轉職熱搜工作

1.樓面行銷活動規劃、廠商販促活動洽談 2.執行樓面管理制度之實施、賣場諮詢、顧客服務 3.執行樓面活動相關事宜及市調 4.執行各營業報表、單據、作業處理 5.綜合事務處理及跨部門溝通聯繫窗口

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1..具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.清洗準備食材 5.產品製作 6.工作區域和設備的清潔以及保養

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加 士林區/北投區 聯合招募 招募職位：儲備幹部 1. 面試日期：2026/7/20(一)17:00-19:00 面試地點：天玉門市 (台北市士林區天玉街38巷18弄1號) 2. 面試日期：2026/8/10(一)17:00-19:00 面試地點：天玉門市 (台北市士林區天玉街38巷18弄1號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

【我們在尋找這樣的你】 •具備營運洞察力：能夠透過銷售數據優化訂購，掌握在地商圈的需求。 •卓越的溝通領導：擅長激勵團隊，營造溫暖且高效的工作氛圍。 •顧客應援精神：秉持服務熱忱，為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。 •具備抗壓與適應力： 樂於擁抱數位轉型，能靈活應對零售市場的快節奏變化。 【核心職掌：你的影響力】 •店舖經營管理：負責損益控制、庫存與毛利管理，為店舖績效負責。 •團隊培育與招募：引領夥伴成長，建立完善的人力編制與排班制度。 •商圈在地化：結合全家數位 App 工具（如：隨買跨店取、社群團購），拓展門市商機。 •品牌形象維護：確保店舖環境與服務品質符合企業標準，守護消費者的信賴。 【全家人的專屬支持】 •完善培訓體系：提供紮實的實務與管理課程，協助你快速從新手主管轉型專業經營人。 •數位工具賦能：透過領先業界的 AI 訂貨與科技應用，提升管理效率，讓你有更多時間專注於團隊。

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