轉職熱搜工作

1. 公司網站/FB經營及維護作業 2. 公司企業形象影片 & 企業刊物 & 文宣品之製作及發行 3. 促銷活動之設定及執行 4. 公司活動支援 5. 企業形象策劃及推出 6. 新市場開拓方案及計劃的擬定。 7. FB文案撰寫 8. 禮賓服務 ※福利※ 1. 享勞健保 2. 三節獎金 3. 員工制服 4. 每年員工健檢格活動企劃與分析 5. 員工結婚生產補助、員工及眷屬喪葬補助 6. 供餐補助 7. 定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 8. 公費、公假在職教育訓練 9.員工享有特約廠商(VIP)優惠

【工作職責】 1.EPC 統包商履約管理：監督施工圖說審查與施工品質，確保一切施作符合 Uptime Tier III 及 TIA-942 國際規範。 2.總體時程與 CAPEX 控管：執行預算審核與變更設計 (Change Order) 審查，嚴防不合理工程追加款，控管專案關鍵路徑。 3.跨專業介面協調整合：裁決土建結構、機電空調與 IT 設備間之界面衝突，主導 CSD/CBWD 整合圖面落實。 4.系統試俥驗收 (Commissioning)：主導 L1 至 L5 全系統試俥與極端負載演練，協同第三方驗證單位 (CxA) 完成驗收。 5.風險預警與工安管控：建立專案風險預警機制，制定缺工/料件延遲之趕工計畫，落實工地 6S 與零工安目標。

電腦文書，內勤行政，主管交辦事宜。 電腦打字快速，Office熟練，有美工繪圖基礎更佳。 主動積極，個性活潑開朗，對工作有熱誠。

1.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 2.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝

1. 各類鞋款的開版及打樣，確保符合設計需求及生產可行性。 2. 大底繪圖設計，並運用材質特性與顏色搭配。 3. 手繪或電腦繪製產品設計圖，熟悉相關設計軟體操作。 4. 配合品牌要求，完成系列鞋款樣品開發及修改。 5. 分析鞋類結構及生產流程，優化版型與製作工藝。

1. 根據工地主管的指示，負責監督與協助承包商及工人，確保各項工序的執行進度與施工品質符合規範及設計要求。 2. 協調與業主、承包商、設計/監造單位的溝通，檢討現場施工細節，解決如工法、工序、檢驗標準等技術性議題。 3. 執行並監督工地的安全衛生措施，確保施工現場符合相關勞安法規，並督促施工人員正確配戴安全裝備及採取適當安全行動。 4. 負責監督施工現場的材料驗收過程，定期進行資料整理與建檔，製作包括施工日報表、材料檢驗記錄及自主檢查表等相關文件。 5. 審查施工圖面，監督圖面異動並提供建議，確保工程進行中的每個細節均符合建築設計需求。 6. 進行施工現場測量及放樣作業，並檢查完成的工程是否與施工圖說一致。 7. 跟進工程預算與成本控制，監督現場資源使用效率，避免浪費並確保項目成本在預算範圍之內。 8. 參與施工進度會議，提出問題並協助解決，確保項目進行順利。

我們是一家專注於專用生產機械製造與修配的企業，致力於為客戶提供高效、自動化的生產解決方案。我們的主要客戶包括製造業者及工業生產單位，提供從設計、生產到維修的一站式服務。 工作內容： 1. 負責自動化控制系統的配線工作，依據電路設計圖進行準確施工。 2. 執行工業設備的電控迴路設計及電控系統整合工作。 3. 進行機電設備的安裝與調試，確保運行功能正常。 4. 分析與診斷電子設備電路的故障並進行修復。 5. 定期進行電路與設備的維護與安檢，確保安全性與穩定性。 6. 協助優化與升級現有設備的自動化性能。 7. 管理工作進程及團隊，分配並監督技術人員的任務完成情況。 8. 配合主管完成其他項目相關的技術支援與執行事項。 我們期待有責任感和積極主動的您加入我們！如果您對工業自動化及電機系統有興趣，並且希望在專用生產機械的技術領域中實現突破，立即投遞履歷，成為我們團隊的一份子！

1. 負責一般文書資料處理等工作。 2. 網路行銷客服。 3. 協助報價、財務工作和內帳處理。 4. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 5. 收發公文並處理會簽文件。 6. 協助安排主管的工作行程和會議安排。 7. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 8. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 9. 處理其他主管交辦的工作。 10.裝卸貨及拆包裝 會日語有額外加給 含勞健保，三節禮品

[工作內容] 1. New product 及NPI-1 Sample 產品導入 2. NPI-2 產品導入 : 督導並管理所屬對於新進料號，皆有follow正確的產品開發procedure做好產品導入工作 3. 產品VE : 督導並管理所屬做好料號成本檢討計畫，並按計畫推動執行，持續改善生產成本，提升競爭力(同產品不同廠區間競爭力) [職務需求] 1. 歷練過NPI課級主管至少 3 年以上 2. 歷練過同時handling 5個客戶account 3. 能明確判斷新產品與 NPI-1，New Sample進來能正確判斷要選擇那一個 product model / process module 作業 4. 具備修訂客戶別產品設計準則(產品製作規範) 的能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業