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1.負責門市收銀操作及金額核對，確保交易準確性與帳務無誤 2.補貨陳列商品，維持貨架整齊度及品項充足度 3.協助顧客處理商品退換貨與查詢，提供良好服務品質 4.完成店內日常清潔工作，維持店面整潔與衛生 5.操作POS機及相關店務系統，確保作業流程順暢 6.執行每日物料盤點及庫存管理，避免存貨短缺或過多 7.遵循公司營運規範，確保門市操作符合標準政策 有相關經驗經驗者，做滿三個月即發放獎金 無相關經驗經驗者，做滿四個月即發放獎金

1.負責門市收銀操作及金額核對，確保交易準確性與帳務無誤 2.補貨陳列商品，維持貨架整齊度及品項充足度 3.協助顧客處理商品退換貨與查詢，提供良好服務品質 4.完成店內日常清潔工作，維持店面整潔與衛生 5.操作POS機及相關店務系統，確保作業流程順暢 6.執行每日物料盤點及庫存管理，避免存貨短缺或過多 7.遵循公司營運規範，確保門市操作符合標準政策 有相關經驗經驗者，做滿三個月即發放獎金 無相關經驗經驗者，做滿四個月即發放獎金

1.負責門市收銀操作及金額核對，確保交易準確性與帳務無誤 2.補貨陳列商品，維持貨架整齊度及品項充足度 3.協助顧客處理商品退換貨與查詢，提供良好服務品質 4.完成店內日常清潔工作，維持店面整潔與衛生 5.操作POS機及相關店務系統，確保作業流程順暢 6.執行每日物料盤點及庫存管理，避免存貨短缺或過多 7.遵循公司營運規範，確保門市操作符合標準政策 有相關經驗經驗者，做滿三個月即發放獎金 無相關經驗經驗者，做滿四個月即發放獎金

1.負責門市收銀操作及金額核對，確保交易準確性與帳務無誤 2.補貨陳列商品，維持貨架整齊度及品項充足度 3.協助顧客處理商品退換貨與查詢，提供良好服務品質 4.完成店內日常清潔工作，維持店面整潔與衛生 5.操作POS機及相關店務系統，確保作業流程順暢 6.執行每日物料盤點及庫存管理，避免存貨短缺或過多 7.遵循公司營運規範，確保門市操作符合標準政策 有相關經驗經驗者，做滿三個月即發放獎金 無相關經驗經驗者，做滿四個月即發放獎金

1.負責門市收銀操作及金額核對，確保交易準確性與帳務無誤 2.補貨陳列商品，維持貨架整齊度及品項充足度 3.協助顧客處理商品退換貨與查詢，提供良好服務品質 4.完成店內日常清潔工作，維持店面整潔與衛生 5.操作POS機及相關店務系統，確保作業流程順暢 6.執行每日物料盤點及庫存管理，避免存貨短缺或過多 7.遵循公司營運規範，確保門市操作符合標準政策 有相關經驗經驗者，做滿三個月即發放獎金 無相關經驗經驗者，做滿四個月即發放獎金

一、 薪資與培訓條件 ​培訓 / 試用期（約 1~2 個月）： 時薪 $196 元起（按實際出勤時數核算，依法規給付）。 ​正式轉正後： 月薪 $32,000 元（通過考核正式轉任正職後核給；輪夜班者另提供夜班加給）。 ​二、 完善升遷制度（透明公開發展管道） 階梯式升遷：正職 ➔ 值班經理 ➔ 店副理 ​正職人員： 月薪 $32,000 元 ​值班經理： 月薪 $34,000 元 ​店 副 理 ： 月薪 $36,000 元 ​三、 工作內容 ​詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ​負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ​負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ​負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ​負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 ​四、 到職注意事項（保障雙方權益） ​法定保障： 到職首日即依法申報加保勞保、健保及提撥勞退金。 ​開工準備： 為順利辦理勞保加保手續，錄取人員請於到職第一天開工前，配合提供身分證件影本與個人存摺影本。

接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表