轉職熱搜工作

【工作簡介】 ⏸︎與飼主溝通，評估寵物的健康狀況、個性及過敏史，記錄每一位寵物的美容歷史和健康狀況，以便日後追蹤和參考。 ⏸︎犬/貓基礎洗護、吹乾、梳毛、解結與廢毛處理等作業，日常保養(剪指甲、剃腳底毛與腹部毛、擠肛門腺、清潔耳道)等。 ⏸︎負責犬/貓毛髮修剪與造型設計（熟練手剪與電剪操作）。 ⏸︎美容室日常清潔、環境消毒，維持工作區域的高標準衛生。 ↪︎確保能夠以專業、安全和愛心的態度，為每一位寵物帶來最優質的美容體驗。 【上班地點與時間】 ✧ 區域排班，會需要支援鄰近友店，有固定的編制店上班。https://www.wonderpet.asia/store_locations/(可至官網查詢) ✧ 採四周變形工時，依各門市實際營業時間調整。 ✧ 月休 9 至 12 天(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 依法核發加班費「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$32,000起(起薪依經驗與能力調整)，跨區調度有額外津貼。 √ 另有個人點數獎金、團體獎金、競賽獎金。 √ 到職滿三個月即享10天特休。 ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評核、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 【歡迎對毛孩有熱忱的你加入，立即申請加入我們！】

【工作簡介】 ⏸︎與飼主溝通，評估寵物的健康狀況、個性及過敏史，記錄每一位寵物的美容歷史和健康狀況，以便日後追蹤和參考。 ⏸︎犬/貓基礎洗護、吹乾、梳毛、解結與廢毛處理等作業，日常保養(剪指甲、剃腳底毛與腹部毛、擠肛門腺、清潔耳道)等。 ⏸︎負責犬/貓毛髮修剪與造型設計（熟練手剪與電剪操作）。 ⏸︎美容室日常清潔、環境消毒，維持工作區域的高標準衛生。 ↪︎確保能夠以專業、安全和愛心的態度，為每一位寵物帶來最優質的美容體驗。 【上班地點與時間】 ✧ 區域排班，會需要支援鄰近友店，有固定的編制店上班。https://www.wonderpet.asia/store_locations/(可至官網查詢) ✧ 採四周變形工時，依各門市實際營業時間調整。 ✧ 月休 9 至 12 天(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 依法核發加班費「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$32,000起(起薪依經驗與能力調整)，跨區調度有額外津貼。 √ 另有個人點數獎金、團體獎金、競賽獎金。 √ 到職滿三個月即享10天特休。 ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評核、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 【歡迎對毛孩有熱忱的你加入，立即申請加入我們！】

【工作簡介】 ⏸︎與飼主溝通，評估寵物的健康狀況、個性及過敏史，記錄每一位寵物的美容歷史和健康狀況，以便日後追蹤和參考。 ⏸︎犬/貓基礎洗護、吹乾、梳毛、解結與廢毛處理等作業，日常保養(剪指甲、剃腳底毛與腹部毛、擠肛門腺、清潔耳道)等。 ⏸︎負責犬/貓毛髮修剪與造型設計（熟練手剪與電剪操作）。 ⏸︎美容室日常清潔、環境消毒，維持工作區域的高標準衛生。 ↪︎確保能夠以專業、安全和愛心的態度，為每一位寵物帶來最優質的美容體驗。 【上班地點與時間】 ✧ 區域排班，會需要支援鄰近友店，有固定的編制店上班。https://www.wonderpet.asia/store_locations/(可至官網查詢) ✧ 採四周變形工時，依各門市實際營業時間調整。 ✧ 月休 9 至 12 天(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 依法核發加班費「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$32,000起(起薪依經驗與能力調整)，跨區調度有額外津貼。 √ 另有個人點數獎金、團體獎金、競賽獎金。 √ 到職滿三個月即享10天特休。 ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評核、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 【歡迎對毛孩有熱忱的你加入，立即申請加入我們！】

【工作簡介】 ⏸︎與飼主溝通，評估寵物的健康狀況、個性及過敏史，記錄每一位寵物的美容歷史和健康狀況，以便日後追蹤和參考。 ⏸︎犬/貓基礎洗護、吹乾、梳毛、解結與廢毛處理等作業，日常保養(剪指甲、剃腳底毛與腹部毛、擠肛門腺、清潔耳道)等。 ⏸︎負責犬/貓毛髮修剪與造型設計（熟練手剪與電剪操作）。 ⏸︎美容室日常清潔、環境消毒，維持工作區域的高標準衛生。 ↪︎確保能夠以專業、安全和愛心的態度，為每一位寵物帶來最優質的美容體驗。 【上班地點與時間】 ✧ 區域排班，會需要支援鄰近友店，有固定的編制店上班。https://www.wonderpet.asia/store_locations/(可至官網查詢) ✧ 採四周變形工時，依各門市實際營業時間調整。 ✧ 月休 9 至 12 天(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 依法核發加班費「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$32,000起(起薪依經驗與能力調整)，跨區調度有額外津貼。 √ 另有個人點數獎金、團體獎金、競賽獎金。 √ 到職滿三個月即享10天特休。 ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評核、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 【歡迎對毛孩有熱忱的你加入，立即申請加入我們！】

1.網頁開發 2.依專案需求及視覺樣式進行設計，並制定API 3.前後端協作，完成資料交互及動態資訊展示 4.持續優化效能，強化介面友善 5.主管交付任務

明志科技大學「環境永續與人類健康研究中心」誠徵博士後研究員二名 【職缺名稱】博士後研究員 【徵才單位】環境永續與人類健康研究中心 【工作地點】243303新北市泰山區貴子里工專路84號 【工作時間】周一至周五 【需求人數】2名 【起聘日】面洽 【徵才條件】 1. 具博士學位（相關領域如材料科學、能源工程、環境工程、奈米科技、化學、物理等）。 2. 熟悉新能源科技、廢棄物再生與循環經濟技術、奈米與裝置於永續能源之應用相關技術，有研究成果或經驗者佳。 3. 具獨立研究能力，並能與跨領域團隊合作。 【工作內容】 1. 執行能源材料、循環經濟相關研究計畫，包含實驗設計、實驗執行、數據分析與文獻探討。 2. 國際期刊論文撰寫及參與研討會。 3. 協助研究中心事務、儀器管理與其他有利研究團隊發展之事務。 【薪資待遇】面洽 【應徵文件】 1. 個人履歷 2. 近5年著作目錄（依發表年份由近至遠排列） 3. 研究興趣陳述（3頁以內） 4. 學經歷證件影本或証明 【聯絡方式】 聯絡人：游子儀 技士 意者請將應徵文件寄至游小姐聯絡信箱：e50402@mail.mcut.edu.tw Job Vacancy: Postdoctoral Researcher (2 Positions) Research Center for Environmental Sustainability and Human Health, Ming Chi University of Technology Application Deadline: July 25, 2026 (Based on postmark or system timestamp) Position Details • Job Title: Postdoctoral Researcher • Employer: Research Center for Environmental Sustainability and Human Health • Work Location: No. 84, Gongzhuan Rd., Guizi Vil., Taishan Dist., New Taipei City 243303, Taiwan (R.O.C.) • Work Schedule: Monday to Friday • Number of Openings: 2 Qualifications 1. Education: Ph.D. degree in relevant fields, including but not limited to Materials Science, Energy Engineering, Environmental Engineering, Nanotechnology, Chemistry, or Physics. 2. Expertise: Familiarity with new energy technologies, waste recycling and circular economy technologies, or nanotechnology and devices applied to sustainable energy. Candidates with a proven research track record or relevant experience are highly preferred. 3. Core Competencies: Demonstrated ability to conduct independent research and collaborate effectively within multidisciplinary teams. Key Responsibilities 1. Execute research initiatives focused on energy materials and circular economy, encompassing experimental design, implementation, data analytics, and comprehensive literature reviews. 2. Write international journal papers and participate in academic conferences. 3. Assist with research center operations, instrument management, and other tasks beneficial to the development of the research team. Salary and Benefits • Salary: Negotiable / Commensurate with qualifications. Application Documents Required 1. Comprehensive Curriculum Vitae (CV). 2. Publication list from the past 5 years (ordered chronologically from newest to oldest). 3. Research Statement / Statement of Research Interests (maximum of 3 pages). 4. Copies of diplomas and certificates of relevant academic/professional experience. How to Apply • Contact Person: Ms. Zi-Yi You (Technician) • Email: e50402@mail.mcut.edu.tw • Email Subject Line: Please use the format 〝Application for Postdoctoral Researcher – [Your Name]〝. Note: Applications will be reviewed on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted for an interview immediately. Please note that unsuccessful applicants will not be notified or have their documents returned. 寄件主旨請註明「應徵博士後研究員－姓名」。隨到隨審，若經過初審通過將隨即通知面試，不合者恕不再另行通知與函覆。

1.管委會交辦事項執行 2.機電組勤務安排及值勤表排定 3.機電組員出動狀況監督 4.機電組員績效考核與管理 5.廠戶訴願/叫修業務先期處理 6.申請裝潢廠商圖面審查 7.現場維保作業之執行及支援保養廠商維保作業 8.維保廠商作業之驗收與請款 9.特殊狀況之處理 10.機電組之文書作業 11.支援各部門互相配合 12.其他交辦事項之執行 13.裝潢戶施工申請圖面驗收 14.裝潢戶施工完成現場機電部分驗收 15.管路破裂緊急處理 16.電力系統故障緊急處理

1.營運動線與新店型研發-重新規劃廚房操作動線與前台服務流，導入人體工學、工業工程思維、自動化設備與流程，提升產能與坪效。 2.人效優化與多元勞動力友善流程-分析各門市人效數據，優化排班邏輯與工時配置。 3.建構高效友善的SOP-進行「視覺化、圖像化、防呆化」等改造，降低學習門檻與出錯率。 4.食材與營運成本控管-透過數據分析精準訂貨、降低損耗與報廢率，制定精準的成本控制策略。 5.跨品牌專案管理與團隊領導-掌控橫向跨部門（資訊、採購、營運、行銷等）專案，進行高效溝通與團隊領導。

1.天然氣管線安全檢查 2.瓦斯表安裝拆換作業 3.每月抄表作業 ◎以上項目無經驗可，並依用戶需求，部分彈性工時。 1.天然氣管線設計 2.天然氣管線工程監造 3.天然氣業務推廣 ◎以上項目需具備工作經驗或相關科系畢業者。 ★新進培訓期間：薪資自35,600~41,300元 ★通過培訓考核者，調薪至39,700~45,400元

1.規劃並執行幼兒體能活動，包含動作分解與教學引導 2.安排暖身活動並提醒運動過程中的安全與注意事項 3.設計並開發幼兒體能相關課程內容，提升課程多元性與趣味性 4.培養幼兒正確的運動習慣，並確保活動過程中的安全防護 5.承擔店主管管理責任，協助團隊營運與教學品質控管