轉職熱搜工作

1.⾏ 政 事 務 、 管 理 費 收 存 、 催 繳 之 執 ⾏ ， 財 務 報 表 之 製 作 。 2.政 令 宣 導 、溝 通 協 調 、 廠 商 連 繫 、 節 慶 佈 置 、 交 辦 事 項 及 突 發 事 件 之 處 理 。 3.協 助 召 開 管 委 會 議 、 區 權 會 議 及 申 報 主 任 委 員 變 更 核 備 事 宜 。 4.保 全 勤 務 、 環 境 維 護 、 設 備 維 護 之 督 導 管 理 及 協 助 管 委 會 驗 收 。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看進出人員，以確保建築物安全。 9. 執行管委會交辦事項 10. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 11. 門禁安全管控

我們是一家專注於土木工程領域的公司，致力於提供高品質的工程服務，為客戶量身制定各類工程解決方案。 我們的服務對象涵蓋公共建設、土木基礎等多元領域，期待每位團隊成員共同為建構更美好的社會環境努力。 工作內容： 1. CCTV監看人員 2. 負責日常工務行政事務。 3. 輔助文件管理，進行文件整理、分類及歸檔。 4. 使用Microsoft Office（WORD、EXCEL）處理文書作業。 5. 協調內外部溝通與接洽，確保工作流程順暢無誤。 6. 協助專案工程文件準備，如報價單及合約等。 7. 協助主管交辦事項。 * 須具備 甲種業務主管 歡迎對工務行政管理及工務相關事務有興趣的你加入我們，成為我們的重要夥伴！ 立即投遞履歷，期待您的加入，與我們共同帶來更卓越的工程品質與服務。

⭕【上班時段】 於上午9:00開始，依照提供的排班時間進行排班 ★可配合假日者佳 ⭕【兼職時薪】 起薪為$200元，符合全勤條件者時薪再加$5元，考核調薪最高可加 95元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

在納尼亞， 我們致力於創造一個有溫度的學習及教學環境，讓學生及教職員工在這個環境都能成長。十數年的補教業專注，我們的創辦人擁有深厚的教育背景和國際經驗，支持協助老師成長並輔導老師提升專業技能。另外，我們擁有優質熱忱且溫馨互助的教學團隊，明亮清雅的工作空間，讓老師們有愉悅的工作環境。我們致力於協助老師有效管理班級，因此輔導老師們能運用科技更有效率地教導學生，並提供儲備師資及幹部主管的在職訓練，讓老師能順利進入教育的職場。如果你擁有對教育產業的熱情及期待在職涯上有更多發展的可能，歡迎你加入我們，一起塑造一個優質有溫度的學習環境! To get to know us more, please check out our website at www.narnia.tw. 工作內容: 1.主要為國中及國小英語教學 2.參與設計英文相關學程 3.編寫講義或考卷 4.協助企劃及執行配合英文活動 5.與學生&家長溝通，促進良性學習 我們的福利與發展（值得期待的機會）： - 三節禮、年終獎金、績效獎金，讓努力看得見 - 子女教育補助，實現家庭與事業的雙贏 - 提供進修教育訓練，協助您教學技能升級 - 員工聚餐、春酒，享受工作外的喜悅 - 健保、勞保、職災保險等齊全保障 - 穩定職涯成長規劃，提供穩健薪資及晉升機會 我們誠摯地向對教育有熱忱的你發出邀請，一起加入納尼亞這充滿溫馨與成長的大家庭！

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2. 課後照顧學童，處理學童在班內生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4. 與家長協調解決，幫助學生成長

歡迎零售同業菁英轉職 # 具零售門市管理經驗 # 對零售服務業之經營管理有興趣，願意接受門市基層培訓歷練，未來可配合公司調動，為墊腳石關鍵職位，門市成功運作的幕後推手，也是公司與門市的溝通橋樑。我們需要積極主動、顧客導向、決策能力佳、擅於指導溝通與協調、喜高挑戰性工作、對自己有企圖有抱負的你/妳。 一、工作內容： 1.門市營運日常管理。 2.營業目標達成管理。 3.人員招募、培訓、考核、排班管理。 4.落實執行主管交辦事項。 5.推展公司業務。 6.具備觀察門市的能力，確保服務流程順暢 二、生涯展望 我們提供給同仁有系統的教育訓練，適才適所，循序漸進的培育同仁工作專業能力 (1)從個人學習管理、店面管理、連鎖體系管理階梯式學習成長達標。 (2)健全的晉升管道：每年固定舉辦升遷考試 三、工作時間與休假制度 (1)10:00~22:00(中午、晚上各一小時用餐休息) (2)月休八天採排休制 四、福利 (1)員工購物優惠 (2)員工福利委員會 (3)員工借書福利 (4)三節獎金工作待遇 五、薪資 月薪38000-42000元，滿3個月加發3000元任聘獎金 中彰嘉區主管上班地點-員林店、台中店

1.負責工程案件發包作業，進行成本預算分析與管控。 2.指揮分項工程的現場工作，確保施工順利進行。 3.監督與評估分包商施工品質。 4.施工圖說的檢討與審查。 5.控管施工進度及品質。 6.執行分項工程與安全衛生檢查，確保工作環境安全。 7.驗收與檢查進場物料，管理物料堆置及存放位置。 8.協調施工相關事宜與勞務安排，保持工程作業順暢。

1.協助工程進度控制、工期安排。 2.材料進出場與數量控管。 3.協助主管進行工地文件整理（工程日誌、報表、施工紀錄）。 4.其他主管交辦事項。

1.提供房屋、土地買賣及租賃專業諮詢服務 2.利用電腦進行物件查詢與分析市場行情資訊 3.協助客戶進行物件產權確認及稅費計算 4.推廣房市最新消息及成交行情給潛在顧客 5.辦理買賣價金履約保證及交易安全制度 6.聯繫代書進行不動產買賣文件處理與審核 7.協助客戶代辦購屋貸款並提供免費法務諮詢