轉職熱搜工作

1.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 2.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築藍圖的設計等 3.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂 4.處理相關建照的申請作業 5.合建事務、聯建事務 6.無經驗可.沒有經濟生活壓力者.輕鬆自足.年收入A萬A萬.不會35年不動產專業長才親自指導.教育.方向.培訓.有經驗找不到方向亦同

【職位願景】 你將不只是執行者，而是品牌故事的策展人。透過具感染力的企劃內容，讓品牌走進大眾視野。你將擁有跨產業（餐飲、影城、商場、宴會、飯店）的整合資源平台，並有高度的創意決策權，等著你將天馬行空落地生根！ 【核心任務與職責】 1. 品牌主題企劃與執行： 負責品牌行銷專案的創意發想，並將企劃落實於社群傳播與線下體驗中，透過有效的跨媒體操作，提升品牌活躍度。 2. 品牌內容與視覺語彙： 定義品牌溝通基調，產出能引起共鳴的行銷文案及與設計師溝通視覺素材，建立品牌在消費者心中的獨特記憶點。 3. 多平台社群深度經營： 獨立操盤 FB、IG、LINE、Threads 等社群矩陣。不只追求點讚，更追求高互動與精準的導流轉化。 4. 商場活動與檔期操作： 針對商場檔期策劃會員或體驗活動，優化動線與資源配置，提升來客停留時長與品牌忠誠度。 5. 跨界影視與資源整合： 作為品牌對外窗口，主導影城片商洽談、跨品牌異業合作與廣告交換，極大化品牌曝光效益。 6. 現場執行與品質管控： 親身參與現場專案執行，確保每一場活動流程與顧客體驗都符合品牌標準。

歡迎喜愛日本文化或日本酒的您加入我們行列 1.負責國內通路(餐廳/酒專/線上與實體商店)之販促規劃、主題銷售。 2.代理品牌之酒展/餐酒會/品飲會等活動規劃與執行。 3.專案的開發與執行。 4.文案撰寫及基礎美工編輯。 5.針對品牌/產品分析銷售並提出銷售企劃。 6.跨部門整合及執行各項交辦任務。

1. 規劃與執行稽核工作，完成工作底稿並出具稽核報告。 2. 持續追蹤內控缺失改善情形。 3. 執行稽核專案及海內外子公司查核作業。 4. 年度內部控制制度自行評估相關作業之執行。 5. 檢查與評估現行制度規章、內部控制及各項流程妥適性。

1. 產品生產協調、試產、備料進度掌控 2. 擔任客戶、研發、工廠的聯絡單位，協助產品設計與測試review 3. 確保專案如期生產，並達到客戶品質及生產良率之要求

工作內容: 本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告上下架，編輯與維護 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 業界最高抽成50％起跳 百萬黃金業務手把手親自教學 不定期舉辦名人堂超跑聚會 帶你了解社會金字塔頂級消費 享有員工購車福利 歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約)

1.需要協助業務到客戶端執行商品上架、商化陳列。 2.促銷活動商品之訂單、出貨處理及顧客服務。 2.熟悉電腦文書處理作業（Word、Excel、PowerPoint等軟體） 3.整理製作業務報表與提供業務銷售報表、商品數據分析。 4.熟電腦繪圖軟體操作，如美編軟體llustrator 或photoshop尤佳。 5.完成主管交辦事項。

【公司產業】 工業無線遙控系統 / 工業自動化控制 / 安全控制設備研發 【工作內容】 工業無線遙控系統之嵌入式韌體開發 MCU / ARM 平台程式撰寫與優化 無線通訊協定設計與整合（RF / LoRa / WiFi / BLE） 控制邏輯與安全機制開發（Fail-safe / Emergency stop） 產品測試、除錯與現場問題排除 協助硬體工程師進行系統整合 撰寫技術文件與測試報告 【必備條件】 熟悉 C / C++（Embedded 環境） 熟悉 MCU 開發（如 STM32 / NXP / TI / ESP32） 具 UART / SPI / I2C / CAN 等通訊經驗 熟悉 RTOS 或 Bare-metal 架構 具備基本電路概念與示波器使用能力 可閱讀英文 Datasheet 【加分條件】 具工業控制或安全系統開發經驗 熟悉 RF 通訊模組整合 熟悉 Linux Embedded 或 Yocto 具 PID 控制經驗 具 Bootloader 開發經驗 有產品量產經驗 【人格特質】 喜歡解決硬體＋軟體整合問題 能獨立除錯 對穩定性與安全性高度重視 具團隊溝通能力

1. 協助設計與優化集團薪資架構、獎酬制度與年度調薪政策。 2. 參與HR系統導入專案，包括測試、資料轉換與流程優化。 3. 協助處理各事業單位複雜薪酬議題，提供專業諮詢與解決方案。 4. 獨立完成薪資核算與發放，回應員工薪資相關問題，並確保作業符合法規。 5. 進行市場薪資調查與內部薪酬公平性分析，提出具洞察力的策略建議。 6. 持續優化薪酬流程與系統功能，提升整體作業效率與準確性。 7. 其他主管交辦事項及專案任務。

【職務說明】 本公司因應評鑑制度需求，招募一位行政與文件管理專員，協助建立並維護各項制度化文件、教育訓練資料與品質管理紀錄，確保公司評鑑作業順利進行。 【主要工作內容】 1.評鑑與制度文件管理 *建立並維護公司各類評鑑文件（經營管理、教育訓練、品質管理）。 *撰寫與更新制度手冊、政策、SOP、流程圖。 2.資料與佐證紀錄彙整 *整理服務紀錄、執行紀錄、簽到資料、KPI 成效等佐證文件。 *版本控管與文件分類建檔。 3.品質管理與內部稽核 *審查護理師臨場紀錄（健康諮詢、衛教、異常追蹤）。 *建立並執行內部品質稽核制度（紀錄檢核、流程稽查、改善追蹤）。 4.教育訓練規劃與執行 *設計護理教育訓練教材、教案與課程規劃。 *協助教育訓練紀錄整理與資料建檔。 5.行政支援與跨部門協作 *協助合約管理、請款收據整理、行政資料建檔。 *與護理人員聯繫資料需求，協調跨部門專案進度。 6.KPI 與成效統計 *製作 KPI 報表、品質分析、Google Sheet/Excel 成效統計。 7.專案與評鑑支援 *協助公司制度化、品質提升專案。 *配合外部審查（職安署查核、合作業主查查等）。 8.主管交辦事項 *評鑑、制度建立、品質管理相關專案。 【必要條件】 文件整理能力佳、邏輯清楚 熟 Word/Excel（含表格、格式管理） 願意學習制度化文件、流程圖與 SOP 撰寫 良好溝通能力、能獨立完成文件進度 【加分條件】 行政、醫療行政、品管、ISO 或教育訓練經驗佳 有評鑑、管理制度文件經驗者優先