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1.無經驗者可。 2.有臉部撥筋、美容、美體美容師經驗者佳。 3.對學習筋骨調理技術有興趣，並希望自我提升者。 4.依照顧客需求進行臉部撥筋或身體筋骨調理服務。 5.提供顧客品牌的服務內容及各項行銷活動的諮詢。 6.本公司提供完善的專業知識教學與技術培訓，驗收考核通過後可擔任品牌師傅。 如果你要學一門真正的技術，【撥筋堂】之子品牌「Dr. 撥」是你唯一的選擇！ 真正的技術經得起考驗，真正的專業可以給你好的收入！真正好的公司值得你付出時間！ ★不用擔心無經驗，我們有師傅手把手的教學 ★想要累積人生好幾桶金，我們有抽成獎金與管理職獎金 另外~~偷偷告訴你，我們已通過【TTQS人才發展品質評核銅牌認證】 網羅眾多一流名師親授專業整復技術！ 期待真正有興趣深耕技術的你，與我們一同打拼！ ★本職缺為初階培訓課程，期滿表現優良者，優先甄選進撥筋堂撥京師傅★

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美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

1.收入制度優於業界 ★論件計酬月收入約5萬~8萬元 ★高抽成制度 ★無須推銷課程或產品 讓你能專注在專業與服務品質上，而非業績壓力 2.穩定客源x高品質工作環境 ★客源穩定且充足，無需自行開發顧客 ★明亮舒適的工作環境 ★員工專屬個人舒適空間 ★不須清潔包廂 讓工作節奏更加沉穩、專注與自在 3.彈性排班x生活品質平衡 ★彈性自由排班制度 ★每日1小時外出用餐或休息 ★月休8天(自由排休) ★每年出國假14天 讓專業與生活都能被好好照顧 4.專業成長與長期發展 ★提供一對一手法交流 ★員工消費享折扣優惠 ★過年店休三日 打造可長期累積價值的職涯發展環境 【薪資待遇】 月收入約:50,000~80,000元 兼職可面議

✨我們希望您是： ＊持有寵物美容證照C級以上(B、A級為佳 ) ＊能獨立作業，並與客人良好溝通。 ＊有責任心、耐心與愛心，重視每一位毛寶貝。 ＊具備寵物美容相關經驗與專業知識。 ＊理解毛寶貝日常需求為佳。 ＊公司會有社群經營，需配合自媒體素材拍攝，有基本拍攝能力為佳。 ✨薪資待遇： 底薪$35000起（依能力及經驗面議調整），抽成獎金另計。 ✨公司待遇： ＊人性化管理制度及舒適的工作環境 ＊年終獎金，視公司營業績效之獎金 ＊符合法規之勞保、健保、勞退投保 ＊三節禮金 ✨其他福利 ＊可帶寵物上班 ＊零食櫃 寵軒 Lively Haus 主要以精緻、保養洗護、美容品質與寵物服務體驗為核心， 同時也有MIT研製的美容周邊，正在籌備推出， 希望成為能讓毛寶貝、美容師與客戶都能安心信賴的選擇。 寵軒期待尋找的，不僅是具備獨立作業能力的美容師， 更希望是重視寵物狀態、美容品質、美感細節與服務體驗的長期夥伴。 由於品牌未來亦持續規劃高品質洗護體驗與寵物照護方向， 因此特別重視美容師的專業知識、整體審美、客戶溝通能力與長期發展性， 也期待能與願意共同建立品牌價值與服務文化的夥伴長期合作。

** 臉部專業保養，產品諮詢。 ** 問題肌膚理療。 ** 美體保養。 ** 我們提供- 進修專業訓練,公司在職訓練,升遷管道佳。 上班時間 : 週一~週五 : 上午10：30~ 晚上8:30 週六：10:30-8:00 週日 : 公休

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