轉職熱搜工作

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 10.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 11.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築藍圖的設計等 12.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂 13.處理相關建照的申請作業 14.合建事務、聯建事務

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1. 服裝製樣(各種車縫機台、作工、製單)基礎知識、技能實習訓練 2. 樣品生產流程管理(QC/生管/IE)實習訓練 3. 樣品打版繪圖(3D/Gerber)版師實習訓練 提前卡位，畢業不失業，還有機會提前轉正職哦~~~

👉🏻幼兒園主教(教師)薪資待遇：51000元 【底薪(含)】 0~2歲助教：34000元 0~2歲主教：34000元 2~3歲助教：35000元 2~3歲主教：36000元 3~5歲主教：36000元 3~5歲幼教師：41000元◀◀◀ 【帶班津貼(含)】 依學生人數最高可領到10000元(小/中/大班：一班15生配1師) 【年資、除教師證其他證照、全校學生數(另計)】 另再加計2000~10000元不等 【值班/加班費(另計)】 另依實際時數再加計千元不等 👉🏻職務說明 我們是位在台南市的幼兒教育機構 在安平區、北區、東區各有一間幼兒園暨托嬰中心 目前三間學校正在增開新班擴大徵才 成立至今30年 我們相信最好的教保品質 來自於最好的師資 因此我們堅持 1. 絕不超收 2. 助教不跑班 3. 教學行政分離 給予我們的老師良好的教學環境 👉🏻科系學歷要求 【教保員必備條件】 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 保母證可有可無 【托育人員必備條件】 (以下條件具備其中一項即可) 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 非幼保相關科系者，必須為護理系或具備保母證 👉🏻工作內容 【教保員】 1. 教育幼兒的學前能力，並保護其安全 2. 進行教學活動與設計 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動 【托育人員】 1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動 👉🏻工作福利 1. 年終獎金 (基本一個月薪，依考核正負調整，表現越好領越多) 2. 三節獎金 (教師節、端午節、中秋節) 3. 生日禮金 (每年都有的生日禮金，祝你生日快樂) 4. 環境整理及備課日 (學期轉換時另依園方公告) 5. 員工旅遊 (我們疫情前的那年暑假才去完東京玩回來呢) 👉🏻分校地址 【東區校】台南市東區中華東路三段44巷41號 【安平校】台南市安平區怡平路390號 【湖美校】台南市北區中華北路一段53巷56號

笠登工程有限公司擁有多年的專業技術與經驗，專注於高科技半導體產業的自動化倉儲設備安裝，並以高效率及高品質的服務深受客戶肯定。我們的目標是透過創新的技術解決方案，助力高科技產業提升產能與效能，為科學園區的科技大廠提供頂級服務，成為業界的領導者。 工作內容： 1. 負責空調及水機電系統相關工程的施工品質監督與現場檢查，確保細節符合相關的法規及行業標準。 2. 制定並執行品質計畫，包括材料進場檢驗與施工過程中的品質把控，定期提交檢驗報告。 3. 協助進行空調和水機電系統的技術設計分析、規格書編寫及繪製相關技術圖紙。 4. 確保施工項目圖紙與設計規範的一致性，處理現場問題並與相關單位緊密協調。 5. 主導現場品質問題分析，提出專業化的解決方案，並有效執行改善計畫。 6. 參與空調、水機電械設備的安裝、調試與性能測試，為用戶提供技術支持。 7. 定期檢查系統安全運行情況，進行日常故障排查與維護作業，提供維修建議。 8. 負責針對團隊相關技術更新，協助舉辦內部技術教育訓練，持續提升技術團隊能力。 如果您對機電品管工作充滿熱情，並希望在空調與水機電領域內實現自己的專業價值，我們誠摯邀請您加入笠登的團隊！立即投遞您的履歷，與我們攜手打造更高效的未來，期待您的加入！

1. 依百貨樓層定位與客群消費特性，蒐集精品、名品、設計師品牌及生活風格品牌資料，進行品牌名單建立、商品線分析與進駐適配性評估 2. 執行品牌招商作業，整理品牌營業額、坪效、客單價、商品結構及市場據點等資料，製作招商提案、品牌比較表與簡報文件 3. 協助洽談品牌進駐條件，辦理租金、抽成比例、保底營業額、櫃位坪數、裝修期、營業時間及專櫃設計等合約條件彙整與追蹤 4. 負責進駐品牌開櫃前置作業，追蹤櫃位丈量、裝修施工、設備進場、商品陳列、POS系統建置、營業人員進駐及開幕檔期準備進度 5. 定期彙整各品牌銷售業績、來客數、客單價、庫存周轉率及檔期活動成效，製作樓層營運報表，提出品牌調整、商品汰換及櫃位優化建議 6. 協助樓面管理與品牌營運稽核，執行專櫃營業規範、商品陳列、促銷活動、服務品質、庫存管理及百貨會員與貴賓廳相關活動之現場追蹤管理

1、 CAD/CAM程式編寫 (熟SolidCAM佳 )。 2、 加工刀具與夾具的選用與搭配。 3、 工件治具開發與製作。 4、 CNC銑床獨立作業。 5、 有四軸量產加工經驗佳 。

【職務名稱】 品牌管理師（Global Brand Enablement Specialist） 【所屬部門】 全球行銷與事務部 （本職位將深度參與公司高階品牌戰略專案） 【關於這個角色】 木川泵浦是一個即將跨過 60 年、專注讓水可靠流動的頂級品牌，正處於品牌重塑與邁向全球化發展的關鍵時刻。 我們的願景是「讓生活像有生命的水一樣自然流動」，並以「Living Flow」的核心價值連結全球多個市場。 我們正在尋找的，不是傳統的「社群小編」或「廣告投放手」，也不是只看短期流量的行銷人。 我們尋找的不是看重短期流量的傳統「行銷企劃或社群小編」 ，而是一位具備品牌素養、願意共建跨國品牌治理基建的「品牌工程師」。您將協助市場營運夥伴（包含台灣與海外），進行品牌轉型，成為木川推動全球品牌化的核心推手。 【主要工作職責】 1. 跨國品牌賦能與治理 (Brand Enablement) ◇ 維護與更新品牌相關文件與手冊。 ◇ 擔任跨國營運夥伴的行銷顧問，針對在地行銷素材（如展場設計、社群貼文）提供指導與審核，確保不偏離品牌主軸。 ◇ 負責全球行銷與事務部的常規展覽與事務，並從「品牌賦能」視角檢核市場端的品牌溝通成效，確保落地品質 。 2. 組織內化與文化整合 ◇ 擔任內部品牌大師（Brand Champion），推動跨部門品牌共識與文化深耕。 ◇ 將抽象的核心價值與艱澀的產品規格，轉譯為前線技師與員工易懂且具共鳴的內部溝通素材（如教育訓練簡報、內部電子報）。 ◇ 企劃並執行內部品牌行銷專案，確保總部各部門對外溝通的「品牌語言」維持高度一致 。 3. 雇主品牌與數位資產 ◇ 經營 LinkedIn 的專業品牌內容、控管品牌敘事的呈現（有設計模板）。 ◇ 控管與更新 ESG 敘事、企業招募網站等官方數位內容呈現，確保視覺與文字的品牌調性一致 。 ◇ 具備專案管理能力，能獨立對接與控管外部顧問的專案進度與品質 。 4. 品牌洞察與研究 ◇ 透過與各國行銷人員的日常對接，收集並分析前線推廣新品牌時遭遇的真實阻力與文化落差 。 ◇ 追蹤各國市場的品牌落地回饋資料，並協助品牌相關活動。 ◇ 將跨市場洞察彙整為高階策略報告向上提報，為下一階段全球品牌策略累積實戰情報 。 【我們期待您具備的條件】 ◇ 具備 B2B 產業或製造服務業的整合行銷/專案管理經驗，理解連鎖品牌或經銷代理體系運作體系尤佳。 ◇ 能獨立執行跨國品牌事務，確保跨平台品牌語言一致性，並具備向第一線行銷人員進行「顧問式溝通」的能力與自信。 ◇ 具備「顧問式溝通」能力，能以專業且不失身段的態度，說服並引導第一線強勢的業務或行銷人員配合品牌規範。 ◇ 擁有良好的英文讀寫與跨國溝通能力；具備基礎視覺排版與文案撰寫素養。 【這份工作將帶給您的獨特挑戰與思維期待】 ◇ 享受長線深耕的品牌建設：相較於追求品牌曝光與快速轉換的行銷戰役（Campaign），B2B 與製造服務業的品牌發酵週期較長。我們期待您具備「長線思維」，能耐心醞釀並享受與跨國夥伴共同建立長期品牌信任資產的成就感。 ◇ 看重品牌價值大於短期流量：相較於專注於廣告投放與短期 ROAS 轉換，我們更期盼您能洞察商業本質。透過扎實的內容企劃、跨國溝通與組織文化轉譯，穩紮穩打地在多個市場的夥伴與終端客戶心中，建立無可取代的專業信任感。

工作內容： 1. 協助運用GERBER (ACCUMARK)系統進行服裝電腦放縮操作 2. 進行手工打版作業，依據設計需求準確製作樣版。 3. 協助樣衣製作，包括布料裁剪及工藝流程安排。 4. 執行樣衣品質檢查及車縫技術學習，提升服裝細節製作能力。 5. 熟悉服裝生產流程，協助溝通解決產線中可能出現的版型問題。