轉職熱搜工作

1. 協助社區事務執行，包括住戶資料管理、資料處理及核對，並確保保密意識。 2. 負責會議通知發送、記錄追蹤與協調安排，並撰寫與寄發相關公函文件。 3. 接聽電話、處理郵務和訪客接待，協助住戶問題之溝通協調與解決。 4. 使用辦公軟體進行文件歸檔管理，協助行政業務處理與環境維護。 5. 熟悉保全樓管相關法規與門禁系統管理，確保社區安全運行。 7. 負責公告事項的製作與公佈。 期待您的加入，讓我們共同創造更美好的社區生活！歡迎立即投遞履歷！

1. 管理社區住戶資料，進行資料輸入、更新和核對，確保資料準確性與保密性。 2. 協助行政業務，包含各類文件製作、歸檔分類與系統化管理，並定期檢查檔案狀況。 3. 處理電話接聽、郵件和郵務業務，提供住戶必要的解答及問題協調。 4. 負責住戶公告事項的製作、公佈及後續追蹤，維持內外部溝通順暢。 5. 管理財務與支出事務，協助完成社區帳務處理、費用核對及報表製作。 6. 接待來訪住戶或訪客，提供專業、親切的接待服務，並妥善處理突發情況。

掛號櫃台及病歷室相關工作內容 工作內容 1. 提供民眾就醫引導服務 2. 掛號批價、辦理住出院手續 、停車消磁等醫療行政業務 3. 病歷製作/傳送/整理/歸檔 4. 民眾諮詢、預約電話服務 5. 公文、信件收發作業 6. 協助主管交辦事項 此職缺有三個特性： 1.需配合輪班輪休，沒有固定休六日 2.晚上排班基本上至09:30,但若醫師有延診時,就有可能至晚上11、12點下班 3.班別有兩頭班的情形,也就是上班時間為早上至中午,傍晚至晚上,下午休息時間可以回家 4.有小夜及排班津貼

📣 誠徵｜櫃檯助理工讀生（晚班） 📍 工作地點：補習班櫃檯 🕔 工作時間： ・週一至週五 17:30–20:30 （實際排班時間可再討論） 📝 工作內容 ・櫃檯行政協助 ・學生事務處理 ・環境整潔與簡易雜務 ・協助現場突發狀況處理 🎯 工作條件 ・熟悉電腦基本操作 ・細心、有責任感 ・反應快、隨機應變能力佳 ・能配合補習班環境與作息 💡 加分條件 ・有補習班或服務業經驗 ・穩定長期配合者

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.電話接聽 2.櫃檯收銀操作 3.中心運動課程介紹與銷售 4.維護、更新、管理各類文件檔案 5.行政作業、資料歸檔、基本文書處裡 6.教室環境維護

*時間:早上7:30～下午13:30， *到職穩定後~享包子饅頭試吃，或可能看工作表現和營運狀況提供績效獎勵...等福利 工作內容: 門市銷售.收銀.簡單清潔

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。