轉職熱搜工作

與業主溝通，了解需求，到施工地點進行視察，並參考現場的地形、地質、氣象、水文等情況 依照業主需求完成平面設計圖 規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範 按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求，召集工人並且準備材料、工具進行施工 監督工程進度、工地現場驗收與承商管理

1. 建立PAD Library資料庫/標準零件。 2. 依據廠內需求或產品規格進行PCB板各項佈線執行。(Placement、Routing、modify、Gerber out)設計。 3. 監督、評核外包PCB電路佈局廠的品質；對接與跟進 Layout專案工作。 4. 配合電路設計與機構設計人員進行溝通協調與電路步佈局設計。 5. 縮小PCB佈線空間技術評估。 6. Gerber file製作、發行與維護。

一. 工作內容 1.配管燒焊按裝及維修及定期保養. 2.各項空調系統按裝及維修. 3.工地進度管理及監督管理. 4.工地溝通及協調,計算材料數量等. 5.現場規劃及設計施工. 6.工作環境不熱 二. 本公司待遇與福利: (1).具競爭力的薪資待遇. (2).多項獎金制度. (3).暢通的晉升管道. (4).符合人性化的員工福利. (5).工作與生活平衡配套機制. (6).完善教育訓練,輔導考取國家或原廠證照. 歡迎 ~ 對本產業有熱誠、負責, 及可接受排班制的人員.一起投入本領域. (擁有空調相當資歷的轉職人員,薪資另議) 發展願景: *配合公司教育訓練規劃,並輔導考取國家以及相關認證執照,以提升自我競爭優勢。 *依年資 /資歷,依序拔擢擔任管理職務,及培養領導能力,成為公司的領導幹部. *配合工作能力, 逐年調薪。 成就樂趣: 未來空調產業,因應氣候變遷,將日趨重要。也隨著經濟的持續發展，人們的生活水平也逐步提升。而空調，已是每個家庭必不可缺的產品。所以從事空調產業,除可獲取相對高的報酬外,未來也相對的不容易被取代。 短期目標 : 加強培養新技能,成為更專業的空調技術人員。 中期目標 : 訓練溝通能力,領導團隊,成為工程領班或規劃工程師。 長期目標 : 累積與培養管理能力,成為管理幹部。 歡迎有興趣者,可連結本公司官網http://www.chia-cheng-air.com/

1. 制定並執行保全和社區管理計畫，熟悉相關法規與政策，確保社區運行符合規範要求 2. 負責人員管理，包括排班管理、人員考核督導、在職與新進員工訓練，提升團隊效能 3. 監督社區內建築及設備的清潔、維護和年度保養計畫執行，並熟悉相關設備操作與維修基本知識 4. 處理住戶/租戶的投訴與問題反饋，提供專業且即時的客戶服務，維持良好社區關係 5. 檢查消防機電監視系統，確保安全設備於正常運作狀態，並具備應對緊急情況的能力 6. 設計社區年度財務預算計畫，進行場地及資源管理，確保財務資源運用有效且透明 7. 定期巡視建築及周遭環境，監控社區安全性，並管理訪客登記與社區出入管制 歡迎加入我們，與我們一同維護和提升社區居住價值！立即投遞履歷，期待您的加入！

🌟【御弘股份有限公司｜誠徵 鈑金製程／設計培訓人員】🌟 御弘股份有限公司成立於2009年，是新竹市具規模的雷射切割加工廠。 我們專注於提供高品質金屬製品與客製化解決方案，產品涵蓋控制箱、科技電子機殼等多元領域。 秉持「品質、交期、創新、服務」的核心價值，御弘持續追求卓越，打造兼具效率與創意的製造環境。 💡 我們相信：每一件產品背後，都藏著改變世界的小小可能。 誠摯邀請你加入我們，一同成為這段旅程的關鍵角色！🚀 ⸻ 🔧【職務內容】 1. 依據圖面執行鈑金加工及機械操作 2. 進行設備操作、保養與日常檢點 3. 配合部門主管執行專案與製程改善 ⸻ 📚【發展方向】 此職缺將由現場製程實務學起， 在熟悉製程與產品結構後， 公司將進一步培訓為 設計繪圖人員（如AutoCAD、SolidWorks等）， 讓你從現場經驗出發，成為具備設計與製造整合能力的專業人才！ ⸻ ✅【我們希望你】 • 對機械製造、設計有熱忱 • 願意學習、動手實作 • 具團隊合作與主動解決問題的精神

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 建立與維持公司的人資系統與工作規則、管理員工福利制度與待退休人員管理，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 管理辦法/ESG制修訂。

1. 舞台監督的行動指令、熟練、順利並安全地操作燈光、音響器材，將燈光設計者、音效(樂)設計者的創作，精確地執行。　 2. 利用電子材料及適當工具、儀器、從事視聽電子器材的裝配、組合、調整及維修，使其達到理想的視聽效果等工作。 3. 負責舞台搭設，包含舞台燈光、音效等硬體設備相關完成之工作人員。

1. 機電五大系統施工/竣工圖繪製5年以上經驗，熟悉2D平/立/剖圖及大樣圖操作。 2. 機電施工圖繪製標準作業建立。 3. 圖說釋疑文件製作、提送、追蹤。 4. 與業主、工務人員、協力商進行施工檢討。 5. 繪圖組任務分工、進度安排、工作指導與教育訓練。 6. 施工/竣工圖送審作業及核定版歸檔管理。 7. 執行公司分派繪圖相關任務及主管交辦事項。

.專案執行：管控施工進度、品質及成本，並報告進度、施工狀況。 2.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序，並監督工程使其符合設計規格。 3.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞。 4.現場指揮調度人員、工地施工進度，以及分包商進度聯絡指揮調度。 5.協調各工項進場順序及工程合約之各項目進度。 6.工作地點隨案場不同，以高雄台南為主

1. 個案管理:含入托諮詢/個案評估/照顧計畫擬定/個案記錄撰寫/相關人員溝通協調等 2. 活動設計與評量 3. 長期照顧資源連結 4. 行政庶務: 評鑑資料整理/協助各項會議紀錄/活動規劃及辦理 5. 配合主管機關業務:查核所需之各項報表及服務記錄登打 6. 申請補助款核銷作業 7. 其他主管交辦事項