轉職熱搜工作

● 工作內容 1.協助公司各部門人力招募、甄選與任用、報到等作業。 2.薪酬及獎金計算、各項所得扣繳申報作業協助 (與會計協力工作)。 3.處理加、退勞健保。 4.出勤管理。 5.公司規章/人事管理作業辦法製作及員工職務工作說明書。 6.教育訓練作業規劃及執行。 7.職工福利委員會及勞資會議協助辦理。 8.協同辦理各項政府補助/輔導計畫。 9.政府獎補助、專案與輔導案之聯繫窗口、執行進度追蹤與溝通協調。 10.其他主管交付事務。 ● 福利 ☆彈性工時。 ☆每年優於勞基法之特別休假5天。 ☆教育訓練補助。 ☆零食櫃。

★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ★薪資： 平均月薪44,900元以上（含加班費），每日排班工時9小時，不含休息時間。 凌晨00:00後出勤，每小時另有夜班津貼50元，純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！

歡迎加入塔木德酒店集團 ，我們在尋找敢於創造歷史的夥伴，攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責，最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 - \\ From Every Angle // Talmud Hotel CLASSIC 多角度參與一趟旅程 透過空間與服務的交集，創造不同旅宿體驗 - 【工作內容】 （1）負責旅店客房安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 （2）負責簡易帳務事宜，如：收款、核帳、查帳等。 （3）負責電話接聽、轉接及留言服務。 （4）提供旅客當地旅遊景點、在地美食諮詢，協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 （5）其他主管交辦事項。 （6）視營運情況協助其他館店支援，增進多元經驗與彈性調度。 （7）每月排休 8 天，若當月休假天數不足，依規定給付加班費。 （8）因應旅宿業特性，須配合假日出勤。

內場作業：點餐結帳、做餐。 外場作業：送餐、桌上清潔。 煮料區：煮粉圓、芋圓、湯圓 （需14:00提前煮粉圓） 開店備料及打烊作業。 以上是一般餐飲業常見的工作流程，但來阿爸，你（妳）有更多全方位學習的機會。 》點餐、送餐，可以學習與客人之間的應對，訓練高EQ。 》補配料、跑外場、洗碗，可以訓練肌耐力。 》內部作業： 1.可以學習杯碗、包材、耗材庫存管理及訂貨。 2.可以學習結帳流程。 3.可以學習對人員做有效的工作安排，帶新進人員教育訓練，良好的人事管理。 》學習團隊默契培養及團隊合作。 學校沒法教的事，未來想創業要注意的事，當幹部要了解的事，阿爸都讓你學了。 《阿爸的氛圍特色》 》自製冰品甜品吃到飽，部分商品享員購價。 》老闆開心想到就請下午茶。 》時不時有當紅TouTuber合照機會。 》可放自己喜歡聽的歌。 》老闆、幹部不罵人，同事好相處。 》尾牙活動不隨便。 》春節陪家人，起碼休除夕-初三，四天以上。 《阿爸要求》 》特色冰品店，工作步調緊湊，重團隊合作。 》對餐飲業作息需有認知。 》懂得自律。 》一定要樂在其中，開心工作。

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本職缺屬需晚班長期約聘.短期勿試 1.櫃檯掛號.整理病歷及民眾就診排序作業 2.準備看診前置作業,協助醫師看診 3.協助藥師調劑,藥品庫存管理,預包作業 4.協助維持診所環境清潔 5.個性開朗態度親切,具有服務熱忱者佳 6.有經驗者優先錄取 7.工作時間周一至周五晚班及周六早、午班，有醫院、診所經驗者優先錄取 8.須附大頭照

1.櫃檯掛號.整理病歷及民眾就診排序作業 2.準備看診前置作業,協助醫師看診 3.協助藥師調劑,藥品庫存管理,預包作業 4.協助維持診所環境清潔 5.個性開朗態度親切,具有服務熱忱者佳 6.鄰近大里/霧峰地區者佳

週一～週六需輪班 ，以午晚班為主。 週一～週六： 早班8:00-12:00 午診15:00-18:00 晚診19:00-21:30 有加班獎金/年終獎金/中秋禮盒/聖誕獎金. 表現優異者每年提供加薪機會 1.櫃檯掛號.整理病歷及民眾就診排序作業 2.準備看診前置作業,協助醫師看診 3.協助藥師調劑,藥品庫存管理,預包作業 4.成人/兒童注射/衛教/跟診等其它護理臨床工作

💼 【工作內容：從職人到數位經營者的全面養成】 在小紅堂，您不只是被交辦任務，您是參與一場「門店創業實錄」： 全方位技能解鎖： 掌握 10 大核心職能（包含內場灶台技術、備料管理、外場品牌溝通與櫃檯營運）。 數位經營管理： 學習解讀「季度考核成績單」與「職能雷達圖」，培養數據化經營思維，而不僅是體力勞動。 高品質營運落實： 透過 SOP 標準化流程，確保門店在高峰期仍能維持餐點與服務的頂尖品質。 團隊領導與人才培育： 當您成為管理職，您將負責帶領新進夥伴，學習如何建立具備競爭力的工作團隊。