轉職熱搜工作

1.參與住宅建案工程管理，包含進度控管、情事協調與品質督察等等工作執行。 2.協助建案採購發包、廠商溝通及合約製作。 3.參與客變作業與室內空間規劃，提升居住品質並與設計整合。 4.建材選配與新材料評估，打造高品質建築作品。 5.協助工程相關文件、圖面及驗收作業管理。 6.完整參與建案從規劃到交屋之實務流程。

🎨【大新禮品｜美術設計招募中】 📍西門站步行可達 🏢 大新線上 Brandnew Award Online 🏆 40年獎盃禮品品牌 × 國際活動視覺設計 我們不是做「一般美編」而是做——會出現在現場的設計 你的作品會被用在👇 🏗️ 建案開工／動土／上樑典禮 🏆 國際賽事獎盃與頒獎舞台 🎪 企業大型活動主視覺與會場設計 🌍 跨境電商平台與海外客戶頁面 👉 設計不只停在螢幕，應該是會被看見、被使用、被記錄。 🎯 工作內容 🎨 活動主視覺設計（整場活動的核心視覺） 🏆 客製獎盃／獎牌版面與設計延伸 📦 電商商品視覺與頁面設計 🖼️ 海報／邀請卡／輸出物設計 📌 從概念到實體落地的完整設計流程 🌍 你會參與的專案 ✔ 企業活動視覺設計（開工／剪綵／典禮） ✔ 國際獎盃與賽事規格設計 ✔ 電商平台商品與品牌視覺 ✔ 跨境市場設計輸出 🧠 我們在找的人 ✔ 想累積真正能放進作品集的專案 ✔ 對活動設計、品牌視覺有興趣 ✔ 想讓設計「被使用、被看見」 📌 如果你正在找的是「能累積實際作品的設計工作」這裡會很適合你。 👉 讓你的設計作品有機會出現在真實大型活動與國際市場 📩 歡迎由1111人力銀行線上應徵，合適者我們會主動邀約面試。

1.品牌經營與網站管理 2.作品彙整建檔及上架曝光 3.具備英語能力，協助國外獎項報名參賽 4.有能力接洽客戶端提問及回覆與提案 5.能熟練操作設計軟體，如Photoshop、Illustrator、inDesign等 6.對社群經營有充分了解與熱度 7.撰寫製作行銷文案，能分析效能並操作數據 8.策劃推廣行銷活動,具備對外公關能力 9.協調內部團隊與外部合作夥伴，達成專案時程與品質 10.有室內設計相關背景或工作經驗者佳

1. 官方網站行銷專案的企劃、執行與維護。 2. 網站商品與價目更新。 3. 網站首頁海報美編。 4. 社群行銷企劃與執行，如：FB、line@、IG。 5. 進行網路行銷及服務的成效追蹤。 6. 須有投放FB及Google廣告經驗。 7.銷售相關的業務支援，並協助商品的銷售及服務。 8.主管交辦事項 制度及福利： 1.休假天數同政府機關 ，見紅休。 2.週休二日。 3.享員工聚餐。 4.生日禮金 5.國外員工旅遊。 6.業績分紅 作為網站行銷企劃，您將負責公司在線上市場的推廣和營銷活動。這個職位在當今數字時代的商業環境中，尤其重要，因為大多數企業依賴於網路來吸引潛在客戶和提高品牌知名度。此外，隨著線上市場的快速發展，這個職位也有很大的發展前景。 如果您對此職位感興趣，請立即申請並表達您對該職位的興趣。我們期待與您合作！

1.協助內部業務銷售的相關行政流程 2.處理貨單、訂單，建檔和歸檔 3.整理部門的相關文件及追蹤進度 4.協助處理客戶的詢價與報價 5.執行主管與業務交辦的事項 6.熟悉手開發票流程 7.自備摩托車(須外出寄信、協助主管交辦事務) 8.需協助現場出貨等相關事務 9.與客戶聯繫排成、出貨進度...等相關作業

1..處理貨單、訂單，建檔和歸檔 2.協助處理客戶的詢價與報價.KEY單結帳 3.拍照,電腦排版設計, 上傳商品圖檔 4.商品促銷活動規劃 5.無經驗，願意學習.細心 6.製作平面文宣、海報和DM 6.熟相關軟體,薪面議 7.處理貨單、訂單，建檔和歸檔 8.協助處理客戶的詢價與報價.KEY單結帳 9.無經驗，願意學習.細心 10.門市收銀

1.文書處理 2.簡易銀行作業 3.協助處理主管交辦事項 4.簡易維護辦公室環境與設備之整潔 5.簡易會計憑證整理 6.電話接聽

1.員工檔案與人事資料維護：維護企業內部人力資源之相關紀錄 2.招募任用與人力引進：規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.績效管理與決策應用：設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 4.薪酬福利與工作規則管理：規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度。 5.主導 ISO 稽核與持續改善：主導 ISO 內部與外部稽核作業之規劃與執行，統籌稽核缺失追蹤與改善措施，確保人力資源運作與內部流程符合 ISO 標準規範。 6.ISO 文管作業與流程維護：負責 HR 及公司相關 ISO 管理體系文件（如：程序書、作業指導書、表單）之制定、編修、發行、版次控管與日常歸檔維護。 7.行政與總務管理 8.善用 AI 工具進行自主學習、數據判斷與問題解決，持續優化工作流程與執行效益。

1.員工檔案與人事資料維護：維護企業內部人力資源之相關紀錄 2.招募任用與人力引進：規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.績效管理與決策應用：設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 4.薪酬福利與工作規則管理：規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度。 5.主導 ISO 稽核與持續改善：主導 ISO 內部與外部稽核作業之規劃與執行，統籌稽核缺失追蹤與改善措施，確保人力資源運作與內部流程符合 ISO 標準規範。 6.ISO 文管作業與流程維護：負責 HR 及公司相關 ISO 管理體系文件（如：程序書、作業指導書、表單）之制定、編修、發行、版次控管與日常歸檔維護。 7.行政與總務管理 8.善用 AI 工具進行自主學習、數據判斷與問題解決，持續優化工作流程與執行效益。

職務內容 ■ 觀察產業趨勢、尋找國內外新商業機會推動產品開發。 ■ 協助制定品牌行銷策略與規劃推廣渠道、執行行銷簡報。 ■ 規劃與經營行銷內容，包含網頁、PPT、DM等。 ■ 基礎平面視覺設計。 ■ 其他主管交辦事項。 能力需求 (請提供相關證書、資料)  中等以上英文能力  1年以上數位行銷經驗，具備提案及文案撰寫能力  平面設計軟體(photoshop、illustrator…等) 基礎操作能力  擅於團隊合作與跨領域溝通，亦可獨立作業