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在這裡，你不是跑腿的小幫手，而是我們栽培中的設計師預備軍！ 我們重視每位實習設計師的學習與成長，從零開始打好紮實基礎： 🔹 協助洗髮、護髮、頭皮按摩 讓顧客放鬆又開心，是美好服務的第一步 🔹 準備染燙用品，協助塗布與沖洗 參與每一次技術操作，提升你的實戰經驗 🔹 維持工作環境與器材整潔 打造乾淨、舒適又專業的服務空間 🔹 支援設計師流程操作 從分區、吹整、造型前置中學習設計邏輯 🔹 親切接待顧客、引導流程 學會如何以服務力打動人心 🔹 耗材管理與補貨登記 培養工作細節的掌握度與責任感 🔹 協助拍攝作品與活動支援 參與品牌形象建立，讓你也能被看見 🔹 積極參與教育訓練與內部培育 每一步的努力，都是為了讓你站上設計師舞台 🔹 朝設計師目標邁進，實現你的髮型夢 在這裡，成為設計師不是夢，而是我們共同的目標 月影教育系統全方位十個月設計師培訓計劃 希望在一年內成為設計師者，歡迎加入。 官方粉絲專頁： https://www.facebook.com/moonshadow1999/

1.整理環境以及器具的清理維護 2.替客人洗頭 3.準備美髮師所要用的器具 4.接待客人，倒茶水、送雜誌 5.洗，剪，燙，染，護 月影教育系統全方位十個月設計師培訓計劃 希望在一年內成為設計師者，歡迎加入。 官方粉絲專頁： https://www.facebook.com/moonshadow1999/

你不是剛入行的助理，也還沒完全成為獨立設計師—— 你正處於「升級中」的階段，我們會提供舞台，讓你累積經驗、熟練技術、自信出線！ 🔸 協助設計師完成日常服務流程：剪、染、燙的輔助操作與吹整造型 🔸 接觸並逐步承接自有顧客，開始練習「自己主導服務流程」 🔸 配合團隊安排參與內部剪髮、染燙與風格設計實戰訓練 🔸 熟悉與優化自己的溝通節奏、剪燙邏輯與諮詢流程 🔸 支援拍攝作品、經營社群素材與記錄自己的進步 🔸 積極練習、累積轉換顧客的能力，邁向獨立設計師 官方粉絲專頁： https://www.facebook.com/moonshadow1999/

你將成為高業績設計師的特別助理，是現場服務流程的關鍵角色。 擁有專業的你，將讓服務更順暢、顧客更滿意、團隊更高效！ 🔹 獨立執行洗髮、護髮、頭皮按摩等流程 🔹 協助染劑調配、燙髮操作、沖洗與收尾（依技術等級授權執行） 🔹 配合設計師服務流程，主動支援操作節奏與顧客關係 🔹 協助備品準備、染劑器材整理、工具補貨與消毒 🔹 與顧客親切互動、適時解說流程與關心顧客感受 🔹 支援拍攝素材整理、簡單社群紀錄或售後追蹤（視需求） 官方粉絲專頁： https://www.facebook.com/moonshadow1999/

1.整理環境以及器具的清理維護 2.替客人洗頭 3.準備美髮師所要用的器具 4.接待客人，倒茶水、送雜誌 5.洗，剪，燙，染，護 月影教育系統全方位十個月設計師培訓計劃 希望在一年內成為設計師者，歡迎加入。 官方粉絲專頁： https://www.facebook.com/moonshadow1999/

1.整理環境以及器具的清理維護 2.替客人洗頭 3.準備美髮師所要用的器具 4.接待客人，倒茶水、送雜誌 5.洗，剪，燙，染，護 月影教育系統全方位十個月設計師培訓計劃 希望在一年內成為設計師者，歡迎加入。 官方粉絲專頁： https://www.facebook.com/moonshadow1999/

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．協助美髮師實行顧客髮型的修剪、設計、吹燙。 ．接待客人、銷售相關美容產品並準備美髮師所要用的器具。 ．執行洗髮、護髮、頭皮護理、紓壓按摩等工作。 ．接聽電話，確認顧客預約時間及服務項目。 ．清洗器材、設備及整體環境清潔。 ．主要從事顧客髮型的修剪、設計、吹燙、與染護保養服務及造型設計。 ．執行美髮用品使用、設備做修髮、洗髮及吹整髮型等操作，傳承美髮經驗。 ．蒐集最新美髮技術，指導美髮工作者工作流程。

1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮、假髮設計 5.選用髮型裝飾品及配帶 6.提供顧客相關美髮的資訊 7.確認預約客人 8.接待客人，倒茶水、送雜誌 9.準備美髮師所要用的器具 10.替客人洗頭 11.整理環境以及器具的清理維護 12.執行剪髮、染髮技術 13.美髮用品使用、設備操作 14.傳承美髮經驗 15.指導美髮工作者工作流程 16.蒐集最新美髮技術

美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

專業美容保養品技術指導，負責區域服務、拜訪、產品講解等工作；通路為美容專業沙龍、SPA、髮廊附設美容室等(有現有客戶服務不用全新開發)；歡迎細心、肯服務、有幹勁的有志者參加面試。