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房仲業務是可以累積不動產知識與技術、累積人脈、累積口碑，以及累積知名度，隨著時間的增加，你的資源會越來越多，是可以做一輩子的工作，直到您想退休。 ★★★★★★【 金 仲 團 隊 】★★★★★★ ☑榮獲2019年金仲獎經紀業楷模暨評審團大獎【淡水唯一】 ☑30年來培育出14位金仲獎楷模【淡水最多】 ♥【條件】學歷高中職以上畢業。無經驗可 ♥【獎勵】最高獎金60％、多項業務競賽獎金、內部徵員招募獎金、各類廣告及系統補助 ♥【升遷】培育優秀人才晉升雙軌制度 ♥【工作】不動產買賣、租賃仲介服務。 ♥【提供】雲端工具快速找到案源及客源並超過萬筆有效客戶免費提供 ♥【團隊】堅強互助團隊-包區直營，7店全面流通聯賣 ♥【豐富】30年來建構完整資料庫，精準開發、行銷系統 ♥【未來】專業多元培訓課程，成為百萬千萬年薪不是夢 ♥【福利】每年舉辦國內旅遊、生日慶生禮、中秋烤肉、年終尾牙、意外險、聚餐、零食櫃 ∞∞∞∞∞【快速複製成功經驗】∞∞∞∞∞ 《2023年至今已成功複製19位無經驗菁英》 ★★★★★★選對陣營!決定輸贏~淡水住商歡迎您★★★★★★

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社群經營；包含發文、粉絲留言回覆(e.g. Facebook, Instagram, Twitter, Discord, Telegram…) 行銷活動規劃及執行 國外網站資訊蒐集編譯(包含整理國內外資料及翻譯) 網站管理及素材創意發想 英文書信連絡 其他主管交辦事

Google Ads 廣告操作，全方位接觸數位廣告邏輯與操作 從廣告行銷提案→廣告文案/素材企劃→廣告投放操作→廣告數據分析與優化 1. 熟知客戶需求，給予專業廣告建議與方案 2. 廣告帳戶管理、操作、監控成效優化 3. 熟悉Google Ads操作系統 4. 成效追蹤分析、報表彙整、熟悉數據解析，並和客戶說明、溝通 5. 對數據敏感，具備數據統計及分析能力 ，並使用流量分析工具 6. 廣告相關專案執行 專業技能: 1、具備行銷相關科系或經驗優先考量 2、喜歡追求新知、新事物，願意嘗試的心態 團隊風格: 部門內提供了每一位加入的人非常棒的學習機會 團隊內彼此共同交流想法，創造創意性的工作表現 更專注在協助個人培養自身能力，從中成長 我們注重人才，專注給予每個人培育的機會，成長與突破自我 我們給予目標，凝聚團隊的向心力，一同達成冀望的未來

職責要求 1.管理公司人資、總務、廠務、環安、勞安、採購等相關作業 2.人資相關工作執行與管理:考勤／薪酬／績效／勞健保／組織人力佈局／人才培育 3.總務相關工作執行與管理:資產管理、差旅作業、團膳管理、採購作業、清潔綠美化、櫃台行政、公務車輛、設備維護與修繕安排、行政庶務等 4.勞安、環安、保全及消防之運作與管理 5.執行與擬訂工作計畫、年度預算編列與控管、部門運作與管理 6.舉辦年度活動:尾牙、員工旅遊、餐會、年節拜拜...等 7.主管交辦事項 任職資格 1.部門主管經驗三年以上 2.跨部門溝通、整合資源運用達成公司營運目標 3.具總務行政、採購或資產管理等相關證照者佳 4.備清晰的邏輯思維，有系統性思考及訊息彙整的能力 5.善於溝通、有責任感、主動積極

職責要求 1.負責業務開發、推廣及維護，達成公司業績目標。 2.國外客戶對應、外賓來訪接待安排相關事務規劃處理。 3.出貨管理/訂單處理追踪。 4.客戶問題及處理。 5.主管交辦事項。 任職資格 1.須具有汽車及其零件製造業國外業務開發經驗 2.汽車零組件等製造業至少5年經驗

職責要求 1.介紹及銷售商品 2.提供優質的顧客服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.負責每日銷售結算及報表統計 6.維持店櫃之整潔 任職資格 1.需有5年以上服飾銷售經驗 2.對銷售工作具有高度熱情 3.有良好的團隊合作精神與正面積極的工作態度

職責要求 1. 依照營運發展策略與需求，具備前瞻性思考能預規劃人力資源相應策略及落實任務執行。包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通。 2. 具有上市櫃公司之人資業務運作經驗，協助公司發展企業永續(ESG)之項目推動。 3. 良好英文溝通能力，能協跨國企業/子公司團隊合作。 4. 勞資關係維繫並建立機制以提升向心力。 5. 辦理薪酬委員會相關作業。 任職資格 1. 熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2. 具備以下實務(指全職)工作經驗：招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 4. 具備問題解決、提案改善能力。 5. 具備人資專案或流程優化推動經驗：例如薪等表級距梳理案。考核修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作。 6. 主動積極、跨部門溝通協調能力、團隊合作精神且抗壓性佳。 7. 口語及文書表達能力強。

職責要求 1.顧客服務與產品銷售-介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客客訴處理 2.店務相關作業-維持店櫃週遭之整潔、依SOP完成各項店務作業、商品進貨及庫存管理、適時調整商品陳列及換檔工作。 3.門市營運管理-達成公司每月目標、定期數據分析報告並提出具體改善方案、新進人員教育訓練及考核、開發客源及客戶關係管理維護、人員培育並提升專業技能、掌控門市營運狀況 任職資格 1.具備服務熱忱，活潑開朗。 2.有服務業經驗者佳。 3.曾擔任店長、副店長2年以上

職責要求 1. 負責法令遵循制度之規劃、管理及執行。 2. 訂定法令遵循之評估內容與程序，督導各單位定期自行評估執行情形，並進行年度法遵考核及提供相關建議。 3. 協助參與主管機關會議或與主管機關溝通，並擔任與主管機關聯絡窗口。 4. 提供新商品、新服務、新種業務之法遵評估意見，並協助向主管機關提出核准/備查作業。 5. 規劃、執行法遵相關教育訓練。 6. 督導防制洗錢與打擊資恐相關法令遵循等作業及內部政策、程序之更新。 7. 訴訟案件協商與開庭事宜。 加分條件 1. 擔任金融機構、上市/上櫃公司之法務/法令遵循人員三年以上，或熟悉電子支付或金流法規或有金流支付或銀行金融科技產業經驗者。 2. 熟悉對應主管機關監管方式。 3. 有律師執照。