！」 在電視新聞分秒不差、重大事件即時 LIVE 的背後，是誰在掌控整場節奏？ 答案就是每個節目的指揮艙——副控室裡的「導播」與「助理導播（AD）」。 無論你是想把多年切換功力發揮到極致的業界好手，還是完全沒經驗、但對電視媒體充滿好奇，三立新聞部副控室都有你的專屬位置！ 對於無經驗夥伴，我們提供完善的「AD 儲備導播培訓計畫」 從最基礎的副控系統與流程把關做起，由資深前輩手把手帶領，表現穩定優秀者，將直接銜接導播培訓，解鎖獨立掌控全場鏡頭的專業成就！ 【工作亮點】 · 第一線現場臨場感： 親身參與國內外重大新聞LIVE直播與各類訪談節目產製。 · 穩健職涯成長路徑： 深入掌握副控室專業系統與流程，為未來晉升導播或專業影視製作人才奠定基礎。 【日常任務（你在這裡會做什麼？）】 · 節目與新聞順暢播出的守門人： 在播出前確認影片片段、影像素材與字幕內容精準無誤。 · 影音系統操作： 學習並操作副控室專業系統，負責節目與新聞畫面的錄製、排播及字幕呈現。 · 副控室時間控管與節奏提示： LIVE直播時與導播、主播及現場團隊緊密配合，精準倒數時間、即時提醒現場狀況，確保節目流暢切換。 · 外景轉播與大型專題支援： 協助各類戶外轉播及重大專案的前置準備與現場流程執行。 【我們在尋找這樣的你】 · 背景不拘： 應屆畢業生、轉職者、無傳播相關學歷與經驗皆歡迎。 · 細心與專注： 對文字、畫面細節有耐心，能在播出前做好雙重確認。 · 應變與溝通： 喜歡快節奏的團隊合作，遇到臨時突發狀況能保持冷靜、即時溝通。 · 排班配合： 因應新聞台live即時運作特性，能配合早晚輪班調配。

負責伺服器產品於全球市場之NEBS, EMC（電磁相容）與 Safety（產品安規）法規符合性，包含設計審查、測試規劃、驗證執行、問題改善、證書取得(與第三方實驗室協作)，並支援 NPI、Pilot Run 與量產階段之合規風險控管。

★日常生活照顧： 1.協助長者沐浴、更衣、如廁、洗髮、口腔清潔等個人衛生. 2.協助長者進食，並注意飲食安全. 3.協助長者使用日常生活輔助器具. 4.協助長者交通車接送. ★健康照護： 1.定期量測血壓、體溫、脈搏等. 2.觀察長者身體狀況，並及時回報異常. ★活動規劃與陪伴： 1.設計並帶領長者參與團康活動、輔導活動等. 2.協助長者參與節慶活動. ★環境維護： 1.協助維持日照中心環境清潔. 2.協助整理長者個人物品. 3.協助準備餐點. ★其他： 1.配合團隊進行相關工作. 2.執行主管交辦事項. 3.撰寫個案照顧紀錄，並向主管回報. ※需具備照顧服務員結訓證書或照顧服務員單一級技術士證照 ※有失智症照顧服務20小時與身心障礙支持服務20小時核心課程證書佳 ※需具備職業小客車駕駛執照

「藏」身於都市中極上美味；火鍋文化中的鍋物之「王」 精選世界各地等級最好的牛肉與豚肉，日本A5和牛更是挑戰市場最低價，滿足每一位藏王鍋友對於肉品的口福之欲。原味蔬菜湯底部分堅持使用多種新鮮蔬果熬煮，呈現100％純天然的健康甜味。菜單上也規畫了多款的套餐種類及優惠價格來滿足每位鍋友對份量及肉品的多樣化需求。搭配舒適的環境與熱情的服務，藏王極上鍋物將為您獻上一場極致的火鍋饗宴～ 『全台肉品最強火鍋』， 誠摯邀您一同來品嚐，一起來享受幸福的用餐時光。 【工作內容：營運領航與策略管理】 ▌門店營運與品質管理 全方位營運領航：全面負責餐廳日常營運管理，確保門店運作流暢且符合品牌標準。 資源優化配置：統籌餐食管理與人力資源精準調配，極大化現場營運效能。 SOP 制度制訂：研發與優化餐廳服務規範與標準作業流程（SOP），建立高品質服務標竿。 餐點品質監督：嚴格監控食物製作流程、精準份量把控及視覺擺盤藝術，守護每一道料理的穩定產出。 ▌卓越服務體驗 品牌專業引導：親自帶位並提供詳盡餐點特色介紹，創造專業且溫暖的入店第一印象。 感官桌邊服務：主動巡視用餐環境並提供高品質桌邊服務，隨時洞察並滿足賓客需求。 環境美感維護：高效執行桌面整潔與環境清潔，為顧客營造乾淨舒適的用餐空間。 顧客關係經營：發揮專業應對能力，協助並妥善處理賓客各項需求與相關事務。 ▌戰略支援與經營分析 管理制度草擬：在主管指導下，針對物料管理、成本控制及人員彈性調動，進行規章草擬與業務流程設計。 策略規畫落實：協助高階主管研擬中長期策略、行銷計畫及年度營運方針，確保經營績效目標之落實與提升。 組織架構規畫：參與公司組織規劃、制度流程設計，並執行深度的經營分析企劃。 數據導向管理：定期分析營運數據狀況，製作精準的營運事務報告，作為決策參考依據。 【福利制度：鼎珍旺對夥伴的真心承諾】 讓努力被看見：薪酬獎金 透明化升遷調薪：擁有清晰的考核地圖，升遷與加薪路徑公平公正。 門店達標季獎金：共享團隊榮耀，每季根據績效達成狀況發放分紅。 人才伯樂獎金：歡迎推薦好夥伴入職，一起共事再拿獎金。 專屬聚餐金：固定提撥聚餐基金，與同事共度歡樂時光。 陪你一起變強：成長環境 完善升遷培訓：從新人到管理層的系統化課程，手把手帶領你成長。 彈性生活排班：人性化排班彈性，讓你在工作與個人生活間取得最佳平衡。 比你更在乎你：全方位照護 健康大靠山：公司每年為你安排免費定期健康檢查。 安全雙保障：除法定保障外，加碼投保意外團體保險，守護你的安全。 幸福包伙食：每日免費提供美味員工餐，工作不忘補充能量。 集團專屬折價：休假帶著親友至集團品牌用餐，享受超值夥伴折扣。 【工作時間：彈性與生活的完美平衡】多樣化班別選擇：提供日班、晚班等多元時段，並依據公司營運規定進行彈性排班。 優質休假制度：每月排休 8 至 10 天，讓你在投入工作的同時，也能享有充分的休息與個人生活空間。 靈活排班機制：人性化的排班溝通，協助夥伴在職場成就與家庭生活間取得最佳平衡。 【我們在找這樣的你】 熱情積極：對餐飲服務充滿熱忱，喜歡在充滿活力的環境中工作。 夥伴特質：個性主動、具責任感，並擁有良好的團隊合作精神。 親切互動：應對得宜，樂於與夥伴交流互動，共同營造愉快的職場氛圍。

工作內容 1.依廠內排程做模具生產排程規劃；現場生產安排及協助。 2.依照模具圖需求面建立加工順序；作業員管理及教學。 3.需有傳統車銑床加工、沖床模具及組立相關經驗。 4.有AutoCAD繪圖能力及線切割，放電機相關經驗尤佳。 5.維持作業環境整潔及工具機保養及使用狀況（6S)。 6.其他主管交辦事項。 7.需配合加班。 8.二~五年以上相關工作經驗，並有獨立作業能力及領導能力，依現場主管評價能力調整薪資。

1.商用製冷設備維護、保養、安裝 2. 熟燒焊、自動控制、低溫製冷系統、空調安裝 薪資: *學徒 36000起 *半技師45000起 *技師 面議 休假制度 ： 週休二日、見紅休

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