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【工作內容】 教您快速獲得國土計畫、都市計畫(市地重劃、一般徵收、區段徵收)與非都土地的相關法令政策與投資策略，讓您快速成為土地專家! 進而變身成土開通路達人，同時開發同業與同業聯賣合作達成快速土地銷售的業績! 1.教育訓練土開人員(高專/普專)運用MyGo AI大數據，完成土地開發業務 2.開發同業與同業聯賣合作達成快速土地銷售業績 3.帶領高專拜訪督技師分析之土地。 4.與土開公司洽談合作。 5.洽談合建

我們是一家專注於電池製造及電力相關設備解決方案的公司，擁有廣泛的產品線，包括各式蓄電池、不斷電系統、變流器、穩壓器等。客戶涵蓋電力供應、鐵路電氣化、航空設備及工業自動化領域。我們致力於提供客戶穩定、高效的電力解決方案。 工作內容： 1. 負責代理銷售公司提供的電力設備和相關技術服務，並熟悉公司產品規格及應用方案。 2. 發掘潛在市場機會，開發新客戶，並培養和維繫現有客戶的長期合作關係。 3. 定期進行客戶拜訪，掌握客戶需求並提供專業建議，推介適合的電力解決方案及產品。 4. 客戶設備的維護及技術支援，包括現場交貨、組裝測試的監督及後續問題解決。 5. 根據客戶需求撰寫報價單與技術解決方案，並進行簽約洽談。 6. 具備基礎的繪圖能力，能運用CAD和文書處理軟體（Office套件），完成必要的文件製作與技術圖稿。 7. 協助業務訂單的結案與履行，並追蹤售後服務問題，提升客戶滿意度。 8. 對技術問題迅速響應，提供解決方案，同時進一步改善和優化現有產品的應用方式。 9. 定期與上級進行業績匯報與績效檢討，持續優化業務表現。 10. 略具英文能力，能處理基本的客戶英語文書與技術需求書。 我們堅守品質與創新，期待富有熱情與專業的業務工程師加入我們的團隊！如果您希望在專業電力與電池製造行業展現您的技能與價值，歡迎立即投遞履歷，成為我們的一份子！

※職務會依工地需求，不定時調動至不同工地支援※ 1.現場配水配電相關作業施作 2.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工 品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構 設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解 決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、 安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記 錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及 結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 (如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機貝 之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質 之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施 等等。 10.視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行 為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格 材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不 良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分 包合約等。

1. 監造計畫等相關計畫撰寫。 2. 檢查施工廠商施工前之準備工作。 3. 指揮並監督廠商及現場施工人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 5. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 6. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 7. 協調工地事務、作業及工地各方溝通事宜。 8. 工程進度之追蹤及管控。 9. 審核施工廠商完成工程之驗收與結算。 10. 主管交辦事項。

幼教新進人員面試須知 @考試後薪資為38000~45000 幼教師及教保員: 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、 注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況，課程設計、撰寫課程教案。 6. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 7.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 8.不論工作經驗如何，請用愛和耐心來對待小孩

1.負責業務開發與客戶維護。 2.了解客戶詢價需求，協助估算人員研讀詢價文件、投標文件及合約文件。 3.編製報價單、投標文件與技術&商務提案。 4.客戶來訪、驗廠時，依客戶拜訪需求做簡報及廠區介紹 5.與內部採購、製造、設計、品保部門、專案部門…等協調，追蹤訂單執行進度與品質。 6.進行中訂單的變更或追加報價。 7.追蹤出貨、驗收、款項與售後服務。 8.蒐集市場資訊、協助分析競爭對手與業界趨勢。 9.上級主管交辦或專案支援任務工作。

＜＜CNC走心車銑複合自動車床機台操作技術人員＞＞ ★具相關經驗者依能力給薪 ★無經驗亦可，對CNC自動車床有興趣以細心耐心肯學習者為佳，錄取後視學習進度及技術能力給予合理的調薪，歡迎來學習一技之長。 1、架刀、更換刀具與尺寸補正，量測線上工件尺寸。 2、車床操作機器設備之清潔保養與維護，回報故障問題。 3、負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 4、協助廠內機台加工刀具維護，並管理委託件之加工進度。 5、依工作需求需配合加班。 6、主管交代之相關事宜。

【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 店主管: ※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.各項店務管理、人員管理、行政管理。 【其它】 1.須配合營運進行輪調。 廚務主管: ※具廚務管理經驗2年以上 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，如：物料管理、成本控制等。 2.食品安全衛生把關。 3.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 4.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

如果你喜歡把制度做得更完整、把人才培育做得更有溫度，也享受在公司成長過程中扮演關鍵角色，歡迎加入双邦！在這個職位上，你不只是執行例行行政，更會深入招募、績效、訓練發展與制度優化，成為推動組織前進的重要夥伴。 你會參與並推動以下工作： 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 建立與維持公司的人資系統與工作規則、管理員工福利制度與待退休人員管理，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 管理辦法/ESG制修訂。