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機電主任
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 10~11年工作經驗1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向主管報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.負責催促工地 8.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 9.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 10.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 11.協助工區進度、品質及成本管理，向主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形 12.整理完工後之相關資料並且建檔備查展開 -
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《組織擴編》CNC 銑床工程師/資深工程師 (烏日溪南)(能獨立作業底薪4萬8起、加班費/獎金另計)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 48000元 台中市烏日區 2~3年工作經驗【L3 技術師(工程師)】月薪 $43,000 - $48,000起 (底薪，獎金另計) 新產品開發架機、程式編寫 (CAM/CAD)。 設備異常排除、模治具設計與整修。 適合：能獨立作業、處理困難工件之工程師。 【L4 關鍵技師/組長(資深工程師)】月薪 $48,000 - $65,000起 (底薪，獎金另計) 製程改善、生產效率提升規劃。 新產品前置開發規劃、重大異常處理、標準書製作。 適合：具備管理思維或極高技術造詣之專家。 【優渥獎金與福利】 績效獎金：依公司營運發放季獎金 ($5,000 - $50,000)。 加班保障：加班費完全依照勞基法核實給付。 免費提供教育訓練。 免費提供餐點。 備有停車空間。 年終獎金 不定期聚餐 【職務需求】 具備工具機產業相關經驗者優先錄取。 細心、具責任感，且擁有團隊合作精神。 我們重視態度，只要願意學，我們就願意教！展開 -
日文業務(熱導事業部)/新北泰山區
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市泰山區 2~3年工作經驗1. 負責石墨烯材料和散熱模組應用在高科技產業之業務開發與銷售 2. 客戶端的維特 3. 定期報告銷售進度及市場說明 4. 掌握產品設計時程及產量狀況 5. 配合國內外出差行程 6. 如有業務開發能力者，將會有晉升為高階幹部職缺之規劃 7. 提供資深業務培訓展開 -
保母
月薪 38000~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員展開 -
業務(熱導事業部)/新北泰山區
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市泰山區 2~3年工作經驗1. 負責石墨烯材料和散熱模組應用在高科技產業之業務開發與銷售 2. 客戶端的維特 3. 定期報告銷售進度及市場說明 4. 掌握產品設計時程及產量狀況 5. 配合國內外出差行程 6. 如有業務開發能力者，將會有晉升為高階幹部職缺之規劃 7. 提供資深業務培訓展開 -
工程助理(無經驗可培訓)
月薪 35000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘半導體科技廠之 純水系統、PCW製程冷卻水系統、製程排水系統 設計施工工程 1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.協助現場文書處理展開
