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身心障礙住宿型｜教保員 【工作內容】 提供心智障礙者的全日型生活照護，安排適齡適性的身心發展、學習與活動 1.日常生活照顧服務與生活自理能力訓練。 2.擬定並執行個別化服務計畫。 3.自立生活支持與社團活動規劃設計與帶領。 4.參與社區適應、社會融合及作業活動支持。 5.負責學員安全與環境衛生。 6.主管交辦事項/接受調度工作指派 ■應徵需具備以下資格(擇一)： 1.　專科以上學校醫護、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽語等相關科、系、所、學位學程畢業。 2.　高中（職）以上學校畢業，領有教保員訓練結業證明書。 3. 擔任主管職者享有主管加給2000-3000元(依職務與職位而定)。 備註：無相關經驗可，具備非營利組織及服務身心障礙族群熱誠之心 ★加入祥育支持漫甜蝸牛的行列，陪伴身心障礙者走得更遠！ 祥育創立於2002年，在地深耕23年，至今已累積投入 19+ 萬小時，服務近千人次。 秉持「愛心、耐心、服務、關懷」的服務信念，建立溫馨的工作場域，提供優良的員工福利、完整的教育訓練及穩健的職涯發展；邀請有志於公益發展與晉升的你，一起創造良善的社會福利公益志業。 【福利制度】 ◆獎金 / 禮品類 1.　年終獎勵金 2.　端午、中秋禮金／生日禮金 3.　久任獎勵金 4. 不定期禮品發放 ◆ 休閒類 1.　員工旅遊或津貼 2.　員工聚餐 3.　提供午或晚餐 4. 尾牙／春酒抽獎活動 ◆ 保障類 1.　勞、健保／勞退6％提撥／特休等基本保障 2.　完整的教育訓練 3.　團體意外保障 4.　每年一次健康檢查

有富營造有限公司自創立以來致力於承包政府標案工程，並於2025年5月成功晉升為甲級營造公司 🎉。我們相信優質的工程建設能為社會帶來長遠的價值，在快速成長的過程中，我們不斷追求卓越，為每個團隊成員提供實現專業抱負的舞台 🚀。加入我們，與富有活力的團隊共同締造建築奇蹟，見證公司與您的共同進步！ 1. 規劃施工計畫，監督各階段進行，確保進度、品質及安全。 2. 協調施工細節，檢視工程圖紙，確保符合設計規格及工料標準。 3. 管控工程預算、成本，並定期向公司報告進度及施工狀況。 4. 與政府機關對接，整理相關勘驗及計畫資料。 提供給您的福利與支持： - 年節獎金及激勵獎金，肯定您的努力與貢獻。 - 免費供餐、尾牙活動，增添工作之餘的快樂時光。 - 提供勞保、健保、意外險及員工團保，全面保障您的安全與健康。 - 積極提供在職教育訓練，助您專業能力更上一層樓。 一起成就您的職涯新高度，期待您的加入！ 🚧

💼🔥【生管助理｜月薪30,000～35,000元｜固定日班｜週休二日】🔥💼✨ 生產排程管理 × 穩定製造業 × 福利完善 × 成為產線運作的重要推手！✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 固定日班、週休二日，工作與生活輕鬆兼顧。 ⭐ 生產管理核心職務，累積排程與協調實務經驗。 ⭐ 辦公室內勤工作，與各部門合作，工作內容充實有成就感。 ⭐ 公司制度完善，工作環境穩定，同事相處融洽。 ⭐ 免費午餐、年終獎金、績效獎金，福利完善更安心。 ⭐ 提供完整教育訓練，無經驗願意學習也有機會培養專業能力！ 🛠【工作內容】 ➥ 協助規劃生產排程，安排工單並追蹤生產進度。 ➥ 協助分配工作內容，掌握生產流程，確保如期完成出貨。 ➥ 評估人力、機器設備、零件及原物料需求，進行適當工作分配。 ➥ 協助處理生產延誤、品質異常等問題，並與相關部門協調改善。 ➥ 生產相關資料整理、進度追蹤及主管交辦事項。 📌【職務需求】 ✔ 熟悉基本電腦文書操作（Word、Excel）。 ✔ 細心負責，具良好溝通協調能力。 ✔ 有生管、行政或製造業相關經驗佳，無經驗願意學習亦可。 ✔ 具抗壓性，能配合生產進度安排，工作態度積極。 🎁【福利制度】 👍 勞保、健保、勞工退休金6％提撥、職災保險。 👍 三節獎金、年終獎金、營運績效獎金。 👍 免費午餐、伙食津貼、員工制服。 👍 員工宿舍、員工餐廳、免費咖啡機。 👍 員工健康檢查、團體保險、旅遊補助。 👍 完整教育訓練、升遷制度、尾牙聚餐活動。 👍 婚喪喜慶津貼、生育津貼、子女獎助學金。 ⏰【工作時間】👉 08:00～17:00（固定日班） 📅【休假制度】👉 週休二日 💰【薪資待遇】 👉 月薪30,000～35,000元（依學經歷及能力核薪） 👉 另享年終獎金、績效獎金 📍【工作地點】 👉 嘉義縣梅山鄉工業一路36號（近大埔美工業園區） 📞【應徵方式】 👉 歡迎直接投遞履歷，符合資格者將由主管主動聯繫安排面試！ 👉 聯絡人：吳小姐 👉 電話：05-2620888 分機110 👉 面試地點：嘉義縣梅山鄉工業一路36號 🌸 如果你做事細心、有責任感，喜歡安排規劃、協調溝通，想投入穩定的製造產業並累積生產管理專業，歡迎加入我們，一起成為生產團隊不可或缺的重要夥伴！

【本職缺接受台積電官方網站與1111投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=430&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明: 人資業務/員工關係/學習發展等相關專案: 1. 負責資料建檔、歸檔、管理、分析等作業 2. 協助安排並落實執行被交付之專案、活動或會議，主動追蹤進度並完成相關報告 3. 完成主管交付之其他專案相關工作 薪資範圍：月薪NTD$34,100 元起 招募專案: 1. 履歷資料庫搜尋、整理與更新 2. 面談邀約、安排與帶位 3. 招募活動支援及其他招募專案相關工作 4. 提供用人單位、招募部同仁、或應徵者招募流程上的協助 薪資範圍：月薪NTD$34,100 元起 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

WE WANT YOU!!!! 台中哈波特115年8月擴大增班中，誠徵幼教師、教保員、助理教保員！（需具高中職或大學專科幼教相關科系畢業資格） ＞企業集團制度化管理，合理薪酬制度 ＞準公共化，教職員子女享優先順序入學 ＞我們鼓勵夥伴追求工作和生活平衡 ＞我們只開必要的會議，將重心更多地放在孩子身上 ＞我們和家長是教育夥伴，強調家庭和學校教育並重，老師不是萬能的服務業 (台中北屯區)臺中市私立哈波特幼兒園 14期水湳生態公園旁，衛道中學附近， 路易莎榮德山西門市巷內 【工作職掌】 1.教導幼兒良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.設計及安排主題學習活動，以促進幼兒身心的成長 3.與父母共同討論幼兒的行為表現與學習情形 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 6.活動、園務機動支援，完成主管交辦事項 7.具高中職或大學專科(幼保科系)畢業 8.具教師證享額外加給*年資2年以上 薪資40000起 9.帶班老師皆另享政府補助導師費每月3000元 10.電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名等行政溝通事項 【獎金與福利】 *大學幼保科系畢業 起薪34200起(任助理教保員須配合值班) ✧依績效逐年調薪 ✧享勞健保和團體意外險 ✧6％勞退基金 ✧績效獎金 ✧員工福利禮品✧聯誼聚餐✧員工國內外旅遊✧新鮮午餐、點心 ✧子女入學優惠 ✧教育訓練課程✧生日禮金 ✧春酒尾牙 【職涯發展】 1.每學期舉辦區域師訓課程，加強工作所需專業知識和技能，協助老師完成18小時研習時數。 2.每學期舉辦區域CPR課程，協助老師定期更新基本救命術證照。 3.培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師適才適所的舞台。

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度，逐年調整薪資

1.使用電腦繪圖工具 2.使用Photoshop繪製、修圖 3.網頁設計、更新及維護 4.廣告設計、修整美化 5.接聽電話

1.立體設計，包含櫥窗陳列美工、戲劇美工、展場美工、模型美工、道具美工、招牌美工等 2.與顧客溝通並對成品進行修改 3.平面設計，包含報刊、雜誌及固冊之封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等 4.依照客戶挑選的圖和模型，所提的想法作修改 5.執行刊物美術編輯流程，與企劃編輯溝通協調版面設定，進行平面排版工作 6.將設計的圖片用繪圖軟體畫出，並將內容與圖片整合、製作刊物版型 7.外稿人員聯繫、印廠聯絡溝通檔案傳送，並請其估價 8.展場設計規劃與施工、室內空間規劃

1.從事紙箱、圖案設計及與客戶溝通版面規畫事宜 2.印前彩色分色與輸出工作 3.建立訂單資料及後續追蹤事項 4.協助主管交辦一般行政事務

1.維護企業整體形象識別 2.需熟練平面設計繪圖技巧 3.負責停車場空間美化 4.官網及停車場GOOGLE MAP據點更新維護 4.需熟illustrator/photoshop等繪圖軟體 5.附上平面設計作品集