轉職熱搜工作

【你熱愛優化流程、從數據中尋找答案嗎？我們正在找尋營運領域的解題高手！作為營運副理/資深專員，你將親自參與總部與分院間的協作設計，透過數據洞察痛點並推動專案落地。這是一個能讓你運用專業管理工具、建立標準化制度，並在品牌成長過程中獲得高度成就感的職位。】 【職務說明】 1. 跨單位流程優化與標準化 2. 營運專案規劃與推動 3. 營運數據管理與分析 4. 幕僚作業支援與管控 5. 主管交辦與應變處置 【加分條件】 1. 邏輯性強 2. 具責任感與主動性 3. 具有ERP使用經驗者 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度（視職務適用） 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。在全台灣有33家物理治療所、4家疼痛診所、2家職能治療所以及1家慢性病管理診所。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

綠的傢俱集團-深耕台灣近四十年，家具產品以環保為出發理念 為迎接【城市家居】品牌發展，歡迎對家具銷售有熱忱的您加入 美滿好室由你建構～ 綠的傢俱集團-深耕台灣近四十年，家具產品以環保為出發理念 為迎接【城市家居】品牌發展，歡迎對家具銷售有熱忱的您加入 美滿好室由你建構～ 工作內容 負責單品家具銷售，包含沙發、餐桌、書櫃等熱門商品，提供專業產品諮詢。 簡單的規劃居家能夠根據顧客需求提出空間配置建議，提升購買滿意度。 我們提供 薪資30,000元＋業績獎金＋全套訓練（含居家設計課程，無經驗可）。 每月排班或可彈性兼職 我們是活躍的團隊，定期分享居家案例，有助於你成長為居家顧問的專家。 ☆想拓展第二專長，公司提供完整空間設計培訓。 ☆ 門市奬金：月達成奬金、季達成奬金、競賽獎金、年終獎金 ☆制服津貼 ☆職工福利委員會(生日禮金、中秋禮金、開工紅包、團險....) ☆員購優惠 ☆想拓展第二專長，公司提供完整空間設計培訓。 ☆ 門市奬金：月達成奬金、季達成奬金、競賽獎金、年終獎金 ☆制服津貼 ☆職工福利委員會(生日禮金、中秋禮金、開工紅包、團險....) ☆員購優惠 福利制度僅限正職員工

1.社群平台經營(IG、FB、LINE)，維持每日發佈限時動態的頻率。 2.熟悉網路媒體操作，主題發想、視覺構想、可獨立撰寫文案並不定期更新及管理。 3.具備美感，需要有基本修圖美編軟體(例：Canva、AI、PS、剪映、美圖秀秀)。 4.小影片的發想、執行、基礎剪輯、發佈。 5.廣告操作-IG與FB廣告操作、搜尋引擎優化、關鍵字行銷。 6.定期統計網路廣告投放及成效分析。 7.善於溝通、協調，細心有責任感及工作熱忱並可獨立作業者。 8.現有官網維護。 9. 有Excel、PowerPoint、基本文書處理能力。 需有經驗

1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。 7. 協助執行一般現金收付作業。 8. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 9. 協助管理零用金異動及撥補作業。 10. 協助製作出納科目餘額表、收款日報表。 11. 協助簡易出納會計事務及銀行往來。

【強老闆3C南投門市，招募銷售菁英！】 你喜歡 Apple、Android 手機與最新3C產品嗎？ 你希望靠自己的能力與表現，挑戰更高的收入嗎？ 強老闆3C正在尋找有企圖心、喜歡與人互動的銷售夥伴！ 不論你是具備門市銷售經驗的即戰力，還是對3C產業充滿熱情的新鮮人，只要願意學習、勇於挑戰，我們都會透過完整訓練，協助你成為專業的3C銷售人才。 ◆ 前三個月保障全薪 $40,000 ◆ 月休9–10天 ◆ 完整教育訓練 ◆ 不以年資決定晉升，能力與表現才是關鍵 ◆ 銷售專員、儲備幹部皆有發展機會 想挑戰收入、累積專業，並在快速成長的3C品牌中找到自己的舞台，歡迎加入強老闆3C！ 【工作內容】 Apple、Android多品牌手機、平板、手錶及穿戴裝置銷售 中古手機、平板及3C商品買賣評估 了解顧客需求，提供適合的商品與服務建議 親切、快速地協助顧客解決問題 商品介紹、門市銷售及售後服務 商品陳列、整理與庫存管理 維持門市環境及日常店務運作 協助門市活動執行及主管交辦事項 【我們正在找這樣的你】 ✓ 喜歡手機、3C產品及科技新知 ✓ 個性親切、有耐心，喜歡與人互動 ✓ 具備良好的表達能力與服務熱忱 ✓ 有責任感，願意主動學習及接受挑戰 ✓ 重視團隊合作，能與夥伴互相支援 ✓ 無經驗可，公司提供完整教育訓練 ✓ 具通訊門市、3C銷售或服務業經驗者優先錄取 【店長／儲備幹部發展方向】 強老闆3C重視人才培養，不以年資作為晉升的唯一標準。只要你有能力、有企圖心、有責任感，就有機會朝門市管理職發展。 儲備幹部培訓內容： 學習門市人力調度及人員管理 協助制定門市目標並追蹤銷售績效 參與門市活動規劃並提出營運建議 協助商品訂貨、庫存盤點及陳列管理 學習處理顧客服務與門市營運問題 培養基本Office文書處理能力 培養基礎行銷企劃與簡易製圖能力 逐步建立門市經營與團隊帶領能力 門市儲備幹部是公司培養未來銷售管理人才的重要職位。透過完整訓練與實務操作，讓你從專業銷售夥伴，逐步成長為能獨立管理門市、帶領團隊的營運幹部。 【薪資與獎勵】 ◆ 前三個月保障全薪 $40,000 ◆ 薪資優於同業 ◆ 績效獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 三節獎金／禮金 ◆ 生日禮金 ◆ 分紅／認股制度 ◆ 依個人能力與績效提供調薪及晉升機會 你的收入與發展，不只看年資，更取決於你的能力、態度與表現！ 【休假與員工福利】 ◆ 每月休假9–10天 ◆ 勞工保險、全民健康保險 ◆ 勞工退休金提撥 ◆ 團體保險 ◆ 年終獎金 ◆ 三節禮金 ◆ 生日禮金 ◆ 績效獎金 ◆ 員工聚餐活動 ◆ 國內外員工旅遊／旅遊補助 ◆ 員工健康檢查 ◆ 完整教育訓練 ◆ 升遷與管理職培訓制度 ◆ 公司各項制度均依勞動基準法辦理 【關於強老闆3C】 強老闆3C專營手機、平板、智慧手錶及各類3C產品，並提供中古機買賣、手機回收、配件、維修與相關通訊服務。 我們相信，員工不是成本，而是公司最重要的夥伴與資產。 公司持續投入教育訓練與人才培養，希望每一位夥伴都能提升專業能力、創造更好的收入，並找到適合自己的職涯發展方向。 我們不以年資作為晉升的唯一標準，更重視個人的能力、態度、責任感與工作表現。無論你是經驗豐富的銷售菁英，或是準備踏入3C產業的新鮮人，只要對手機與通訊產業有熱情，我們都歡迎你的加入！ 【我們的核心價值】 ◆ 誠信為本 堅持誠實與正直，對顧客、夥伴及公司負責，建立長期信任。 ◆ 親切服務 用真誠、耐心與專業對待每一位顧客，提供有溫度的服務體驗。 ◆ 承諾當責 對自己的工作與承諾負責，遇到問題主動面對、積極解決。 ◆ 團隊合作 重視溝通、互相支援，透過團隊合作創造更好的成果。 ◆ 持續成長 不斷學習、接受挑戰，讓個人能力、職位與收入持續提升。 【我們的未來願景】 在快速變化的3C市場中，強老闆3C將持續拓展門市與服務版圖，打造更完整的中古3C產業服務體系。 我們希望提供夥伴良好的工作環境、清楚的獎勵制度，以及真正能靠能力向上發展的舞台。讓每一位願意努力的夥伴，都能在公司成長的同時，提升自己的專業、收入與成就感。 如果你不想只找一份工作，而是想找到一個能發揮實力、挑戰收入、累積專業並持續成長的舞台—— 歡迎投遞履歷，加入強老闆3C南投門市團隊！

1.協助維護保養查核及事務執行。 2. 協助維保相關文件彙整 。 3.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料。 4.維護辦公室環境與設備之整潔。 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔。 6.準備報告、信件、郵寄、文書資料處理。 7.協助行政事務執行 。 8.文件資料檢查與更新。 9.協助處理主管所交辦的其他事項。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.接洽來店客戶、設計師 、水電人員並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.門市清潔 修改產品價格及樣品擺設布置

我們是一家專注提供專業保全服務的公司，致力於為客戶提供安全、可靠的環境。我們的主要服務內容包括公共場所、商業場域及私人場地的安全維護，並針對不同需求設計個性化安全方案。我們的服務對象涵蓋企業機構、大型公共場所以及個人家庭。 工作內容： 1. 執行小港機場華航倉儲區域之門禁管理，依據作業規範查驗人員、車輛及物品進出資格，維護出入口管制秩序。 2. 負責倉儲區域汽、機車及作業車輛之進出引導與交通管理，維持通行動線及現場作業安全。 3. 依勤務要求執行倉儲建築物、周邊環境及指定區域巡邏，檢查門窗、圍籬、照明及其他安全設施狀況。 4. 操作監視設備並持續觀察倉儲現場及周邊環境，留意異常人員、車輛或活動，發現異常時立即通報並採取適當處置。 5. 維護倉儲人員、貨物、設備及公共設施安全，依規定執行鑰匙、門禁卡及相關管制物品之管理。 6. 回應安全警報及其他突發事件，依緊急應變與消防程序協助現場處理，必要時通報相關單位並維持現場秩序。 7. 完成勤務交接、巡邏紀錄及安全事件紀錄，針對異常狀況撰寫通報或工作報告，確保資訊完整傳遞。 8. 配合業主、機場管理單位及相關作業單位執行勤務指示與臨時任務，維持良好溝通並確保倉儲作業順利進行。 本職務主要負責小港機場華航倉儲區域之門禁、巡邏、監控及安全維護工作，重視勤務紀律、現場應變與作業品質。歡迎具備責任感、警覺性及溝通能力的專業人才投遞履歷，期待您的加入。

我們希望能夠招募更多一起前進的夥伴，在 WIZ HAIR GROUP，有相當多元且完整的資源能夠協助你達到目標，提供適度的空間與時間，讓每一位夥伴都能自主規劃未來的發展，希望有相同理念的你，不怕吃苦、正向善良的你，加入我們，也歡迎想了解詳情的你，與我們聯絡。 ◆ 工作內容： 1. 社群網路經營、自媒體行銷。 2. 依品牌定位，制定社群平台（FB、IG、TikTok、YouTube、Threads、LINE 等）內容策略。 3. 規劃每月／每週社群主題與內容方向。 4. 撰寫貼文文案、腳本、Hashtag、口號設定。 5. 執行圖文、短影音內容規劃，跨部門協作與專案管理。 6. 追蹤內容成效（觸及、曝光、互動率）並持續優化、設計粉絲經營計畫（黏著度、回流、轉換）、分析流量數據。 7. 負責社群帳號日常維護（發文、排程、版位管理）。 8. 追蹤留言、訊息、用戶回饋，維持良好品牌口碑與互動氛圍，對負評或爭議訊息做第一線判斷並回報。 9. 規劃線上活動、年度大型活動主題與創意提案。 10. 基於數據提出優化建議與內容調整策略。 11. 監測競品社群動態與市場趨勢。 12. 協助規劃社群廣告策略，每月產出成效報告：粉絲成長、流量變化、貼文成效。 13. 協助處理主管交辦事項。 ◆ 待遇及福利： 1. 新進/在職教育訓練。 2. 員工制服。 3. 不定期聚餐。 4. 年假７天起。 5. 特殊節日提早下班/公休。 6. 生日當月提供生日假１天。 7. 每年員工旅遊/春酒聚餐。 8. 勞保、健保、勞退提撥金。 9. 每年績效考核。