轉職熱搜工作

協助「美業技術課程」的行銷推廣 工作內容 1.課程行銷素材搜集 2.行銷案規劃 3.課程介紹說明 4.學員服務 由於工作內容需了解「美業技術」各項產業相關資訊 (霧眉、飄眉、紋繡、微刺青、美容、美甲、美睫、醫學美容、彩妝造型、國家執照) 建議本身對於「美業技術」有興趣者應徵! 薪資待遇： 試用期：30000~35000元 通過試用考核：37000~66000元

需具備工程管理、建管作業、繪圖識圖、預算成本編列與控制概念及建設案場自擋土至交屋完整經驗(高層建築)。 1. 負責工地現場溝通協調，監督施工廠商進度，品質，勞工安全與衛生等相關規定。 2. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 4. 依據施工圖進行工程檢討、控管施工進度與品質。

我們是專注於提供優質餐飲體驗的知名品牌，致力於為顧客提供真誠的服務與美味的餐點。我們的主要客群為家庭聚會、朋友小聚以及喜愛品嚐美食的各類消費者。 1. 負責餐廳桌面擺設、準備顧客使用所需的餐具並確保用餐環境整潔。 2. 接待顧客進店，安排座位並提供熱情的迎賓服務。 3. 熟悉菜單內容，為顧客詳細說明餐點，並準確記錄顧客的點餐資訊。 4. 負責透過點餐系統操作，與內場廚房確認訂單並確保準時出餐。 5. 設計精準的收銀與結帳流程，處理現金及電子支付，提供快速結帳體驗。 6. 協助觀察顧客需求，主動提供服務以提升顧客滿意度。 7. 定期進行門店區域的基本清潔與衛生維護，確保環境符合食品安全標準。 8. 處理突發問題及客訴情況，協調資源解決顧客問題。 我們歡迎擁有服務熱忱且樂於學習的您加入我們，成為餐飲團隊的一員！期待為顧客創造更美好的用餐體驗，立即投遞履歷，與我們一同攜手邁向未來的餐飲新篇章！

宇數科技是一家致力於提供全方位資安保護方案的專業技術公司。我們相信員工的培育是企業永續發展的關鍵因素，因此致力於提供完善的技能培訓制度和持續成長。 ★ 前端工程師 1. 負責網站前端架構規劃與設計，具 UI/UX 觀念，並建置網頁模板。 2. 熟悉 HTML、CSS、JavaScript、Vue.js，具響應式設計與切版經驗。 3. 具 ASP.NET 基礎能力與 Web Forms 開發經驗，能依需求將現有功能轉換為 C#。 4. 能與後端工程師（Python）協作，完成頁面與功能開發。 5. 熟悉主流瀏覽器的相容性與前端整合開發。 6. 工作積極，學習主動且快速。 7. 熟悉 Micro-Frontend 架構、專案管理與敏捷開發，具良好溝通能力，個性友善耐心。 8. 有 AWS、GCP、Azure 等雲端平台開發與應用經驗者佳。 9. 熟悉 Figma 工具者佳。 ★ 我們歡迎追求「善於解決問題」、「專業能力提升」、「良好團隊文化」、「穩定工作機會與持續成長發展」的您加入團隊： 【善於解決問題】作為資安工程師，您將面對各種客戶的資安問題，因此需要展現獨立思考和分析問題的能力，並提供有效的解決方案，幫助客戶克服挑戰。 【專業能力提升】我們對於員工的成長發展非常重視。除了提供完善的職前訓練外，我們還提供全面的入門、進階和專業的在職培訓計劃。未來，您將有機會持續提升專業技能，並獲得更多發展機會。 【良好團隊文化】我們注重團隊合作和開放溝通，鼓勵員工互相學習和分享。您將在充滿正向能量和分享的工作環境中成長。 【穩定工作機會與持續成長發展】我們提供穩定的工作機會，並致力於員工的持續成長發展。透過完善的培訓計劃和升遷管道，您將能夠不斷提升在資訊安全領域的專業技能和職業素養，實現個人和企業的共同發展。 如果您對前端研發領域充滿熱情，對解決問題和學習有極高的熱忱和興趣，並且希望在一個專業、充滿成長機會、同事相處融洽、關心員工發展的公司中發揮所長，歡迎加入宇數科技團隊，一起共建更安全的數位環境。

1.負責員工考勤、薪資、獎金等數據的準確計算與發放，確保各項人事報酬政策的落實。 2.定期製作並分析部門人力、薪酬等相關報表，協助管理層制定決策。 3.負責SAP HR系統的日常維護與更新，優化流程以提升工作效率與準確性。 4.進行薪資比對分析，對內部薪酬結構與市場薪資水平進行定期評估，提供具建設性的薪酬調整建議。 5.參與設計並管理公司員工獎金結構，協助制定合理的獎金發放計劃。 定期評估獎金制度的效果，確保員工激勵方案的競爭力。

伊美是台灣知名的美容彩妝時尚教學機構，為台北、台中、高雄教育局立案的合法補習班，以專業導向、系統化教學和勤教嚴管聞名業界。 目前提供的教學課程有二大班系： 「美業創業班系」：協助學員完成美業創業目標，包括以下班種 半永久彩妝紋繡師班、微刺青師班、新娘秘書班、整體造型師班、美甲師班、美睫師班、SPA班、除毛師班及醫學美容師班等。 「美業執照班系」：協助學員取得國家執照及美業認證，包括以下班種 國家丙級美容師班、國家乙級美容師班。國家美甲師班。以及各種專業學會辦理的美業各項執照。 由於美業發展迅速。所有課程的優化以及網頁的編排都需要持續更新。因此我們徵求。專業網頁美編夥伴。共同加入我們。一起為使學員做專業的服務。 工作內容如下： 1. 網路平台上稿 2. 網頁圖文編輯 3. 影像紀錄及剪輯 4. 協助行銷素材產出 5. 文宣發稿 我們期許夥伴的個性特質：是「責任心」、「主動學習」、「喜歡與人互動」這三項。 此外我們希望夥伴除了對美編工作有高度熱忱外，也對美業專業技術有興趣，這樣在美編設計中才更容易表達課程的精髓。 在軟體能力上 我們希望您具備Photoshop、Illustrator、InDesign、Dreamweaver等程式的使用能力。 只要您符合上述條件，經面談錄取後，所有您執行之業務我們都會施予完整之教育訓練，並與您共同成長。

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康武企業股份有限公司成立於1986年，專注於瓦斯噴火槍、瓦斯烙鐵及相關瓦斯工具產品的研發、製造與外銷，並以 REKROW 品牌拓展國際市場。公司具備自主設計、國際專利及 ISO 品質與環境管理能力，主要服務國際品牌客戶，提供 ODM 產品開發、生產製造及相關技術服務。 在人資人員的角色中，您將與各部門主管及同仁密切合作，負責招募、薪酬福利、績效管理、教育訓練、勞動法規及人事制度等相關作業，協助公司維持人力資源運作的正確性與合規性，並支持製造營運及組織發展。 發展機會： ・完整接觸招募、培訓、績效管理、薪酬福利及勞動法規等人力資源作業 ・參與製造業人力資源管理與組織效率優化，累積跨部門協作及問題解決經驗 ・透過制度與流程改善，持續提升人力資源專業能力及管理視野 ・與不同職能團隊合作，了解國際製造企業的營運模式與人才需求 ・在重視組織效率與人才發展的環境中，持續累積專業並拓展職涯能力 工作內容： 1. 依據公司營運策略及各部門人力需求，執行人力資源政策與相關制度，協助辦理人力盤點、組織編制規劃、用人預算編列、執行追蹤及人力成本控管。 2. 負責招募作業流程，包括確認用人需求、整理職務說明、發布職缺、履歷篩選、面試安排、甄選資料彙整、錄取通知及新進人員報到作業。 3. 維護招募進度及招募成效資料，定期分析履歷來源、面試到錄取轉換率、報到率及招募時程，協助提升人才媒合效率與招募品質。 4. 建立並維護員工人事檔案及人力資源資料庫，辦理員工基本資料建檔、異動管理、到職及離職作業、文件歸檔與資料定期檢核。 5. 確保人事資料之正確性、完整性及即時性，依公司權限管理及個人資料保護相關規範妥善保存與使用員工資訊，落實資料機密及職業道德要求。 6. 辦理出勤、加班、請假、薪資、獎金、勞健保及福利等相關作業，核對出勤紀錄、薪資異動及各項申報資料，協助確保薪資計算與發放作業正確。 7. 協助執行績效管理制度，包括考核時程規劃、通知發布、表單發放與回收、評核資料彙整、結果追蹤及跨部門溝通協調。 8. 規劃及執行新進人員訓練、職能培訓及員工發展活動，依據職務需求協助蒐集訓練需求、安排課程、管理參訓紀錄並追蹤培訓成效。 9. 協助建立及維護教育訓練紀錄與人才培育資料，彙整課程參與率、訓練時數及學習成效，作為後續培訓規劃與制度改善之參考。 10. 依據勞動基準法、性別平等工作法、勞工保險、就業保險及其他相關法令，協助處理勞動條件、出勤管理、員工諮詢及勞資關係等事項。 11. 定期檢視人事制度及作業流程，協助評估法規適用性與執行狀況，針對作業風險及管理需求提出改善建議，維持人資作業符合公司規範與法令要求。 12. 操作人力資源管理系統及辦公室軟體，定期產製人力配置、招募、出勤、薪資、離職及其他人力資源管理報表，提供主管進行人力管理與決策參考。 13. 進行人力資源相關資料的基礎統計與分析，追蹤人力異動、缺額、離職及招募等指標，協助辨識人力資源管理問題並提出改善方案。 14. 協助辦理員工關懷、勞資溝通及公司活動，妥善回應員工人事相關問題，促進部門間溝通及良好員工關係。 康武企業重視人力資源管理對製造營運、人才發展及國際市場拓展的重要性，誠摯邀請具備人資專業知識、細心負責並重視資料機密與法令遵循的您加入團隊。歡迎投遞履歷，與我們共同推動人才招募、培訓發展及人事制度優化，支持公司穩健成長。