轉職熱搜工作

1 依主管分派至混凝土組所屬相關小組並接受訓練後再執行試驗工作： A. 執行混凝土相關試體之試驗流程，包含試體接收、搬運、養護、蓋平、抗壓等測試工作。 B. 執行混凝土類相關試驗工作：如混凝土配比設計、混凝土試體製作、水泥類材料之試驗。 C. 執行其他雜項檢測，包含綠建材、板類、面磚、磚類、石材、玻璃、…等材料之試驗作業。 2 學習相關測試項目之執行以及儀器設備使用、維護及保養清潔；須確保所製作之試驗記錄與報告準確與準時。 3 執行現地試驗，攜帶儀器至現場檢測。 4 接待會驗客戶，安排檢測流程並配合客戶要求進行拍照、記錄與解說。 5 必要時須受公司安排接受ISO 17025訓練、固定式起重機操作人員安全訓練證照、堆高機操作人員及TAF認證測項等專業訓練且取得相關證照。

1.依主管分派至土木組所屬相關小組並接受訓練後再執行試驗工作： A.執行混凝土相關試體之試驗流程，包含試體接收、搬運、養護、蓋平、抗壓等測試工作。 B.金屬：鋼筋及續接器材料之拉伸試驗。 C.執行其他材料檢測，包含瀝青、粒料、土壤、板類、面磚、磚類、石材、玻璃等材料之試驗作業。 2.學習相關測試項目之執行以及儀器設備使用、維護及保養清潔；須確保所製作之試驗記錄與報告準確與準時。 3.執行現地試驗，攜帶儀器至現場檢測。 4.接待會驗客戶，安排檢測流程並配合客戶要求進行拍照、記錄與解說。 5.必要時須受公司安排接受ISO 17025訓練、固定式起重機操作人員安全訓練證照、堆高機操作人員及TAF認證測項等專業訓練且取得相關證照。

工作內容： 1.(每日)出勤系統管理-下載刷卡紀錄入ERP系統 2.(每日)人力檔案建立、組織圖維護與文件管理 3.(每日)選募招聘作業 4.(每日)登打前一日屠宰場屠宰數量及金額入ERP系統及缺失表 5.(每日)登打員工加班單及請假單入ERP系統 6.(每周)辦理新進人員到/離職作業 7.(每周)勞健保、團保加退保相關作業 8.(每周)每周登打食品廠一星期班表入ERP系統 9.(每月)每月招募離職分析 10.(每月)轉出員工刷卡明細-＞處理員工出勤異常 11.(每月)本勞發放薪資及外勞薪資條簽蓋 12.(每季)登打勞資會議紀錄 13.(每年)規劃年度教育訓練計畫及預算 14.(每年)核銷政府補助的年度課程 15.(每年)申請未來新年度課程規劃 16.(不定期)人事規章及制度建立 17.(不定期)與仲介外勞相關處理事務:體檢/薪資/調任/住宿 18.(不定期)人員關係處理及人員異動:調任/薪資/晉升/約談 19.(不定期)人員內外部教育訓練 20.(不定期)職工福利委員會籌辦福利及活動 21.(不定期)主管交辦事項 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 每年依公司營運狀況發放獎金，激勵優秀同仁 提供餐費補助或免費夜點 定期檢核廠內設備與環境，勞工安全有保障 享三節、獎金(0~3000元)、年終獎金

1.喜歡長者，與長者一起參與活動。 2.陪伴就醫，提供關懷。 3.接待訪客。 4.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 5.協助遞送公文及收發信件。 6.負責文件表單的歸檔及保存。 7.護家行政事務處理。 8.社會局及衛生局長照業務行政處理及核銷。 9.其他主管交辦事項。 ※可排休六日

【牙醫助理】 ▸協助醫師跟診 ▸診間清潔及打掃 ▸器械消毒洗滌 ▸模型灌製及收送 ▸完成醫師交辦事宜 【櫃檯人員】 ▸病患掛號、預約、開立處方簽 ▸預約提醒及撥打關懷電話 ▸臉書及LINE訊息回覆 ▸病歷處理及健保請款等相關後勤支援 ▸協助病人與醫師溝通 ▸完成主管交辦事項 ～員工福利～ ✔加班費 ✔勞、健保 ✔生日津貼 ✔中秋、端午禮金 ✔全勤獎金 ♥️無經驗需從跟診助理做起，有經驗者仍須依人力排班助理或櫃檯。 ♥本院所需長期配合，短期勿試。 ♥面試請攜帶1或2吋大頭照一張，並準時赴約，如需改約請提前通知。

【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

一、工作內容: 1.聯繫公司派發案件之客戶，並至現場會勘了解需求與規劃 2.書面提供報價單、平面裝設位置圖、架構圖、拍攝現場環境照片，並促約成交 3.與客戶及工程部確認安排施工時間、說明施工內容 4.將施工內容及相關文件完整交予相關部門，已利完成叫料及施工 5.客戶管理經營，維繫穩定客戶關係 6.保障底薪+高業績獎金 二、職涯發展 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電規劃強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 1.能接觸最新弱電相關科技,學習多元的弱電工程知識，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構、電子鎖等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 2.初期有業務主管協助引導上軌道，且公司有專業行銷團隊與經營YOUTUBE頻道-弱電通，不怕沒有客戶跑 3.培養全方位的弱電規劃，為客戶端打造完善的弱電環境 4.定期邀請設備廠商，舉辦產品專業知識講授 三、公司發展願景 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長!

【底薪加上優渥獎金，績效達標月入上看5萬以上】 - 底薪 + 績效獎金：除了每月保障基本底薪之外，銷售獎金將依個人與團隊銷售目標達成率發給； 底薪加上優渥獎金，績效達標月入上看5萬以上。 - 年終獎金：公司依當年度營運營餘發給。 - 年度薪資調整：公司依據每年工作表現進行薪資調整。 - 銷售獎勵活動：達成年度特定商品銷售獎勵活動之銷售目標者，將享有額外獎勵。 【完善培訓與福利】 - 教育訓練：公司定期舉辦家電商品、銷售技巧與相關專業知識的教育訓練 。 - 員工購物優惠：每月員工購物折扣優惠、連鎖品牌特約優惠。 - 相關福利：年假、勞健保、團保、健檢，員工旅遊與春酒等福利事項。 - 以上福利制度依全職/兼職身分與各期營業狀況有所調整，實際職缺福利請依公司內部公告之申請細則為準- 【職務說明】 歡迎有服務熱忱、具備銷售熱忱、想挑戰高所得的朋友們，加入家電銷售員行列！以下為職務內容： - 接待顧客，提供專業的家電產品介紹與銷售服務 ．週休二日(排休) - 協助店面日常營運，包括商品陳列、庫存管理與環境維護 - 達成個人及團隊銷售目標，提升顧客滿意度 - 其他主管指派任務。