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AUTOCAD製圖人員
月薪 40000~50000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.使用CAD電腦繪圖工具,繪出客戶需要的各種文案、圖稿(2D平面) 2. 商品的設計、繪製、修圖 3.主管交辦事項處理與工作協力支援。 4.進出貨管理。 5.打出貨單,進貨單。 6.KEY IN資料。 7.電話接聽。 8.資料影印傳真。展開 -
設備儲備主管_PCB大廠 (3009661)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 10~11年工作經驗職責要求 一、 設備管理 1. 設備Set up承接管理: 依設備設計標準化, 依需求提出審核與驗收管理及備品清單確認及管理設備保養,維修執行做法規範建立(J01). 2. 設備保養/製程保養管理: 管理建立設備/製程保養規範, 及保養驗收標準. 落實設備/製程保養工作及成效管理. 3. 設備故障管理: 管理依設備故障修護管理辦法, 做好設備故障即時修復與預防再發工作,檢討過程最少問3個Why(Wn). 4. 設備改善管理: 管理持續改善設備stable及capable,檢討過程最少問3個Why(Wn). 5. 設備報廢管理: 管理對廠內不符合效益舊設備, 進行汰舊換新需求審核. 6. R/M及水,電費用管理: 管理對R/M及水,電費用進行分析改善, 降低R/M及水,電費用. 二、人員管理 1. 教育訓練管理:要求所屬各課依教育訓練辦法,做好人員教育訓練,使其具備專業,並能依照作業系統Follow對的規定做對的事。 2. 減少不安全的行為:要求所屬各課依勞工安全衛生工作守則,落實執行工安規定。 3. 工時管理: (1)落實執行符合勞動條件法規規定 (2)管理所屬各課依據實際loading狀況, 對人力運用/出勤工時 進行管理。 4. 紀律管理 : 管理所屬各課建立適當獎懲制度,維持紀律及執行力。 5. 5S管理 : 管理所屬各課推動與要求部內5S之持續進行/稽核/改善。 任職資格 1. PCB設備維護10年以上相關經驗 2. 有能力做好保養/維修作業的PDCA改善. 3. 部內/對上/對現場calling tree系統的落實, 以達到訊息溝通的速度要求及即時反應, 使異常得以在第一時間被處理. 4. 溝通協調能力: 對上對下對其它單位的有效溝通協調. 5. 責任感:使命必達, 對份內工作具目標導向, 負有完成工作的使命感, 企圖心. 6. 能捲起袖子親自到現場看設備,做好故障防範及改善做法討論/Review.展開 -
CNC產品工程師
月薪 29500~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1. 研發階段工廠端產品新機種的導入、問題收集、分析、追蹤及改善. 2. 新產品專案管理、品質改善、良率改善、流程及製程改善. 3. 新產品工程變更的導入及追蹤. 4. 流程及製程的review. 5. 面對客戶, 做跨部門的溝通與協調 6. 量產工時建立與維護。 7. IATF16949工程開發文件建立與管理。 8. 生產報表收集、建立與分析。 9. 新產品製程及生產工時的改善。 10. 模治具維護與庫存管理。 11. 異常與各種突發狀況處理。展開 -
CNC車床工程師
月薪 35000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 2.掌控物料交貨進度。 3.負責製做樣品及加工效率之提升。 4.負責加工現場安全督導與管理。 5.協助改善製程品質與成效追蹤。 6.CNC程式編寫製作。 7.cam程式製作與修改 8. 夾具設計討論與製作展開 -
CNC銑床工程師【越南】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 8~9年工作經驗1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 2.掌控物料交貨進度。 3.負責製做樣品及加工效率之提升。 4.負責加工現場安全督導與管理。 5.協助改善製程品質與成效追蹤。 6.CNC程式編寫製作。 7.cam程式製作與修改 8. 夾具設計討論與製作展開 -
【房仲美編×業務助理】用設計力助攻成交|彈性排班、豪宅工作環境
月薪 30000~40000元 基隆市信義區 工作經歷不拘【工作內容】 視覺設計: 製作 591 廣告縮圖、Facebook 粉絲專頁貼文、開發信函及社區活動文宣。 影像處理: 協助物件照片去背、調色、美化。 品牌維護: 維持公司品牌形象的統一性,製作精美的獎狀等等。 數位行銷: 協助經營公司社群媒體,與粉絲互動。 【我們需要的特質與技能】 美感敏銳: 能掌握「乾淨、明亮、現代感」的設計風格 細心負責: 房仲合約與文案需嚴謹,能仔細檢查細節,避免廣告不實。 團隊協作: 能理解業務需求,並將其轉化為具吸引力的視覺語言。 想了解房地產: 如果你對室內設計、建築外觀或不動產趨勢有興趣,這會是你發揮熱情的最佳舞台。 【我們提供的環境】 豪宅級辦公室: 店面位於豪宅樓下,環境優雅專業,工作心情更愉悅。 彈性時間規劃: 尊重個人生活品質,上班時間可依需求彈性調整。 額外激勵: 除固定薪資外,另有績效獎金或案件分紅。展開 -
攝影企劃專員_會計師事務所 (3010183)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗職責要求 1.內容企劃:負責社群平台(IG Reel, FB , YouTube)的短影音腳本撰寫與分鏡規劃。 2.現場執行:負責影片拍攝之燈光、收音、畫面構圖。 3.後期剪輯:進行影片剪輯、調色、特效、字卡設計及配樂選用。 4.創意提案:追蹤時下社群趨勢,轉化為符合品牌語彙的影像內容。 任職資格 1.具備相關共作經歷2年以上 2.具備優秀的敘事能力,能將生硬的資訊轉化為有趣的視覺語言。 3.重視細節,對畫面美感、節奏感有高度要求。 4.主動積極,能彈性應對拍攝現場的突發狀況。 【加分項目】 1.具備手機攝影與快速剪輯的高效率工作習慣。 2.有經營個人社群帳號(IG/YouTube/Threads)並有成功案例者。 3.對財經、商務或生活美學領域有高度興趣或相關製作經驗。展開 -
數位編輯(國小-數學)-新北
月薪 34000~39000元 新北市中和區 2~3年工作經驗-【工作內容】- 1. 數位教學產品比較分析 2.數位教學產品開發製作 3. 電子書/多媒體動畫/遊戲/AI教學媒體 校對與測試 4. 數位產品內容上架 5. 數位教學資源彙整 6. 合作廠商互動與溝通 7. 產品問題回覆與其他主管交辦事項 -【關於這個職務,還有...】- 1. 數位產品規劃空間富有彈性,結合市場需求與現況的創新想法很有機會能以落實 2. 部門重視個人績效表現,工作能力表現佳有升遷及加薪機會 3. 辦公室環境全面翻新,結合美式工業風格,工作環境舒適 4. 部門團隊氣氛活潑和樂,同事相處愉快 5. 部門平日提供零食;團隊定期下午茶及聚餐 -【關於翰林數位部】- 1.【運用數位科技與方法,引領教與學的發展】是數位部的定位與價值 2. 數位部除負責現有教材數位產品與數位服務的規劃、開發與經營,也協助公司相關單位的數位化發展,常有機會參與創新專案 3. 本數位企劃職務,與教材編撰團隊、教科書行銷與企劃團隊有緊密互動,在聚焦團隊共識後,規劃與發展配合教材的各式數位產品與服務 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁:https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片:https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1:https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2:https://youtu.be/QC59V99NmNA展開 -
系統櫃組裝人員(無經驗可)
月薪 30000~50000元 台中市大肚區 工作經歷不拘我們是一家專注於非金屬家具、家飾及裝設品製造與加工的企業,以客製化設計和高品質為核心,為住宅與商業空間提供多元化的系統櫃及相關產品。我們的服務對象涵蓋建築業者、室內裝潢公司及一般消費者,致力為客戶創造高附加價值的室內空間。 工作內容: 1. 根據設計圖及操作手冊進行系統櫃的精準組裝和安裝。 2. 協助檢查材料與零組件,確保規格與品質符合要求。 3. 操作相關工具與設備進行家具零件的加工與調整。 4. 執行現場系統櫃安裝,並對安裝過程進行安全檢查。 5. 協助現場測量並調整系統櫃結構,確保符合設計需求。 6. 進行安裝後的品質檢查及問題排除。 7. 整理工地現場及工具,確保工作區域整潔。 8. 與設計師或相關人員協同工作,確保安裝成果符合顧客期望。 備註: 須具備汽車駕照佳。無相關經驗者亦可,公司提供完整的專業訓練,歡迎願意學習且具工作熱忱的夥伴加入。 我們誠摯地邀請您成為我們的一員,和我們一同為客戶打造高品質的系統櫃產品及完美空間,期待您的加入!立即投遞履歷,加入我們的團隊吧!展開 -
NB硬體設計工程師/高級工程師/設計主任/經理_知名電腦公司 (3004927)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗職責要求 NB硬體設計工程師/高級工程師 1. NB主機板之電路設計、掌控線路及layout 2. 訊號量測及異常分析、排除 3. 線路圖檢查與問題修正 4. 協助工廠提升產品良率 NB硬體設計主任/經理 1. 帶領研發團隊人員共同達成專案目標 2. NB主機板之電路設計、掌控線路及layout 3. 廠商、產品特性瞭解及其應用判斷 4. 客戶對應、供應商及工廠溝通協調 任職資格 NB硬體設計工程師/高級工程師 1. 具備1年以上x86架構產品硬體設計,無經驗可 2. 具備良好電子、電路、電磁學理基礎 3. 具備Cadence Allegro等電路設計軟體操作能力 NB硬體設計主任/經理 1.具備6年以上x86架構產品硬體設計,並熟稔NB產品硬體架構 2.具備硬體研發專案管控帶領經驗、具備T1客戶應對經驗 3.熟稔硬體設計研發流程,可快速發現問題、解決問題展開
