轉職熱搜工作

【 職責說明 】 我們正在尋找一位細心謹慎、數字敏感度高且熟稔薪酬作業與勞動法規的薪酬管理專員！ 本崗位需負責全公司同仁之薪資與各類獎金核算作業。公司採雙發薪日機制（每月 5 號發放月薪、15 號發放獎金），您將扮演維護員工薪酬權益與確保公司發薪流程精準合規的核心角色。 【 主要工作內容 】 1. 雙週期薪酬與獎金計算與發放 月薪發放作業（每月 5 號）：彙整考勤數據、請假扣款、加班費、經常性給與及二代健保/勞健保扣繳，確保 5 號準時完成全員發薪。 獎金核算作業（每月 15 號）：核算業務佣金、門市績效獎金、營運提成或專案獎金等非經常性給與，並於 15 號完成結算與發放。 2. 法定保費與稅務申報 辦理勞保、健保、勞退金之加退保、投保金額調整與保費複核。 執行扣繳憑單申報、所得稅扣繳、二代健保補充保費計算與申報作業。 3. 薪酬系統維護與異動管理 離職結算（包含特休折算、資遣費計算等）。 維護薪資系統參數、薪資單發送與同仁薪酬相關問題答詢。 4. 薪酬統計報表與成本分析 製作每月人力成本分析表、發薪總表及獎金發放統計報表，提供財務與主管決策參考。 協助配合年度扣繳憑單申報作業與會計師查帳審核。 5. 主管交辦事項。

1.小吃品類經營、商品開發、策略規劃與品質維護。 2.名店合作(必比登&500碗)坊間小吃&夜市美食+協助傳統小吃名店現代化(傳統製程轉化)。 3.廠商維護管理:原物料搜尋+媒合合適原物料/代工廠/製程設計。 4.市場情報掌握分析與跨部門溝通。 5.其他主管交辦事項。

總經理室特助 1. 總部與各分店行政宣導、資料彙整及會議相關作業。 2. 辦理業績獎勵、員工福利及公關活動相關作業。 3. 協助：人事行政、招募聯繫及新人報到。 4. FB 社群經營、簡易美編製作及廣告刊登。 5. 廠商聯繫、合約簽續管理、請款作業。 6. 其它主管交辦事項。 我們希望找到的夥伴 工作認真負責、細心有耐心，能依照主管指示完成日常行政工作，並與同事保持良好合作。 歡迎希望穩定工作、願意學習的您加入我們的團隊！

1.擔任政府工業專案計畫管理職務，確保計畫順利實施。 2.負責計畫簡報、規劃書、執行報告等資料設計彙整編修。 3.辦理工業節能產業交流活動，推廣計畫成果。 4.關注產業動態、洞悉政府政策。

此職位負責自動化線監控應用軟體開發, 與中央系統資料庫管理, 需與IT協作MES系統, 參與資料庫架構的設計並提供建議, 開發相關應用平台。 1.主要負責導入生產自動化設備, 為了因應我司工業4.0方針, 進行自動化系統開發, 包含有自動化控制應用、視覺辨識系統、物流傳輸與中央監控系統。 2.軟體團隊目標旨在以進階通訊技術建立新型自動化系統與標準規範, 以大量複製至產線中使用。

1. 提供專業生活照護，如協助長者或身障人士的日常生活活動，包括更衣、餵食、清潔及沐浴等身體照護。 2. 協助健康管理，定期執行生命徵象測量、健康狀況監測，並能協助基本康復訓練。 3. 擅長執行照顧計劃，能撰寫及維護個別化服務計畫與照顧紀錄。 4. 設計與帶領多元化活動，提升服務對象身心靈健康，並提供備餐及餐食協助。 5. 負責環境安全管理，包括教具輔具維護、空間清潔、維持工作區域的衛生及安全。 6. 與服務對象及其家屬保持良好溝通，展現耐心與同理心，並能承擔關懷及情緒支持的角色。 7. 積極參與在職訓練與團體討論，持續學習以提升照顧服務專業技能。 歡迎熱衷照顧事業的夥伴加入我們團隊，期待您的加入，共同為服務對象創造溫暖的生活環境！

我們正在尋求一位經驗豐富的新事業開發業務經理/管理師，加入我們在「政府場域部」的優秀團隊，應具備優異的領導力和專案管理能力，以領導跨功能團隊，負責從概念開發到實際執行的整體專案管理。本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定，以提升場域和服務品質。 主要工作任務： 1. 定義與規劃專案目標：與利害關係人合作，明確定義專案目標，並擬定詳細的行動計畫及時程表。 2. 訪談與需求分析：進行現場訪談，瞭解企業資源開發建立，媒合並促成公司與工研院技術單位合作夥伴關係。 3. 協調與管理專案資源：有效分配團隊人力與物力資源，管控專案進度，確保專案按時、高品質完成。 4. 為國內外企業客戶提供開發事業規劃與商業顧問服務。 5. 相關創新科技調研與系統整合規劃。 6. 商業契約起草、談判與簽約。 7. 拜訪客戶、建立關係，以利商務合作機會爭取。

我們主要從事水處理設備(淨水/汙水處理設備之安裝汰換)相關公共工程專案的執行與設計安裝。 歡迎喜歡現場工作、願意挑戰新事物以及對於環保設備產業與公共工程有興趣的求職者加入我們的團隊，共同完成專案。 【工作內容】 1.工程專案之機械設備安裝、檢查、試車及現場監工…等相關作業。 2.廠製管理：工作進度掌握、材料進廠/成品QC、製程異常處理...。 3.廠控品管：優化工廠物料管控與建立設備保養重點與檢測程序...。 4.機械組裝內部勤務與文書處理作業。 5.機械設備備品之開立與審核工作。 6.外包工作之監工督導與檢修物料驗收工作。 【職務需求】 1.具機械基本概念及 2D、3D 製造圖(機械圖)識圖能力。 2.需了解機械加工及現場設備組裝。

1. 學習並協助解讀工程圖紙和焊接規範，為焊接工作充分準備。 2. 熟悉及操作焊接設備和材料，包括機械設置和維護。 3. 協助執行各種焊接技術，初期從基礎入門，逐步學習進階焊接工作。 4. 嚴格遵守職場安全規範，確保操作安全。 5. 主管交辦事宜。 我們真誠邀請您加入我們的團隊！公司致力於培養專業技術人才，為員工提供穩健的成長環境，您的加入將為我們的團隊注入新活力。如果您有志於焊接技術的深入學習與發展，並願意投身於這一專業領域，請即刻投遞履歷，期待您的加入！

【待遇】 1. 依本中心規定，能力佳者可面議。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 須具備教學或機器人相關經驗，英文要有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 45,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 執行教室行政工作。 3. 運營官方社群，聯繫學生事務。 4. 定期宣傳課程，產出相關報表以掌握效益。 5. 負責教室教學活動之規畫與執行。 6. 宣傳本中心教育理念、授課特色與學習架構等知能。 7. 整理教學檔案、宣傳課程及設計活動等推廣教學之工作。 8. 獨立進行美編文宣工作，並配合教學需求進行調整。 底薪 55,000+ 元（視能力）： 1. 獨立進行開班作業。 2. 負責招生及合作業務。 底薪 60,000+ 元（視能力）： 1. 協助建置教學與培訓系統。 2. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 推廣獎金：每月招募十名試上生，每多一名給予 100 元推廣獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予 500 元招生獎金。 3. 訂閱獎金：每招募一筆教案系統訂閱服務，給予 500 元之獎金 4. 專案加給：依特定專案之成效，給予 1,000～5,000 之獎金。 5. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整 500～1,000 元。 【徵才條件】 1. 有教育、行銷、管理領域專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間薪資按出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現未達標準，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。