轉職熱搜工作

一、工作內容： 1.櫃檯門市接待與需求服務 2.大廈管理顧客服務 3.住戶安全防護處理 4.社區安全業務行政工作 5.社區安寧維護作業 6.門禁管理作業 7.負責社區事件通報 8.停車場管理與交通指揮 9.其他臨時交辦事項 二、完善福利項目： 1.日薪資2,223元。 2.勞健保、6％退休金(絕不從薪水裡扣除)，全額投、提撥保。 3.免費享有員工團體保險

我們是專業的矽酸鈣板製造業公司，專注於提供高品質的產品與解決方案，為客戶創造價值，並致力於以卓越品質與創新技術滿足市場需求。 工作內容： 1. 負責精準處理公司日常帳務，包括會計分錄作業及帳務記錄，以確保財務資料的正確性。 2. 負責應收帳款及應付帳款的追蹤與處理，確保款項準時收付並維持良好現金流。 3. 協助辦理及準備稅務事宜及相關文件，例如營業稅申報與稅務合規作業。 4. 協助編製財務報表及內部財務數據分析，提供管理層決策所需的精確數據支持。 5. 熟練使用會計軟體及Excel，支援會計業務流程自動化與效率提升。 6. 配合主管完成其他財務專案或事項，例如年度結算與審計。 歡迎您加入我們的團隊，共同為提升財務運營效率與協助公司穩健成長貢獻力量！立即投遞履歷，期待您的加入！

康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 • 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） • 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 • 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 • 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ 【我們提供的】 • 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金，全年獎金上看8個月 • 穩定發展環境：每年依個人績效與公司營運狀況調薪，讓努力被看見 • 完整職涯訓練：從新手到幹部，公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 • 採每週排班制，需輪早晚班，每日8小時，每週休2天，每月休8~10天 • 工作地點以您可接受的地區優先安排，並視營運需求需支援或輪調區組內門市(包含岡山/楠梓/大社/路竹/燕巢/旗山/美濃) 【我們希望你是這樣的夥伴】 • 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 • 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 • 對零售產業有興趣，期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.協助牙醫師看診與檢驗 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.安排就診時間，編定先後次序

1.上菜並提供有關用餐的服務 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.為顧客帶位或安排座位 5.佈置及清理餐桌 日間夜間在學生可 (早上10:00-下午2:00或晚上17:00-21:00) 早班、晚班、假日班，彈性選擇!

▬▬▬▬❤️❤️歡迎加入匯勝大家庭❤️❤️▬▬▬▬ 【職務內容✨】 1. 客戶接待及環境維護。 2. 餐點及精品銷售。 3. 活動支援並協助。 4. 其他主管交辦事項。 ✨薪資：銷售獎金（另計） ✨福利：提供原廠專業訓練

7年以上會計工作經驗， 需熟WORD、EXCEL，熟悉文中ERP系統佳，可獨立作業 1、電話接聽、文書事務、收貨包貨出貨、郵寄收送貨等庶務。 2、協助會計處理帳務、應收應付款、申報稅務等會計事務工作、編打報價單及採購單等。 3、維持環境整潔、訪客接待引導、倒茶水等行政總務工作。 4、處理主管交辦事宜，協助辦公室、工廠作業流程，偶須搬重物。 5、其他細節面試洽談時說明。如有未盡事宜，以實際工作情況為主。 ※以實際工作能力敘薪

【高級住宅社區禮賓保全人員招募】 一、工作內容 本職務為高級住宅社區駐點服務人員，提供住戶及訪客優質、安全且專業之服務。 (一) 禮賓接待服務 1. 提供飯店式迎賓與接待服務。 2. 協助住戶出入管理及門禁管制。 3. 訪客接待與引導服務。 4. 車道引導及停車場秩序維護。 ※ 歡迎具服務熱忱、主動積極、責任感強及良好應對能力者加入。 (二) 安全管理 1. 執行社區及周邊環境巡查勤務。 2. 維護社區安全與設施設備正常運作。 3. 處理突發事件及緊急狀況應變。 4. 保護住戶生命財產安全。 (三) 工作制度 1. 社區固定駐點勤務。 2. 二班制（12小時）。 3. 固定班別，不需輪班。 4. 月休8日。 ––- 二、薪資待遇 月薪 NT$42,000～NT$47,000 ※ 依工作經歷、服務表現及職務能力調整薪資。 ––- 三、福利制度 ✔ 勞工保險、全民健康保險 ✔ 員工團體保險 ✔ 勞工退休金提撥6％（公司全額負擔） ✔ 績效獎金 ✔ 三節獎金／禮券或禮品 ✔ 穩場獎金 ✔ 人才介紹獎金 ✔ 開發獎金 ––- 四、完善教育訓練制度 1. 到職前完成專業職前訓練。 2. 定期安排專業課程及在職訓練。 3. 每年接受48小時以上專業訓練。 4. 由專業講師授課，持續提升職能與服務品質。 ––- 五、職涯發展 公司建立完善之人員任用、考核、薪資加給、升遷及獎懲制度，並依相關法規報請主管機關核備。 提供明確升遷管道： 保全員 → 組長 → 副理 → 經理 歡迎有志於物業管理及社區服務領域發展之優秀人才加入，共同打造優質居住環境。

1.產品包裝及測試 2.產品運送及安裝 3.需會駕駛手排小貨車 4.其他主管交辦事項 5.勞健保，勞退，團保，績效獎金，三節獎金，國內外旅遊 6.提供教育訓練，可培訓