美編人員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找美編人員的工作,共計17222筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 機械設計人員

    月薪 35000~60000元 台中市大里區 1~2年工作經驗
    機械繪圖.設計開發.圖面管理,熟AutoCad
  • CNC車床人員

    月薪 35000元 彰化縣和美鎮 1~2年工作經驗
    1.可獨立作業走刀式車床(會設計與編寫CNC加工程式者佳)◦ 2.具機械識圖能力與機台調整能力、熟OKUMA、FANUC系統◦ 3.熟基本量儀使用(游標卡尺、高度規、粗度儀、分厘卡) 3.負責機台操作、換線、更換刀具、校刀、尺寸補正、現場巡檢。 4.基本設備維護保養,協助現場5S落實。 5.加工不銹鋼一年以上經驗者佳。
    展開
    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐康樂活動
  • 大同親子館專業人員-社工/教保人員

    月薪 36000~38000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    專業人員(社工/教保人員) 1.親子活動設計與帶領 2.親子遊戲空間規畫與布置、環境/教玩具定期清潔與消毒 3.方案執行 4.櫃臺接待與相關行政工作 5.其他臨時交辦事項
    展開
    員工旅遊年終獎金進修補助彈性上下班尾牙或春酒
  • 網路行銷人員

    月薪 35000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    1. 成熟操作社群媒體平台,執行內容發佈、社群互動與粉絲經營策略 2. 熟悉中文寫作,具備內容創作能力和編輯能力,撰寫行銷文案和多媒體資源 3. 具備美編能力 4. 規劃並執行數位行銷策略,包括SEO優化、數據分析工具評估行銷效益、電子郵件行銷以及數位廣告投放 5. 深入了解自動控制產業知識,定期進行市場趨勢分析與競爭調查,提出有助於行銷成果的建議 6. 具備專案管理能力,有條理地整合跨部門需求,規劃和設計行銷內容,支援公司產品品牌推廣 7. 參與公司網站及數位平台的日常維護和優化,確保內容和設計具吸引力及符合品牌定位 歡迎您的加入,成為我們行銷推廣中不可或缺的一員!期待您與我們一同創造更多可能!立即投遞履歷!
    展開
    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金
  • 建築設計/繪圖人員【花蓮】

    月薪 33000~60000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘
    1. 電腦繪圖 2. 建築設計及法規檢討 3. 執照請領 4. 簡報製作 5. 其他臨時交辦事項
    年終獎金員工聚餐
  • 開發人員(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘
    1.了解鞋子構造 2.熟悉開發流程 3.整合內部資訊,確保開發型體順利量產 4.負責與品牌客戶對口 5.完成公司及主管交辦事項
    展開
  • 沖床技術人員

    月薪 38000~48000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    1.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 2.定期做生產設備之維護,使機器運作順利 3.生產設備除錯,製程問題進行分析,檢視錯誤原因 4.規劃必要作業程序以製造工具或模具 5.製造工具、模具與特殊的引導與支撐裝置,使得機器能夠製造各種各類的日常用品 6.修理磨耗及損壞工具
    展開
    員工旅遊尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
  • 文書處理人員

    月薪 32000~35000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    1.處理與更新污水處理項目相關文件清單與記錄。 2.執行各類紙本及電子文書檔案的分類存檔作業。 3.協助維護資料庫系統中的設備設計與安裝記錄。 4.負責文書往來處理及消息彙整作業。
    展開
  • 組立人員–機構

    月薪 35000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1. 根據設計圖紙及說明書,精確組裝各類設備零組件。 2. 執行設備的初步調試,確保各部件間的協同運作,熟悉各種設備的硬體結構與工作原理。 3. 使用專業儀器及工具,進行設備的組立裝配、功能測試與性能檢測,發現錯誤並進行故障排除或回報研發工程師。 4. 記錄並分析測試數據,撰寫測試報告,提供改進建議以提升設備運行效能。 5. 提供現場設備的安裝與技術支援。 6. 與設計、製造及品質控制部門合作,反饋組裝與測試過程中的問題,並管理相關技術文件。 7. 遵循工作場所的安全操作規範,確保工作環境及人員的安全。 歡迎加入我們,成為我們團隊的一員,共同致力於打造高品質的電腦及週邊設備!期待您的加入!
    展開
  • 工務監工人員

    月薪 43000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫施工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
    展開
    2日回覆