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🍒 水果城鮮果專門店 誠徵工作夥伴 🍒 —— 一起把水果賣到心坎裡！—— ⸻ 📍 工作地點 新北市新店區安康路二段98號1樓 （水果香不怕巷子深） 🕒 工作時間 早班｜07:00－16:00 晚班｜14:00－23:00 ✔ 每日9小時，月休8天，排班制 （包含吃飯休息時間唷） ✔ 你沒看錯，水果人也需要休息 🍌 💰 薪資待遇 月薪 42000元起（實力越甜，獎金越多！） ⸻ 🥝 工作內容（簡單又不無聊） • 接待顧客，推薦每日最甜的水果 • 包裝與整理訂單（沒錯，櫻桃也要漂漂亮亮才出門） • 保持水果展示新鮮整齊（你是門面守護者 🍍） • 回覆客戶問題（當然我們教你怎麼說才專業） ⸻ 🍊 我們希望你： • 對水果有愛，對工作有熱忱 • 肯學肯做，認真不失幽默 • 有經驗當然好，沒經驗我們也肯教 • 想一起做長久的，請進！ ⸻ 📲 聯絡方式 電話／LINE：0934-339-172（加好友別害羞） ⸻ 🌟 我們不只賣水果，我們傳遞新鮮與溫度 快來一起讓水果變得更有趣， 一起把「水果工作」做到有感覺！

✽享高薪/業績獎金/不定期激勵獎金/國內外旅遊/勞、健、團保 1.管理分店營業業績、人事、不動產銷售租賃等事宜 2.指導店內廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查等工作 3.控管分店不動產銷售之交易流程與安全 4.配合總部計劃，確實監督店內人員相關的教育訓練與工作績效的評估； 指揮店內人員處理總部交辦事務；執行總部政策之推動 5.督促店內員工達成績效考核標準 6.激勵店內人員積極爭取獎勵與升遷的機會 7.塑造公司組織企業文化，使分店經營方向與營運目標方向一致

【職缺名稱】 不動產仲介 普通專員（從零養成｜半年可轉高抽成） 【公司名稱】 住商不動產 桃園平鎮店 【工作地點】 桃園市平鎮區環南路三段55號 【我們在找誰？】 想進不動產產業，但： ✔ 沒經驗、怕沒收入？ ✔ 想有人帶、有人教？ ✔ 想先穩定底薪，再拚高獎金？ 我們提供「固定薪資養成制」，讓新人或轉職者可以先有收入、專心學習， 等半年後業績穩定，公司輔導轉為高抽成高級專員，收入無上限。 【工作內容】 房屋、土地買賣及租賃之開發與銷售 客戶接待、需求了解與物件介紹 產權資料整理、合約說明與簽約流程協助 廣告刊登、物件拍攝與行銷推廣 與主管及團隊協作完成業績目標 【薪資待遇】 起薪 32,000 元起（含全勤獎金） － 底薪 30,000 元（含勞健保） － 全勤獎金 2,000 元 ★ 適合新手：先有固定收入、專心學習 ★ 半年後：業績穩定即可輔導轉為高抽成高級專員 ★ 另享業績獎金、廣告補助與各項福利 【上班時間】 09:30－18:30 每月休假 8 天 （需事先向店主管排休／請假） 【入職條件】 大學學歷 具不動產營業員證書 具重型機車或汽車駕照，並自備交通工具 需自備電腦與基本文具用品 【員工福利】 － 591、樂屋網 廣告補助 － 每年補助免費印製名片 － 免費提供：識別證、POLO 衫（夏季／冬季各一件） － 入職滿一年享生日禮金 － 品牌後台系統免費使用 － 謄本免費調閱 － 咖啡及甜點吧 － 不定期部門聚餐、公司聚餐 － 節慶活動與抽獎 【我們適合這樣的你】 ✔ 想從零開始學不動產 ✔ 需要穩定底薪撐過前期 ✔ 願意學、肯衝、重視成長 ✔ 想半年後轉高抽成、放大收入 【應徵方式】 請透過 1111 人力銀行投遞履歷， 合適者將主動聯絡安排面試。 🌟 用專業服務創造價值： 1️⃣ 提供不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 2️⃣ 負責不動產(土地)買賣與社會住宅租賃的媒合與推廣 3️⃣ 接受完善教育訓練，取得專業資格，成為優秀的不動產專家 4️⃣ 整合客戶資源，運用資訊系統高效開發與共享 5️⃣ 主管一對一陪同，協助您從零開始踏入房仲行業 6️⃣ 無經驗者歡迎，公司將提供手把手的專業培訓，帶您快速上手 ✨ 月收破百不是夢，現在就跨出你的第一步！ 來聊聊你的未來，我們不強迫加入，只想幫助你找到適合的職業方向！ 立即來電📞：03-4283066，我們在這裡等你。

【薪資待遇】試用期間50,000元/月，正式任用52,000元/月，具備相關工作經驗待遇面議 1.全球碼頭及貨櫃場等合約之談判及管理 2.自營碼頭及貨櫃場之投資規劃、經營與管理 ◆內湖辦公室提供員工上下班交通車 (捷運站-內湖辦公室)

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=558&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 門禁權限管理：執行員工、訪客及廠商之各類門禁權限設定與管理，包含基本通行、特殊通行及部門專屬通行權限增設、異動、查詢與定期查核。 2. 安全設備維護與監控：定期巡檢並報修廠區內各類安全監控設備，包括閉路電視 (CCTV)、紅外線感應器及門禁通關設備等。 3. 緊急應變與通報： 負責廠區內實體安全警報事件的即時監控、狀況判斷與通報。如重大實體犯罪、暴力、惡意破壞或陳抗等情事，迅速啟動應變流程，並依標準作業流程協同相關單位處置。 4. 安全規範執行與記錄：處理並記錄廠區內各項實體安全規範違規事件，包括禁制品管制(PIP)、資產保護、門禁違規及車輛違規等，並進行後續通報與追蹤。 5. 安全服務與支援：擔任廠區實體安全服務窗口，提供員工離職物品中心協助、遺失物協尋與招領、外寄包裹個人物品查核，並即時回應員工及廠商有關諮詢。 6. 證件管理：負責識別證與車輛通行證等證件製作、發放、借用與歸還管理，確保證件使用合規性與安全性。 薪資待遇：新台幣 34,100 元/月起(依相關工作經驗敘薪)，年終獎金、夜班津貼及年度調薪另計，並依公司營運狀況及個人考績每季另享有優渥分紅獎勵。 其他福利：優於法令休假制度及各項福利、完整訓練發展及明確晉升制度。 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=557&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 各項來賓、訪客、員工、廠商之身分驗證與客戶接待服務 2. 接待區域之實體安全管控 3. 各項進出物品之查核管制作業 4. 各項部門及主管交辦之任務 薪資: NTD34,100以上 (依相關工作經驗敘薪)，年終獎金及年度調薪另計，並依公司營運狀況及個人考績每季另享有優渥分紅獎勵。 其他福利：優於法令休假制度及各項福利、完整訓練發展及明確晉升制度。 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【薪資福利】36,000元/月 【交通】 汽機車通勤者，公司提供車位可以承租，不必受內湖昂貴又稀少的停車位所苦 ! 【工作內容】 請不必擔心工作內容陌生，只要願意學、願意問、願意接受挑戰，前輩會帶著妳/你一起熟悉工作內容 ! 日常業務主要如下，藉由這份工作，您將有許多與人接觸及協助各式活動的機會；除此之外，也可以了解到總務單位在上市公司中扮演的角色！ 1.外務處理 2.櫃檯諮詢 3.來賓接待(茶水) 4.環境維護 5.文書處理 6.主管交辦事項等 ◆內湖辦公室提供員工上下班交通車 (捷運站-內湖辦公室)

1.根據部門的標準監督執行並有效的管理餐廳。 2.注意並提升顧客滿意度。 3.協助主管做好人力及費用成本控制。 4.維持部門內有效的紀律，確保遵循酒店規章制度，儀容和衛生標準。 5.在服務期間保持餐廳良好的形象，特別注意與客人的關係及他們的要求。 6.確保根據酒店的要求和餐廳的操作制度提供高品質的服務，並在有必要時糾正。 7.積極的參加餐廳的佈置和運作促銷活動。 8.顧客意見處理。 9.主管交辦事項。

1.活動發想規劃：協助年度活動方案發想、策劃，優化顧客體驗與品牌價值。 2.活動主持：擔任現場主持人，掌控氣氛、節奏帶動及應變處理。 3.顧客服務：休閒設施貴賓接待、諮詢登記、流程引導，提供優質互動體驗。 4.異業合作：洽談外部單位（如KOL、廠商、贊助商），溝通合約執行及資料整理。 5.人員管理：指導組員執行現場工作，確保SOP（如登記、引導、清潔）落實。 6.成效分析：整理活動報告，分析人流數據與反饋，作為策略調整依據。 7.主管交辦事項。