轉職熱搜工作

短期聘僱期間：115/5/1-115/9/30 ( 須提前入職訓練，提前入職日期將於面試通過後詳談 ) 1.諮詢服務、電話接聽。 2.售票服務。 3.場地租借事宜。 4.運動研習課程(ex.報名作業、課程解說、團報作業、個別班接洽)。 5.客訴處理(ex.現場、顧客意見單、電話)。 6.接待作業(ex.廠商修繕、外賓拜訪) 7.發票更換作業(ex.停車場悠遊卡、自動繳費機、電子發票) 8.結帳作業。 9.行政作業(ex.公告製作及張貼、點名表、點名板等文書)。 10. 訂餐作業。 11.收發郵件、遺失物處理 12.協助意外事件處理。 13. 其他(臨時)交辦事項。

1.電腦key in資料，文書建檔。 2.病歷調閱、收發、歸檔整理。 3.客戶接待 4.協助主管交辦事項。 ※上班時間配合單位排班

🔸櫃台： 1.旅客入住前後之訂單追蹤及訂單結帳等相關電腦作業。 2.旅客入住前後之前置、服務接待，含晚餐服務、早餐服務。 3.訂房系統及網路社群平台管理事宜。 4.瞭解清境環境、客房資訊並了解如何銷售客房。 5.電話、信箱、社群、現場之客服處理及危機處理。 6.販售產品為客房、套裝行程，團隊合作。 7.廚房菜品盤點、叫貨。 8.客量較大時，會需要支援房務。 🔸房務： 1.飯店房務清潔、客房整理工作。 2.備品、倉管盤點整潔。 3.負責工作區域清潔工作。 4.負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 5.負責日常清潔保養工作。 6.規劃清潔流程。 7.執行其它清潔相關交辦事項。 ※執行主管交辦事項 ※此職位工作地點為清境 ※可以約現場或視訊面試 📢排休七天，秉持服務業做六休一原則 📢排班制，出勤10小時，上班9小時（休息及吃飯1小時）

☎️請直接來電0982512887陳小姐 📌 【行政人員📞直接來電洽詢】誠摯招募！ 🎯 加入我們，一起完成這些有趣的挑戰！ 1. 基本文書處理 。 2. 操作ERP系統，檔案整合管理。 3. 熟悉相關軟體，如Excel製作報表、數據分析及簡報製作。 4. 接待提供服務，接聽電話。 5.基礎食品安全和衛生知識，確保相關行政作業符合法規需求。 🌟 這份工作的亮點： 如果你是個細心又有條理、擅長合作的人，這份職缺非你莫屬！ 🎁 我們的專屬福利： - 年終獎金 🎊 - 員工優惠 🛍️ - 活動滿滿（春酒或尾牙）🎤 - 定期調整薪資📈

1.櫃檯接待與結帳作業。 2.具電腦基本操作能力。 3.電話接聽，擅長溝通協調、應對進退。 4.收發傳真委託辦理之文書處理。 5.主管交辦事項。 ◆ 獎金 1.三節獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退6％ ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的教育訓練 ◆ 設備類 1.公司團膳 ◆ 休假制度 1.特休 上班時間 平日 0830 - 1700 假日 0800 - 1730 月休八天

1、客人諮詢服務、電話接聽。 2、健身中心、游泳池售票服務。 3、場地、器材租借服務。 4、運動研習課程服務。 5、行政作業（如基本文書處理、協助代訂餐、遺失物處理等） 6、緊急事件協助處理。 7、一線客服應對處理。 8、其他主管（臨時）交辦事項。 ★因櫃檯人員為第一線人員，會時常面對客人，需要有責任、有耐心、不怕生的唷！ 公司福利： 一、健身房及泳池可免費使用。 二、不定期員工聚餐。 三、早、午、晚餐費補助。 四、完善的教育訓練。 五、依表現不定期激勵獎金 上班時間: 日班:05:40~14:10 晚班:13:50~22:20 ※第一個月將先安排計時班別進行教育訓練-依時薪196元/時計薪※ ※第一個月將先安排計時班別進行教育訓練-依時薪196元/時計薪※

＊工作地點：新北市烏來區 ＊不需相關工作經驗，歡迎二度就業 ⸻ 你嚮往在山林溪谷之間工作嗎？ 希望擁有一個溫暖、互助的工作環境嗎？ 歡迎加入烏來溫泉山莊，成為我們的一份子！ 我們提供： • 月休6-8天，上班時間彈性 • 上班時段供應員工餐 • 制服供應，整潔有保障 • 員工宿舍，省去通勤時間與交通費用 • 三節獎金與其他獎勵制度 • 完善教育訓練，專人帶領快速上手 ⸻ 我們希望你具備以下特質： • 對服務有熱忱，喜歡接待來自各地的旅客 • 願意配合團隊、積極學習 • 有飯店或服務業經驗者佳，無經驗也歡迎應徵 ⸻ 工作內容： • 大眾池機房操作，水溫調整 • 大眾池客人接待、使用引導說明、巡視整理清潔 • 大眾湯池打烊後清潔工作、營業設備維護、各項主管交辦事項 ⸻ 誠摯邀請你加入烏來溫泉山莊，一起打造貼心又舒適的旅宿體驗。

1.負責客人帶位、接待並清楚介紹菜單 2.執行點餐、送餐及協助外帶打包服務 3.操作結帳收銀系統並處理基本數學計算 4.收拾碗盤、清潔環境及管理設備維護 5.熟悉餐桌禮儀，確保顧客服務品質 6.協助簡易餐飲料理及食材處理與擺盤 7.定期盤點庫存，協助前台與後台溝通

1. 家長聯繫溝通，了解學生學習情況 2. 開班流程進行，解說課程特色 3. 安排試聽並蹤蹤入班及留班狀況 4. 配合主管執行各項活動，維持班務運作 5. 跑校發文宣，並支援其他相關行政庶務金