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佐丹奴GIORDANO新竹市-門市兼職人員
時薪 210~220元 新竹市北區 工作經歷不拘【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務(諮詢、調貨、退換貨等) 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱,喜歡與人互動 個性活潑開朗,樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神 ⭐早班/ 晚班/假日班 ⭐長期工讀,短期勿試展開 -
佐丹奴GIORDANO內湖區-門市兼職人員
時薪 210~220元 台北市內湖區 工作經歷不拘【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務(諮詢、調貨、退換貨等) 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱,喜歡與人互動 個性活潑開朗,樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神 ⭐早班/ 晚班/假日班 ⭐長期工讀,短期勿試展開 -
佐丹奴GIORDANO新店區門市服務人員
月薪 31000~35000元 新北市新店區 工作經歷不拘想找一份收入穩定、又有升遷機會的門市工作嗎? 加入我們,從零開始培訓,挑戰高獎金、快速晉升! 【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務(諮詢、調貨、退換貨等) 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱,喜歡與人互動 個性活潑開朗,樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神展開 -
佐丹奴GIORDANO淡水區門市服務人員
月薪 31000~35000元 新北市淡水區 工作經歷不拘想找一份收入穩定、又有升遷機會的門市工作嗎? 加入我們,從零開始培訓,挑戰高獎金、快速晉升! 【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務(諮詢、調貨、退換貨等) 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱,喜歡與人互動 個性活潑開朗,樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神展開 -
佐丹奴GIORDANO鳳山區門市服務人員
月薪 29500~33000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘想找一份收入穩定、又有升遷機會的門市工作嗎? 加入我們,從零開始培訓,挑戰高獎金、快速晉升! 【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務(諮詢、調貨、退換貨等) 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱,喜歡與人互動 個性活潑開朗,樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神展開 -
佐丹奴GIORDANO宜蘭市-門市服務人員
月薪 29500~33000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘想找一份收入穩定、又有升遷機會的門市工作嗎? 加入我們,從零開始培訓,挑戰高獎金、快速晉升! 【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務(諮詢、調貨、退換貨等) 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱,喜歡與人互動 個性活潑開朗,樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神展開 -
佐丹奴GIORDANO雲林縣-門市服務人員
月薪 29500~33000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘想找一份收入穩定、又有升遷機會的門市工作嗎? 加入我們,從零開始培訓,挑戰高獎金、快速晉升! 【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務(諮詢、調貨、退換貨等) 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱,喜歡與人互動 個性活潑開朗,樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神展開 -
佐丹奴GIORDANO前鎮區門市服務人員
月薪 29500~33000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘想找一份收入穩定、又有升遷機會的門市工作嗎? 加入我們,從零開始培訓,挑戰高獎金、快速晉升! 【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務(諮詢、調貨、退換貨等) 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱,喜歡與人互動 個性活潑開朗,樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神展開 -
7-11悅來門市 工讀生服務人員
時薪 196元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 於門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2. 工作執掌:收銀,清潔,補貨。 3. 能力佳者,負責店務經營領導及推動業績目標達成 。[獎金另計] 4.早班上班時段 06-14、07-15 晚班上班時段 14-22、15-23、16-24 [每日最多可排班8小時] 5.公司會安排教育訓練,從店職員培養至店長一職。 6.目前已培訓超過10位加盟主 7.想成為加盟主的也歡迎一起加入我們的行列!展開 -
【富錦樹鐵球食堂】兼職外場人員
時薪 250元 台北市松山區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 確保餐點及酒水品質 2. 維護用餐環境 3. 吧檯器具及設備維護 4. 具高度熱忱及開朗笑容 5. 與顧客維持良好互動 6. 執行主管交辦事項 【薪資】 起薪為$250元起 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 另有多種獎金與津貼。 EX:月激勵獎金等。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整》展開
