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【開丼】台中lalaport店-儲備主任
月薪 38000~43000元 台中市東區 2~3年工作經驗●工作內容: 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件: 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他: 每月業績達標獎金展開 -
急徵 - 【林口員升廠】業務助理 (無經驗可)
月薪 33000元 新北市林口區 無工作經驗1.維護辦公室環境與廠內之整潔 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.訂單與出貨後之處理及追蹤 4.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 5.對系統櫃(看圖.拆圖)或對室內設計相關興趣者(無經驗可.肯學習者佳)展開 -
急徵 - 【林口濬漢廠】業務助理 (無經驗可)
月薪 33000元 新北市林口區 無工作經驗1.維護辦公室環境與廠內之整潔 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.訂單與出貨後之處理及追蹤 4.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 5.對系統櫃(看圖.拆圖)或對室內設計相關興趣者(無經驗可.肯學習者佳)展開 -
堤諾Tino‘s Pizza Café【連鎖餐飲集團 副店經理】民生門市★薪資38K~43K★供員餐 獎金另計
月薪 38000~43000元 台北市中山區 工作經歷不拘➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點:莊敬門市、濟南門市、士林中正門市、民生門市 堤諾民生門市 台北市民生東路三段11號(捷運-行天宮站一號出口) 電話: 02-2515-3488 堤諾莊敬門市 台北市莊敬路182號 (捷運-世貿101站 2號出口 ) 電話: 02-2758-9578 堤諾濟南門市 台北市濟南路二段69號 (捷運-忠孝新生站 5號出口 ) 電話:02-2358-1708 堤諾士林門市 台北市士林區中正路209號(捷運-士林站一號出口) 電話: 02-2883-3398展開 -
堤諾Tino‘s Pizza Café【連鎖餐飲集團 副店經理】莊敬門市★薪資38K~43K★供員餐 獎金另計
月薪 38000~43000元 台北市信義區 工作經歷不拘➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 通過工作站考核後底薪+獎金37-40K ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點:莊敬門市、濟南門市、士林中正門市、民生門市 堤諾民生門市 台北市民生東路三段11號(捷運-行天宮站一號出口) 電話: 02-2515-3488 堤諾莊敬門市 台北市莊敬路182號 (捷運-世貿101站 2號出口 ) 電話: 02-2758-9578 堤諾濟南門市 台北市濟南路二段69號 (捷運-忠孝新生站 5號出口 ) 電話:02-2358-1708 堤諾士林門市 台北市士林區中正路209號(捷運-士林站一號出口) 電話: 02-2883-3398展開 -
全家中壢青峰加盟店(儲備幹部)
月薪 35000~42000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗全家中壢青峰加盟店(儲備幹部) 📢 加入我們,與我們攜手打造全家 High 顛峰時光! 還在找一個可以充分發揮領導才能的新舞台嗎? 現在就是機會,準備跳進一個充滿挑戰但也有無限可能的環境吧!🌟 🌟 你的任務 1. 全面管理門市,從業績、人事到進貨出貨,讓一切井然有序! 2. 策劃廣告活動,安排促銷宣傳,並進行商圈市場調查,掌握每個商機! 3. 控管銷售流程與品質,並靈活決定商品的議價空間,展現你的經營智慧! 4. 計劃員工訓練、制定績效評估,幫助團隊共同成長! 5. 處理顧客抱怨,成為客戶問題的解決大師,確保每位顧客都滿意而歸! 6. 負責店舖行政與帳務管理,讓運作更順暢! 7. 進行員工績效考核,並參與升遷決策,打造一流團隊! 8. 親自接待顧客,給予專業建議與商品資訊,讓每次購物體驗加分! 9. 進行商品陳列及門市美化,營造舒適宜人的購物環境! 10. 向顧客演示商品特性,善於溝通以協助顧客選擇適合的產品! 11. 包裝商品、處理款項及交易後續,打造完美的購物成果! 12. 每日統計銷售數據、盤點貨品存量,並完成當日報表整理! 13. 積極配合公司行銷政策推展,將門市能見度推上頂峰! 🕐 時間與福利大公開: - 月休八天,假日輪休,工作與休閒完美平衡 - 國定假日享有雙倍薪資,輪休安排妥妥的 - 表排以外加班一小時➕200 元! - 滿三個月全勤獎金再➕1000元,穩穩獲利! - 無指定休假者再享額外津貼1000元 - 認證獎勵:考過中階➕500元,高階再➕1000元! 💼 我們的邀請 我們正在尋找具備企圖心的儲備幹部!這裡不只是一份職業,而是你通往成功領域的跳板。未來還會陸續開展多間門市,想站穩腳步並走向高峰的幹部夥伴,千萬別錯過這個絕佳機會!☎️ 立即加入我們,和全家中壢青峰店攜手共創佳績吧!展開 -
漾窗簾【成長型業務】
月薪 40000~80000元 新北市泰山區 工作經歷不拘6月份二店新開幕 因此新增職缺做培訓 想勇於從零開拓從無到有一步步建立革命情感的人更適合 對於能力高強、積極主動者,優先從內選出店長/副店等/小組長等管理人員 滿一年者會增加該店紅利分配,一起打拼一同共創更高收益 我們期許每個勇於創新且敢於挑戰的新人加入這個充滿活力的團隊。 工作內容主要是負責開發維繫客戶及販售產品。 【完善在職教育訓練】 一對一式實實帶領、新品介紹、訓練考核及複習,不用擔心對產業不熟悉,新人也能快速上手! 【彈性的工作時間】 除每週一次開會日除外,夥伴們皆能彈性的安排工作時間與休息時間。 【輕鬆的工作氛圍】 我們期望提供夥伴們一個輕鬆愉快、有條理的工作環境及彼此和諧的同事關係,在這裡只要不影響他人,可以很自由的做任何事情。 【優異的成長空間】 在這份工作中,從新進業務到正式業務>資深業務>小組長>副店長>店長,不怕自己辛苦被埋沒,靠著實力一步步提升自己層級及利潤 -公司會提供一套從零到有的教學模式- <當然也能以自己喜歡或者習慣的方法去銷售業務> 工作內容: 1. 客戶接待: 提供一對一服務諮詢,了解顧客的居家風格偏好與空間功能需求,提供專業且具個人化的軟裝布置建議。 2. 風格設計規劃: 根據客戶的需求與風格,設計並推薦適合的窗簾窗材、其他輕裝修產品 (壁紙、木地板等等),攜手打造兼具美感與實用性的居家空間。 3. 到府丈量與討論: 至客戶家中丈量尺寸,進行空間細節的確認及協助確認安裝工程的進度與工期安排。 4. 報價: 根據設計規劃進行報價,與客戶確認最終方案。 5. 售後服務與問題處理: 提供售後服務,及時處理顧客異議及售後滿意度維持。 6. 市場開發與設計師合作: 開發潛在客戶及設計師資源,主動推廣公司產品與服務,擴展合作機會。 本職位是公司拓展業務的重要職位,有著廣闊的發展前景。 我們會提供專業的新人訓練 歡迎有興趣的人士投遞履歷,加入我們的團隊~ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 聯絡人:呂先生 電話:0980123415 公司網頁:https://youngcurtain.com/展開 -
【藏壽司夥伴回任專區】歡迎前藏壽司正職夥伴投遞~おかえりなさい ※無藏壽司在職經驗請勿投遞※
月薪 52000元 台北市中山區 工作經歷不拘✨過去,我們曾一起奮鬥 一同經歷藏壽司的成長 ~おかえりなさい 現在,我們伸出雙手 期待您再與我們共事,開創無限可能的未來✨ 【對象及條件】 ◆過去因結婚、生產、育嬰、看護、進修等因素而離職的前藏壽司夥伴。 ◆曾於藏壽司任職1年以上。 ◆可配合公司業務需求及制度者。 ◆無重大疾病。 【工作內容】 ~夢想啟程,期待與你的相遇~ ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程,無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調,挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調,挑戰管理職(副店長/店長) <內含優良表現獎金-區域限定3000元,店長候補4000元> 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例,皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊,重頭開始學習,每月考核,完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社~滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!(依照年資發放獎金) ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制,配合公司排班) ⊚採一頭班:1天上班9小時(含1小時休息) 【Q&A】 ◆面試流程會如何進行呢? 填寫公司制式履歷表後回傳→書面審核→最終面試→錄取與否通知 ※省去一次面試,縮短時間,加快我們一起共事的腳步喔! ◆過去在藏壽司是正社員,可以回藏壽司做PT嗎? 可以的。若之後排除其他個人因素想轉正職,也歡迎向主管提出。展開 -
only hair大興店 誠徵"美髮設計師"福利佳/薪資優渥/
月薪 29500~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘ㄧ、接待顧客、接聽電話、確認顧客預約時間及服務項目。 二、執行修髮、洗髮及吹整髮、紓壓按摩等工作。 三、協助設計師執行修髮、染髮、燙髮、髮型吹整、彩妝及整體造型設計等工作。 四、完成設計師交辦工作,準備材料和工具。 *有經驗者,優先錄取。 基本薪資$29,500~$40000(不定期依照個人能力調整薪資) 另享每月全勤$1,500-$3,000元 只要你想學→我們全力培育您 提供完善教育訓練→每週定期免費技術培訓課程→1-2個月外師講師免費課程 1 享勞健保勞退6% 2 享公司不定期舉辦員工餐會 3 享年節三節禮金 4 享每月全勤獎金 5 每年年終獎金 6 享特殊年假 7 享個人技術獎金 8廣告免費出資享公司免費資源 9 月休7天,業績達標可月休8-9天 10 國內外教育課程 另外我們非常注重工作氣氛主管同事相處融洽~ 電洽-0931-860-908店長-kelly 凱莉 LINE ID:come33012 |唯一專業髮型 ONLY HAIR | ›營業時間:10:30~20:00展開 -
【開丼】美麗華店-儲備主任
月薪 40000~45000元 台北市中山區 2~3年工作經驗●工作內容: 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件: 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他: 每月業績達標獎金 北區區域津貼展開
