轉職熱搜工作

1.負責接待客人、點餐、介紹菜色，並操作收銀機完成結帳。 2.維持餐廳整潔、收拾餐桌，並支援廚房簡單備料與外帶打包。 3.薪資220↑ 4.另有業績獎金是額外加給， (業績獎金滿3個月+20元 滿3個月~6個月再加20元) 每月會根據您的實際工作時數計算並發放。 滿 3 個月後：每小時加發 20 元獎金。 範例：若當月工作 160 小時，額外獲得 3,200 元獎金。 滿 6 個月後：再加發 20 元（合計每小時共 40 元）獎金。 範例：若當月工作 160 小時，額外獲得 6,400 元獎金。 歡迎成為我們團隊的一員，有無經驗皆可，我們期待用心服務的你加入， 攜手創造美好的顧客體驗！立即投遞履歷吧！

【人格特質】 ▸個性活潑且彈性、具備機動思考能力。 ▸良好的組織、溝通與協作能力。 ▸獨力負責交派專案之執行，亦能與團隊共事。 ▸細心、耐心、負責、抗壓性高。 ▸需具備：溝通協調與統合能力、臨場應變能力、推理及梳理問題能力。 【主要工作】 1、協助招生行政相關事宜。 2、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3、協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4、負責零用金管理及外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5、接待訪客、準備會議室及茶水。 6、協助訂購餐點。 7、負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8、支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 9、其他各項臨時交辦事項。 工作環境穩定單純，提供完整教育訓練，可進一步了解教育系統之運作，有助個人未來職涯規劃考量。

我們是糖泊虎庭園餐廳，致力於為顧客提供高品質的餐飲服務及舒適的用餐環境。我們的目標是成為客人聚會、慶祝及日常用餐的首選場域，並且持續提升客戶的用餐體驗。 工作內容： 1. 負責接待來客，提供專業且友善的點餐指導與服務，確保顧客滿意。 2. 維持餐廳內的整潔衛生，包括用餐區、共同空間及廚房的基本清潔工作。 3. 協助廚房進行基礎食材處理，包括清洗、分類及準備。 4. 清洗及整理餐具，確保餐具分類存放符合衛生規定。 5. 協助維持用餐區秩序，並確保顧客擁有優質的用餐體驗。 6. 協助主管完成交辦事項，並保障各項營運流程的順利。 7. 迅速回應顧客需求，解決可能出現的問題或困難。 8. 執行廚餘分類、垃圾清理，並確保所有環境維護工作符合規範。 如果你對餐飲r服務充滿熱忱且願意學習，我們歡迎你的加入！糖泊虎庭園餐廳期待與具有服務精神的你一起合作，攜手打造顧客至上的餐飲體驗。立即投遞履歷，成為我們團隊的一員！

九美家居舘｜家具業務專員 招募中 你不是在找一份「只是上班領薪水」的工作。 我們也不是在找一位只會站店等客人的銷售人員。 我們正在尋找的是—— 願意挑戰高收入、具企圖心、願意成長的家具業務人才。 如果你想挑戰： ✅ 高收入 ✅ 高獎金 ✅ 業務主管培養 ✅ 未來帶團隊發展 那這份工作會很適合你。 【品牌介紹】 我們是專注於： 沙發訂製 床架訂製 客製化家具 空間搭配規劃 的家具品牌。 目前品牌持續擴展中， 除了門市銷售，我們也積極發展： 市場開發 設計師合作 建案合作 通路經營 我們希望打造的不是一般銷售員， 而是一支真正具備： 「成交能力 × 開發能力 × 團隊能力」 的家具業務團隊。 【工作內容】 門市銷售 接待來店客戶 家具介紹與搭配建議 客戶需求分析 成交與追蹤服務 市場開發 開發潛在客戶 拓展設計師／房仲／建案合作 經營長期客戶關係 建立個人市場能力 團隊培養（未來） 公司具有完整升遷制度： 業務 → 主任 → 襄理 → 經理 未來有機會： 帶領團隊 培養新人 挑戰更高收入 【我們需要這樣的你】 ✅ 喜歡與人互動 ✅ 對銷售有熱情 ✅ 願意學習成長 ✅ 具責任感與企圖心 ✅ 不怕挑戰高業績目標 ✅ 想靠能力提升收入 有家具／業務／銷售經驗者佳， 無經驗但願意學習者也歡迎。 【薪資待遇】 底薪 💰 月薪 NT$50,000 起 高額獎金制度（階梯式抽成） 業績越高，抽成越高。 能力越強，收入越高。 平均收入： 一般業務：約6～8萬 穩定高手：約8～12萬 高績效主管：10萬以上 真正有能力者，收入無上限。 【升遷制度】 公司採透明化升遷制度： 業績達標可晉升主管 主管可享帶人獎金 未來可培養自己的團隊 我們希望你不只是員工， 而是未來能一起成長的核心夥伴。 【公司文化】 我們重視： 團隊合作 專業服務 品牌形象 長期發展 公司採： ✅ 不二價制度 ✅ 統一品牌規範 ✅ 專業銷售培訓 不靠削價競爭， 而是靠真正的產品與服務能力成交。 【適合這份工作的人】 這份工作很適合： 想突破收入天花板的人 想學習銷售能力的人 想從普通業務成長為主管的人 不想一輩子領死薪水的人 如果你想找的是： 「穩穩坐著等下班的工作」 那這份工作可能不適合你。 但如果你想： 「靠自己的能力創造高收入與未來」 歡迎加入我們。

1.提供顧客專業電音波微整療程諮詢，量身規劃合適的療程與產品。 2.協助醫師進行術前諮詢、術後衛教與療程追蹤，確保顧客了解治療細節。 3.開發新客戶並維繫既有顧客關係，提升顧客滿意度與忠誠度。 4.達成個人業績目標與促銷方案的推廣。 5.處理顧客預約、接待與基本行政作業，維持診所良好運作。 6.配合公司安排，參與教育訓練與職務輪調，提升專業能力。 【法定項目】 勞保、健保、產假、特別休假、勞退提撥金 【其他福利】 三節獎金/禮品、部門聚餐、優於勞基法特休 獎金福利： 保障底薪+業績獎金＋團體獎金 休假福利：月休八天、特休假、國定假日、依法提供加班費或補休。 保險福利：勞保、健保、退休金提撥。 休閒福利：不定期員工聚餐、國內外旅遊補助 生涯福利：完整員工在職教育訓練 其他福利：員工享療程及產品優惠

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 漢神巨蛋廣場：高雄市左營區博愛二路777號 #漢神本館、漢神巨蛋、義享能門市輪調佳 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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