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【職務內容】 1. 協助公司內部使用者處理電腦、印表機、網路等IT設備設定與故障排除（Windows 10/11） 2. 管理IT廠商，協助維護伺服器、AD、網路設備等（Vendor管理） 3. 負責資訊資產盤點與管理 4. 撰寫簡易IT操作SOP，並協助新人教學 5. 其他主管交辦事項

🚧【徵才｜安衛專員】🚧 月薪 50K 起！工程現場經驗者看過來 👀 📍 工作地點 桃園市大園區（機捷 A14 建案） 👉 完工後依案場分配，需不定時回辦公室開會 💰 薪資福利 ✔ 月薪 NT$50,000↑（依經歷核薪） ✔ 年終考核獎金 / 三節獎金 ✔ 加班費另計 ✔ 異地津貼（可面議） 🕘 上班時間 固定日班 08:30 – 18:30 週休二日（見紅休） 🔧 工作內容 ✔ 勞安規劃、執行、檢查與教育訓練 ✔ 工地環保作業督導與協助 ✔ 安衛資料統計與會議執行 ✔ 配合施工專案進行安衛設計變更 ✔ 內業行政與總務相關事務 💡 我們在找這樣的你 ✔ 熟悉工地安全衛生流程 ✔ 有責任感、能獨立作業 ✔ 具相關經驗者佳 🔥 加入我們，你可以 ✨ 參與大型建案，累積實戰經驗 ✨ 穩定薪資＋完整福利制度 ✨ 長期職涯發展機會

1. 業務拓展與策略規劃 ◇ 制定並執行再生能源業務拓展策略，開發新市場並推動業務增長。 ◇ 分析市場趨勢、競爭環境，並提供具體業務建議與應對策略。 ◇ 進行市場研究，探索新商機並發掘潛在合作夥伴。 2. 合作關係與跨部門協調 ◇ 建立並維護與政府機構及商業夥伴的合作關係，促進資源整合。 ◇ 跨部門協調合作，支持業務目標達成。 ◇ 定期向高層管理報告業務進展、成果及潛在風險。 3. 專案管理與風險控管 ◇ 監控專案執行進度，確保符合預算與時程，確保專案永續性。 ◇ 評估並管理業務風險，制定應對措施以降低潛在問題。 ◇ 帶領土地開發小隊，提供策略指導與實施支援。 4.利害關係人管理 ◇ 規劃並舉辦地主與利害關係人工作坊，建立良好溝通機制。 ◇ 進行商業夥伴需求評估，提供量身定制的解決方案以促進雙方合作。 5. 政策與法規追蹤 ◇ 追蹤產業政策與法規變化，確保業務符合最新法規，並掌握市場脈動。 ◇ 監控相關法規對業務的影響，提供風險預警及合規建議。 6. 人才發展與培訓 ◇ 設計並執行業務拓展相關訓練課程，提升團隊專業能力與業務執行力。 ◇ 建立並維護地主關係管理系統，提升管理效率並加強長期合作關係。

公司地址：桃園市大園區中正三街7號 上班地址：機場捷運A14站 上班時間：8:30-18:30(周休二日) 薪資：50-60K，(可再詳談) 獎金制度： 年終考核獎金、三節獎金、加班費、異地津貼等福利 工作內容 1. 現場勞安規劃、執行、檢查、教育訓練及配合內外業作業。 2. 督導及協助工地環保相關作業及事務。 3. 督導及協助勞安資料統計、不定期安衛相關會議。 3. 配合施工中專案執行職業安全衛生設計變更等業務。 4. 完成內業事務處理含總務事務。 執照： 1. 乙級職業安全衛生管理員證照。 2. 若有(電匠)室內配線乙級技術士者，或有意考取者擇優錄取。

•─────•°•預約面試•°•─────• ᴺᴱᵂ時薪200/休六日/不用加班➜五股服飾理貨員 ✴️找工作✚Line 虹小姊好友【ID：＠i330】或【0963716880】 ✴️快速來電 虹小姊 ☎ 手機：0963716880 ✴️免費諮詢.快速回復 •─────•°•職缺重點•°•─────• ☑️【紡織成衣】高級禮服、服飾、制服、飾品設計/製作 ☑️【職缺優點】冷氣廠房、免經驗、免學歷、不用加班、員工機車位 ☑️【短期打工】工期至12月底，視訂單延長或結束 •─────•°•時間薪資•°•─────• ⏰【日班】08:00 ~ 17:15 ✖️不加班 ⭐【薪水】時薪$200➜日薪【$1600】➜工作23天【$36,800】 ⭐【加班】時新$262/327 •─────•°•職缺介紹•°•─────• 【工作地點】新北市五股區五權路 【工作地點】公車959➜搭到五工六五走路2分鐘 【工作內容】服飾套裝、制服裝箱、理貨、出貨 【工作條件】久站走動、搬重 【休假】休六日見紅休 【休息】用餐60分鐘，彈性間休 【用餐】自理 【發薪】每月10號發薪 •─────•°•享有福利•°•─────• ➊享勞保、團保、勞退6％ ▶線上服務✰安心面試✰不用收費◀ ✤✤ 虹小姊 ☎ 手機：0963716880 ✤✤ ✅加Line好友【ID：＠i330】或【0963716880】 ✅點我+LINE也有其他職缺可以詢問 https://lin.ee/AiXHeuh ✅電洽：02-2208-6000 分機2006 #找虹小姊# ✅ E-mail：ashley@i-can.tw

1. 新產品研發與材料設計: 主導新產品的開發規劃與執行，包含高分子材料的設計、合成、開發及相關製程規劃；針對各式材料特性進行深入分析、評估與測試研究，以確保產品具備市場競爭力。 2. 化學製程開發與技術改良: 負責新技術製程的開發與現有生產程序的改良，整合化學工程原理進行製程優化；提供化學工程相關技術服務，並將研發成果轉化為實際的生產流程。 3. 品質管制與標準化流程執行: 建立並執行原料及產品的品質監控體系，確保生產過程符合 ISO 標準流程；負責檢查與檢驗報告的結果判讀，以維持高品質的產品輸出。 4. 實驗室管理與精密儀器操作: 負責實驗室與檢驗室的日常運作管理，包含化學檢測儀器的操作、基礎化學實驗技能運用，以及衡器、設備的測定與校正，確保研發數據的精準度。 5. 工廠生產監控與設備需求分析: 落實化學工廠的生產操作及安全管控，針對製程需求進行儀器設備的分析與採購規劃，確保生產線運行效率並達成產能目標。

1. 獨立負責服務器專案 PCB Layout方案評估， Placement，Constraint 設定，Routing與 Gerber out，全流程工作。 2. 協助解決産品開發階段PCB廠,PCA廠生産問題（DFM/DFT）。 3. 專案Placement及走線評估。

負責工程專案的整體開發與整合，主要針對先進量測與自動化檢測系統（如 AOI 自動光學檢測）的設計與開發。 此角色需要結合機械、電機與資訊工程等跨領域技能，並負責以下工作： •利用影像處理工具、機器視覺技術與自動化設備，整合複雜的系統功能。 •與團隊成員與專案負責人溝通測試結果與專案進度 •專注於影像處理、機器學習與機器視覺程式開發，並將新技術應用到開發與生產流程中 •將新技術轉移給設備/製程單位，提供遠端系統支援，並撰寫系統文件與操作手冊 •需能配合國內外出差（依專案需求，最多可能到75％時間在外地） 【學歷要求】 大學以上學歷 資訊工程、電機工程、機械、控制、自動化或其他相關領域 【必備技能】 • 精通 AOI 技術與影像處理 • 熟悉 Python、C++ 或 C# 程式語言 • 熟悉 Halcon、MIL 或其他機器視覺工具 • 具有 5 年以上 AOI 或機器視覺相關經驗(自動化設備領域尤佳) 【薪資福利】 *月薪$100,000~$120,000 (依學經歷核薪) *福利:勞健保/勞退提撥/免費團保/餐費補助 *享三節禮品/尾牙聚餐/新進員工勞工體檢補助/免費年度健檢/年度流感疫苗補助 【此職缺為派遣職，長期職務，合約一年一簽，視工作狀況延約】

在這個充滿挑戰與機會的角色中，您將成為我們房地產事業部的領航者，負責推動業務發展、行銷策略、項目開發與管理。您的卓越領導力將引領我們在競爭激烈的市場中脫穎而出，實現業績目標，並塑造公司的未來。 主要職責： 戰略規劃： 制定並實施長期戰略計畫，確保與公司整體目標一致。 深入分析市場趨勢，提出創新市場策略，提升品牌知名度與銷售業績。 項目開發與管理： 負責新建案的選址、設計、規劃及執行，確保項目符合市場需求。 監督項目進度，確保按時完成並符合預算要求。 團隊領導： 建立並培訓高效能團隊，提升工作效率與質量。 促進跨部門合作，建立資源共享與協同創新的平台。 風險管理： 評估項目風險，制定有效措施以保護公司利益，確保業務穩定運行。 財務管理： 監控財務狀況，包括預算編製與成本控制，以達到最佳財務績效。 客戶關係維護： 與重要客戶建立長期合作關係，增強信任並拓展新商機。 法規遵守： 確保所有業務活動遵守相關法律法規及內部政策要求，降低合規風險。 創新推動： 推動智慧建築技術及綠色永續發展理念在產品設計中的應用，提升競爭力，為未來做好準備。 要求條件： 10年以上相關工作經驗，其中至少5年為高階主管或以上職位。 深厚的房地產開發經驗，對市場趨勢有深刻理解。 優秀的領導能力與溝通技巧，能夠激勵團隊達成目標。 能獨立工作，並有效協調跨功能團隊合作。 熟悉相關法律法規，能應對複雜商業環境下的挑戰。 具備MBA或相關碩士學位者優先考慮，但非必需條件，豐富的實際經驗亦可酌情考慮。 薪酬待遇： 年薪：300萬以上新台幣（視個人資歷而定）。 其他福利待遇依公司政策提供，包括年度獎金、健康保險等。 如果您渴望在一個充滿活力的環境中發揮您的專業才能，並與我們一起創造未來，歡迎您加入我們的團隊！

【薪酬福利】 年度總薪資： TWD 800,000 - 1,000,000（依經驗與語文能力敘薪）。 海外津貼： 含住宿補貼/宿舍、返台機票、簽證辦理費用。 績效獎金： 視年度考核與營運狀況另計。 【核心職責】 1. 全方位人力資源管理 (HR Function) 人才招募： 負責招募流程，包含管道開發、面試甄選及入職引導。 薪酬考勤： 執行每月薪資核算、社會保險繳納及稅務申報，確保符合當地勞動法令。 績效與培訓： 推動年度績效考核，並針對當地文化設計基礎的員工教育訓練。 員工關係： 處理勞資爭議、員工關懷，並協助外籍員工適應當地生活。 2. 行政與總務庶務 (Administration) 資產管理： 辦公室設備採購、宿舍管理、公務車調度及供應商對接。 制度建立： 優化海外辦公室的管理規章，確保跨國團隊協作順暢。 外聯溝通： 與當地政府機關、仲介或會計師事務所保持良好聯繫。 【條件要求】 學歷經驗： 大學以上學歷，具備 3-5 年以上人資或行政管理經驗。 語言能力： 英語或當地語言具備溝通能力者優先錄取。 軟實力： * 具備高度的抗壓性與解決問題的能力。 能尊重並理解跨文化差異，溝通風格具備溫度且專業。 具備法律合規意識，能快速掌握當地勞基法規。 加分項： 曾有海外派駐經驗，或具備專案管理（Project Management）背景。 【職位亮點】 「這不只是一份行政工作，而是企業海外擴張的核心樁腳。你將第一線參與跨國團隊的建立，在複雜的異國環境中打磨出韌性與專業深度。」