轉職熱搜工作

一、此職位之工作職掌以內勤作業為主，僅必要時支援行程。 二、各式呈報、津貼，文件送呈/追蹤與登記。 三、每月美容師人力表/職級表更新製辦。 四、防火/衛生管理人證照檢查與送訓辦理。 五、新進人員人事資料檢查/收件/校對與歸檔。 六、離職申請辦理與建檔收整。 七、每月統計表格更新維護。 八、全公司人員異動資料更新維護。 九、人員團體保險加退保辦理。 十、環境清潔。

保障底薪35000 - 120,000+績效獎金+(伙食,車資,勞健保津貼) *福利/制度: 公司不定期聚餐,慶生會,三節禮金或禮品,生日獎金,全勤, 1. 提供臉部美容,身體,精油芳療技術 2. 美容保養,精油芳療,壓力紓解及養生保健等知識傳達 3. 細膩,執行力強,個性樂觀積極,抗壓性強 4. 應徵者請附照片 1. 培育每位助理能成為專業美容師到儲備店長 2. 樂於工作,積極工作,熱情工作,用心工作,創造高收入 無經驗 公司免費培訓 滿兩個月考核，享有加薪 薪資固定或變動薪資因個人資歷或績效而異

誠徵全職護理師 ，需具備「護理師執照」 1. 工作內容:協助皮膚科門診掛號、叫號、衛教工作，需打針、抽血 2. 工作時間：星期一到五早上9：00-12：00，下午3：00-6：00，晚上6：00-9：00，星期六早上9：00-12：00，下午3：00-6：00。一週上班40小時，週休二日(固定休週日)，國定假日當日排休或擇日補休。 3. 享制服、績效獎金、團體獎金、員工旅遊、聚餐摸彩，歡迎社會新鮮人加入我們的行列，希望找長期任職的正職人員，意在短期工作或另有職涯規劃者勿試。無經驗可，喜歡醫學美容、具美容師執照者尤佳。 -＞ 每年考核，通過加薪 -＞ 表現優異，負擔管理工作者另有津貼 -＞ 無業績壓力，強調團隊合作 -＞ 排班公平，彈性配合個人需求 -＞ 工作氣氛融洽，彼此支援互相照顧

1.整理環境 2.針對預約客人進行確認、安排相關課程 3.美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 4.服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩、修眉毛、去除彩妝 5.提供相關的保養建議、保養品銷售 6.針對預約的顧客進行確認 7.進行顧客諮詢，調配適合的精油，讓顧客可以在家進行HOME SPA 8.芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 9.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 10.銷售產品與療程、業績達成 11.進行環境整理 12.確認預約的客人 13.接待客人、銷售相關美容產品 14.協助美容師進行美容保養、體雕瘦身、儀器等操作等相關療程 15.負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓 16.儀器的保養

有經驗者佳 提供多元化工作內容,給予自行發揮的空間 公司位於佳里 鬧區 店內環境優 (客群來自：佳里區 麻豆區 西港區 七股區 將軍區 善化區 學甲區 ) 有經驗者 進公司可操作現場客戶 享有高分紅機制 外加享有美髮部80％以上客群 ***將學會...或更專精...*** *美容諮詢，針對顧客膚質判斷所需療程並建議其產品使用 *服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩、修描眉毛 *提供相關的保養建議、類醫美相關課程與保養品銷售 *進行顧客諮詢，調配適合的精油，讓顧客可以在家進行HOME SPA *芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 *提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA服務 *銷售產品與療程、業績達成獎金越多 *確認預約的客人/接待客人 *協助美容師進行美容保養、體雕瘦身、儀器等操作 *負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓

工作內容 ✔美容師技術培訓(臉部+身體+儀器) ✔新人7-14天上手訓練 ✔建立標準SOP(流程一致化) ✔成交話術訓練(讓技術變業績) ✔跨店教育支援(多店發展) 👉你不是教課而已 👉是讓整間店變強 🎯我們希望你具備 我們希望你具備 ✔2年以上美容/美體經驗 ✔有帶人或培訓經驗(加分) ✔技術穩定,能標準化教學 ✔具備成交概念(不是只會做) ✔喜歡培養人、願意分享 👉最重要一點: 你願意把人帶起來,而不是只想當最強那 個人 💰薪資福利(成長型收入) ✔底薪+教育績效獎金 ✔新人培訓成功獎金 ✔業績連動獎金 ✔跨店支援津貼 ✔晉升教育總監機會 👉能力越強,收入越高 在這裡你會得到 發揮影響力(你帶的人會遍怖各店) 成為品牌核心人物 從技術者→教育領導者 有系統、有舞台、有未來 應徵方式 私訊/投遞履歷 安排面試+現場教學測試 我們要的不是講得好的人 是「真的能帶出結果的人」

基本底薪+奖金提成 獎金金額依據當月績效、顧客滿意度、員工出缺勤等因素進行調整。 薪水落在50000元-130000元。 【店長工作內容】 店長需要具備卓越的領導和管理技能，包括人員管理、行銷策略和客戶服務，建立顧客忠誠度。 質量控制：確保服務的質量標準得到遵守，監督員工的工作，提供反饋和指導，以確保服務質量始終如一。 客戶服務： 確保提供高品質的技術服務。 回應客戶的需求和投訴，並解決任何問題，以維護客戶滿意度。 營運管理: 管理店內的日常運營，包括預約、清潔和衛生等。 確保遵守衛生和安全法規，以提供安全的服務環境。 行銷推廣： 制定行銷策略，以吸引新客戶和保留現有客戶。 參與行銷活動，如廣告、社群媒體宣傳等。 建立合作關係，吸引更多客戶。 績效評估： 監測店內的績效，制定改善計畫。 提供報告和建議，以支援業務成長和優化營運。 設備維護： 確保設備、毛巾的維護，以提供高品質的服務。 存貨管理：管理精油、耳燭、日用品和其他用品的存貨，確保有足夠的庫存以滿足客戶需求。 【技術指導工作內容】 技術指導需要具備深厚的知識和技能，包括但是不限於經絡按摩、淋巴按摩、頭療spa、臉部保養、采耳耳燭等課程。 此外，也需具備優秀的傳授和溝通能力，以及能夠有效傳遞知識和技術的能力。對於培訓的成功，對學員的進展提供有益的回饋也非常重要。 技術指導：內容涵蓋了教導和指導其他芳療師＆美容師如何執行經絡按摩、淋巴按摩、頭療spa、臉部保養、采耳耳燭等課程，確保他們能夠提供高品質的服務。 培訓課程：制定培訓課程和教材，以確保芳療師＆美容師獲得必要的知識和技能。也包括客戶關係等方面的培訓。 技術演示：展示正確的技術以及動作流程，以便學員了解正確的手法、力度、姿勢和流程。 實務指導：提供實際的操作指導，觀察和評估學員的技術執行。這包括觀察學員在實際客戶身上執行的技術和技巧。 解答疑問：回答學員對技術、顧客互動等方面的問題，提供清楚的解釋與指導。 客製化指導：根據學員的程度和需求，提供個人化的指導和建議，以幫助他們改進和提高他們的技巧。 評估回饋：定期評估學員的進展，提供有針對性的回饋，以幫助他們改進。 訓練記錄：維護訓練記錄，記錄學員的進度和完成訓練的情況。 學員互動：與學員建立積極的師生關係，鼓勵他們積極參與培訓，並解決他們可能遇到的問題和挑戰。

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