轉職熱搜工作

1.辦理住客住房及退房作業 2.協助住客處理各種問題 3.協助住客使用飯店各項設施以及活動 4.接待作業 5.主管交辦事項

需熟悉電腦及電話禮儀,有笑容親切不怕生,細心應變能力高,有櫃檯或客服經驗佳 職務說明: 1. 門診掛號與約診 2.病患接待及後續追蹤 3.能處理客訴能力及現場管理能力者 4.做事有條理，效率高、口齒清晰 5.傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨 6.盤點 7.診所環境清潔維護 8.完成主管交辦事項 9.熟悉電腦操作，會製圖美編優先錄取 抗壓性高、具溝通能力、要有服務熱忱,無誠者勿試，能穩定配合長期投入者 月休至少8天 福利 : 1.三節獎金 2.年終獎金 3.績效獎金 4.員工免費雷射保養，親友優待

職務內容： 1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案。 3.接待家長，確定其拜訪性質及目的 ，介紹補習班課程。 4.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 5.其他補習班行政事務、收費系統

1.提供顧客相關服務（如：行李運送、車輛引導、設施操作介紹及提供旅遊諮詢服務等）。 2.處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔、免費設施項目保養維護。 6.免費供餐。 7.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 8.完善的教育訓練及認證制度。 9.培育飯店儲備人才提供公平的晉升制度。 10.僅一段班制。 11.完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。 公司提供完整培訓與認證機制，錄取後需完成基本認證考試，並同步參與夜班組長培訓。 通過雙認證並符合資格者，可享有夜班組長津貼，提供職涯發展與升遷機會。 歡迎具責任感、願意挑戰自我者加入團隊！

1. 接接電話，與客人哈啦聊天（記得登錄客人預約） 2. 記得輕聲細語，甜美微笑（小費自得） 3. 打打電腦，收收帳 4. 管理你的勢力範圍（超市、櫃檯） 彈性休假6-8天，遇國定假日再補休，休的少，領的多

詩曼妮精油SPA館。LINE@：@s04-24728708 作為成立17年的美容SPA專家，我們一直致力於結合自然、健康與美麗的理念 工作內容： 1. 接聽電話並友善轉接，確保資訊準確流通。 2. 接待來訪客戶，提供專業的服務與引導。 3. 管理櫃檯日常業務 4. 確保接待區域衛生整潔，營造溫馨的迎賓現場。 5. 基本出納業務處理，如收銀與帳務核對。 6. 協助安排預約排程與管理客戶資料。 7. 熟練運用辦公軟體，完成行政文書處理與數據輸入。 8. 靈活應對臨時性行政需求，與團隊協同合作。 我們的福利與發展機會： - 優渥獎金制度（全勤獎金、績效獎金、年終獎金） - 月休8天，假日也可排休 彈性安排，享特休 - 員工團保、勞保、健保，提供全面保障 - 公司內部設施完善，含休息寢室、員工餐廳及按摩室 - 完善的職涯發展機制，可晉升顧問、店長等職務 - 完整在職教育訓練，支持學習考取美容丙級及國際芳療證照 - 溫暖團隊氛圍，多元團隊活動如尾牙、員工旅遊、定期餐敘 我們期待細心、具責任感的您，立即加入詩曼妮，和我們一同創造自然而美麗的工作旅程！

1. 操作Excel系統，辦理現金、儲值、售券、核銷等交易，完成票券銷售與退換票作業 2. 接待入場顧客，介紹營業項目、票價方案及使用規則，處理預約、輪排技師與服務諮詢 3. 維護顧客預約、消費及會員資料，處理電話接聽、留言與預訂變更作業 4. 執行晚班現金盤點、日結對帳及銷售報表登錄，核對 POS 交易紀錄與票券數量 5. 負責櫃檯及公共區域環境，補充票券與服務用品，協助設備異常通報及閉店作業

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.接待訪客與病患，處理預約掛號事宜 2.協助病歷管理並操作健保系統 3.負責電話應答，提供資訊及留言服務 4.管理病患資料與醫療記錄，維護資料準確性 5.執行櫃台收費及結帳流程，核對帳款 6.協助醫護人員進行看診及相關醫療支持 7.維持候診區整潔，管理診所日常物資庫存