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【雄獅集團|gonnaEAT 竹北店】內場西餐廚師|兼職|時薪 260~280
時薪 260~280元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗★ 加入共樂遊,一起打造健康又美味的餐飲人生! 雄獅集團以旅遊為核心,積極發展更多元的生活產業,在2017年創立 「gonna EAT共樂遊」,以原型食物、健康餐飲為品牌核心,致力於提供機能型均衡飲食的全新健康餐飲業態。以優質蛋白質、契作蔬果、全穀、堅果與自製醬料,完美呈現食材自然原味,並承諾以「好肉好菜」、「自由自在」與「價格實惠」來服務所有同樣熱愛健康身活的顧客。 ★ 歡迎來門市聊聊,完成面試即贈健康活力餐點 我們正在找這樣的你: 你喜歡乾淨的工作環境、有成就感的團隊合作嗎? 想進一步挑戰內場管理、培訓新人成就感? 這裡很適合你~ |工作內容| ★ 我們重視的是合作默契與責任感,不會讓你孤軍奮戰! 1. 食材準備 : 依照食品安全標準備製食材 2. 餐點製作 : 於餐期間協助/獨立製作餐點 3. 清潔作業 : 隨時維護廚房工作區域的衛生及清潔標準 4. 負責開店準備與閉店清潔工作 5. 執行主管交付任務 6. 須配合公司需求輪調gonna華泰店 地址 : 桃園市中壢區春德路159號1樓 (華泰名店城 三期830櫃) |工作站| ★ 透過主管分配,學習餐飲訓練及管理相關知識 1. 準備區 : 製備蔬果與烘烤類品項 2. 沙拉區 : 製備蔬果類以及沙拉類之點餐 3. 熱區 : 製備義大利麵類, 早午餐與主餐類等品項 4. 煎台 : 製備帕里尼, 漢堡, 早午餐與主餐類品項 |福利制度| 1. 公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 2. 出勤提供員工餐(菜單任選品項)及飲品 3. 享員工用餐折扣 4. 生日提供餐券及慶生會活動 |我們的團隊文化| ★ 健康美味,平衡人生 我們不僅帶來健康美味的餐點,還重視每位夥伴的 工作與生活平衡 (Work-Life Balance),打造自由自在的工作氛圍,讓夥伴能發揮專業、創造愉快的用餐體驗。 想加入活力團隊? 加 Line:@297ualth,馬上了解職缺~~~展開 -
外場領班(需有相關經驗)
月薪 34000~38000元 高雄市左營區 1~2年工作經驗💼 【外場領班(需有相關經驗)】火熱招募中! 🌟 這是一份需要活力和管理能力的工作!如果你喜歡面對人群,有組織能力,並享受在餐飲環境中展現你的領導才華,那我們真的很需要你! 🎯 加入我們,你將會: 1. 接聽電話訂位、協助安排客人座位,並提供專業且貼心的客訴處理 2. 熟練處理櫃台收銀結帳,同時展現你的推薦餐點技巧 3. 細心完成公司交辦事項,始終以客人的需求為首 4. 具執行力,能完成自己及公司設定的目標 5. 管理門店營運,包括成本控管並與廚房進行良性溝通 6. 負責排班和團隊管理,確保每日營運順利進行 💪 我們需要有經驗的你,能在快速的餐飲環境中從容面對挑戰,並帶領團隊達成卓越服務標準! 準備好加入我們,成為餐廳的核心支柱了嗎?🍴 期待你的加入~展開 -
食品研發技術員(薪$37200-$48000)
月薪 37200~48000元 雲林縣元長鄉 1~2年工作經驗工作內容: 1、(不定)產品開發提案: 依業務課提出市場或代工客戶需求,完成相關的產品開發提案。 2、(客戶/主管確認後)配方設計:產出相關配方「產品配方表」 3、(打樣前)打樣前成本估算,並安排是否打樣 4、(打樣後)打樣後,進行成本計算並產生BOM表 5、(新品產出時)針對必要產品進行營養成分計算,並負責新品送外檢確認。 6、(量產前)原料品規書、原料整合表、製程標準流程圖、投料量表、成品品規書、產線製程流程圖等文件制定 7、(量產前)參與試產前進行產銷會議 8、(量產後)修改並定案「製程標準流程圖」。 9、(不定)食品相關競品挖掘、相關資料查詢及研究 10、(不定)產品相關標籤審核(後續有品保人員也是需經由研發最終審核) 11、(每月一次)針對食品加工、微生物等相關專業知識,整理成教育訓練檔案,對現場技術員(台/外籍)進行培訓 12、其他上級交辦事項 ※※ 研發獎金另計 ※ ※ 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 每年依公司營運狀況發放獎金,激勵優秀同仁 提供餐費補助或免費夜點 定期檢核廠內設備與環境,勞工安全有保障 享三節、獎金(0~3000元)、年終獎金展開 -
不動產仲介業務
論件計酬 80000元 台南市北區 工作經歷不拘服務費實拿就是2%公司不再東抽西抽。 房市不好、限貸令,普通仲介不好做嗎? 歡迎加入誠億大家庭! 我們不受限貸令影響,生意好的不得了!誠億專門處理被法拍強制執行的房屋,直接買斷。 讓您的專業有更大的舞台可以發展,挑戰年薪破百! ★完整的教育制度 依據不同的人調整其適合的模式 加上組長的完整新人訓 配合前輩初期手把手的實戰教學 不會讓你像無頭蒼蠅找不到努力前進的方向 ★強大資源 提供各項廣告DM、文具、調謄本......通通不用錢, 強大的市場資源和廣告宣傳,讓公司成為您最強的後盾。 ★工作升遷 透明的制度與升遷管道,輔導績優人員參與抽成分紅,打破薪資天花板。 ★福利制度 不定期聚餐團康活動 國內外旅遊獎勵 高額抽成獎金,只要你肯做,老闆就肯發 ★我們有最舒適的辦公環境 公共零食櫃不怕你餓 個人辦公桌大空間好運用 ★我們有最好的團隊氣氛 最活潑的工作團隊,讓每天工作氣氛有趣又融洽,絕對不會無聊 年輕有活力是我們的特色,加上幾位資深歷練的前輩帶你向前衝 體育競賽、爬山、桌遊,每個月都有不同的團康活動等著你加入展開 -
搬家助手(4萬-6.5萬)
月薪 40000~65000元 台北市信義區 工作經歷不拘工作內容: 1、專業包裝搬家、藝術品包裝運送、進口傢俱配送、商業搬遷(辦公室、展場、百貨專櫃)、OA屏風拆裝、隨車進行搬運勞務,工作地點活動性高/不固定在定點工作。 2、無經驗可,公司提供培訓。 3、前兩個月保障薪資3萬元,按件計酬若超過3萬可多領,若未達到3萬則發放保障薪資。 4、休假制度依公司規定。 5、晉升管道暢通。若通過試用合格者,未來可晉升為司機。 6、專業包裝運輸物流、非傳統粗工型態。 7、肯努力工作無酗酒習慣,形象良者佳。 8、歡迎 挑戰高薪的搬家好手!!展開 -
~誠徵行李分檢250H/週領/可兼職
時薪 250元 桃園市大園區 工作經歷不拘1. 確保行李輸送帶和通道的流暢運作,快速排解行李卡住和阻塞問題。 2. 處理掃描器錯分的行李,進行手動挑選並協助正確歸位。 3. 定時補充航空公司臨櫃所需空籃,確保搭機流程順暢。 4. 檢查行李分類過程,確認條碼與轉盤配對正確。 5. 協助記錄行李線上問題,向主管報告並協助解決。 6. 承擔行李搬運及重量校核,確保符合規範。 7. 執行轉盤和輸送帶的日常檢查,確保設備正常運轉。 8. 時間管理得當,配合多項工作需求並迅速完成。 需頭腦反應清晰.學習能力及抗壓性足夠者.~極佳.展開 2日回覆 -
🔥【50嵐員林中山店|早/晚班工讀生|時薪196元↑】🔥 ✨ 時段彈性好安排 × 無經驗可 × 歡迎加入我們一起成為夥伴 ✨
時薪 196元 彰化縣員林市 工作經歷不拘🔥【50嵐員林中山店|早/晚班工讀生|時薪196元↑】🔥 ✨ 時段彈性好安排 × 無經驗可 × 歡迎加入我們一起成為夥伴 ✨ 【你會愛上的理由】🌟 🌟 多時段可選,依課表或生活作息彈性安排 🌟 無經驗可,有人帶著做不怕學不會 🌟 工作內容單純,上手快 🌟 門市環境單純,團隊氣氛好相處 🌟 表現穩定有機會調整薪資 【工作內容】 1️⃣ 飲料調製、泡茶 2️⃣ 櫃台點單與顧客服務 3️⃣ 門市營運協助與環境整理 4️⃣ 須配合鄰近地區外送 【職務要求】 💼 高中職以上 💼 需具備機車駕照(輕型或普通重型) 💼 願意學習、配合門市運作 💼 可長期配合佳 📌【工作時間】日班 / 中班 / 晚班 🕒 依門市安排 📌【工作地點】📍 彰化縣員林市中山路二段243號 【福利制度】 🎁 勞保、健保、勞退6% 🎁 加班費依法給付 🎁 依表現調整薪資 🎁 工作環境單純、同事好相處 【應徵方式】 📩 聯絡人:店長 📩 可直接攜帶履歷至門市面試 📩 線上主動投遞履歷表,合適者主管會主動電洽約面試 👉 想找一份可以配合課表、時間彈性的工讀嗎?這個職缺很適合你! 🔥 直接到店面試或投履歷卡位,加入我們團隊 🔥展開 -
【NISSAN 龍潭旗艦所】汽車銷售顧問擴大徵才(新車上市擴大徵才,創業入門首選)
月薪 29500~50000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘【挑戰高收入(NISSAN龍潭所)】 1.銷售NISSAN全車系車型及傳遞NISSAN之品牌精神 2.處理車輛貸款、保險、租賃及驗車相關業務 3.定期進行顧客關懷,回應與協助處理顧客需求以成就顧客滿意 4.具有溝通協調及100%學習能力與100%的耐心度 5.具有服務的熱忱及強烈的企圖心展開 -
大全聯鮮食集–正職–樓面管理主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗商場及美食街樓面管理: 1.防火管理人 2.丙種勞工業務主管 3.空氣品質管理員 4.AED管理員 5.餐飲櫃位衛生稽核 6.帳務管理 7.客訴案件處理及回饋 8.臨時櫃特賣之招商 9.專櫃員工管理 10.專櫃行銷活動的收集 11.收銀設備管理 12.與大樓其他業者溝通協調展開 -
稽核高級管理師
月薪 50000~70000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗具備三年以上相關經驗 1.根據公司年度稽核計畫,據以執行風險導向之查核並出具稽核報告。 2.內控/內稽相關管理辦法持續審查及修訂。 3.集團營運稽核規劃及執行、協助營運改善的推動及成效追蹤,並完善管理程序。 4.內部控制制度完整、有效性與適當性之檢查與建議事項,並確保內控制度之有效執行及法令遵循。 5.各部門活動效果與效率之檢查與建議。 6.呈報內控缺失,並追蹤改善情形,以確保內控制度設計與執行有效性。 7.協調及溝通解決各部門間之作業流程問題與推動流程改善。 8.執行內部控制制度自行評估作業程序展開
