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轉職熱搜工作

您正在找美編人員的工作,共計19536筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 影片企劃專員(高雄)

    月薪 32000~62000元 高雄市前鎮區 0~1年工作經驗
    1.熟悉影片製作流程(影片企劃、腳本撰寫、影片拍攝、後製剪輯、特效動畫)。 2.短影音執行、Ai影片製作。 3.LINE官方帳號活動企劃、訊息主題規劃。 4.具社群經營經驗(網站、Facebook、Instagram等)。 5.熱愛熱門議題與新趨勢以及AI工具應用。 6.具Adobe Photoshop - Illustrator 等平面設計經驗者佳。 *面試請攜帶作品集,及可現場使用之影片剪輯與AI影片生成工具。
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  • 高雄區業務專員

    月薪 29500~40000元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗
    1.需具有髮品經驗一年以上 2.或是從事美髮業擔任設計師一年以上 3.需自備汽車
    年終獎金工作獎金
  • 建築規劃專員(高雄)

    月薪 35000~55000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗
    1. 負責審核、檢討並管理建築圖說、結構圖、機電圖、室內公設、景觀等各類設計施工圖說。 2. 統籌追蹤建築執照相關報告書類、公部門溝通及行政程序作業。 3. 熟悉建築法規、實務,與建管審查作業。 4. 工務營造協調聯繫與工程介面檢討。 5. 擅長Auto Cad與OFFICE操作及會畫建築施工圖。 6. 有繪製3D Max、BIM及相關軟體操作與整合能力尤佳。
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  • 工程估算經理

    月薪 45000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.工程報價、估算、訪價、議價與審核 2.工程圖面清圖、工程介面釐清、拆解工項、數量及標單估算與報價單製作 3.依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單 4.具備讀圖能力,室內裝修工程基本基礎 5.積極負責、EQ良好、溝通能力佳 6.可團隊合作執行及跨部門溝通 7.細心且善於全面性思考 8.抗壓性強
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    員工旅遊年終獎金員工聚餐
  • 專案副理/經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.室內裝修專案管理執行 2.善於溝通,需負責業主與工程介面協調 3.具備讀圖能力,室內裝修工程基礎 4.積極負責、EQ良好、溝通能力佳 5.可團隊合作執行及跨部門溝通 6.參與估價作業 7.具英文能力佳 8.具備室內設計師經驗
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 業務專員(六日休)

    月薪 30000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    歡迎二度就業! 拜訪及開發新客戶 推廣 塗料 給室內,建築設計師 歡迎想轉換跑道或想學習第二技能的你加入我們的團隊,幫老屋賦與新面貌
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 機電估算專員(高雄)

    月薪 35000~60000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1.具機電五大系統規劃版、施工版、竣工版圖面審查,清圖能力。 2.具標前拆分系統圖面,標單能力。 3.具估算設備、材料(含另件五金)等能力 4.具標前詢價、成本分析及訂定預算能力。 5.具追加減數量、審查、核對能力。 6.擅長CAN CAD估算繪圖系統軟體尤佳。 7.熟悉 Excel,偉盟系統等office作業軟體。 8.上級交辦事項。
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  • 專案工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.依據施工圖進行工程檢討與審查及製作施工進度表單。 2.具有現場工程監工實務經驗,需負責現場工安督導及控管工程進度與施工品質。 3.能獨立作業並善於溝通,需負責業主與工務介面協調。 4.需具有預算及物料管控、工程分包管理與工作日報表製作能力。 5.需具大型商空及大型住家經驗尤佳。
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    員工旅遊年終獎金下午茶員工聚餐
  • 網路企劃專員(高雄)

    月薪 32000~62000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗
    1.LINE官方帳號活動企劃、訊息主題規劃。 2.品牌形象面相的媒體企劃,如:DM、社群、口碑...等。 3.擅長活動企劃與執行,熱愛活動融入生活。 4.具社群經營經驗(網站、Facebook、Instagram等) 。 5.熱愛熱門議題與新趨勢以及AI工具應用。 6.具短影音、Adobe Photoshop、Illustrator等平面設計經驗者佳。 *面試請攜帶作品集,及可現場使用之AI工具。
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  • 人資專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗
    1 . 管理員工基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄及績效評核 2 . 規劃並執行招募流程,以滿足公司人力需求。 3 . 制定並執行績效管理,利用評核結果支持管理決策 4 . 規劃人力運用預算,福利及退休金方案,並提供人事報表 5 . 規劃訓練體系,進行需求分析、執行與成效評估 6 . 處理雇用契約、薪酬及勞動法令等問題,並提出政策改進建議 7 . 其他主管交辦事項
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