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【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。 儲備期間2~4個月，需先至樂多多旗下品牌培訓

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。 儲備期間2~4個月，需先至樂多多旗下品牌培訓

．品牌介紹 ．門市接待客戶與銷售。 ．進口衛浴規劃配置及簡報內容提案。 ．案場丈量、細部施工規劃繪製、協調。 ．現有客戶關係維護與潛在客戶開發(主要對象包含：建設公司、建築師(公司)、設計師(公司))。 ．輔助售後服務與後續款項追蹤、聯繫。 ＊本公司提供完整教育訓練，歡迎無經驗有熱情，願意積極學習的夥伴。 ＊每一季依個人業績額，另發給業務獎金；業務獎金制度透明。 ＊有相關資歷及職務經驗，薪資可再面議。 ＊須配合門市櫃檯輪值班。

【上善豆家】 ＊徵才條件＊ 你想成為充滿自信的 你喜歡蔬食與歡樂氣氛 你會想精進自己的服務用語 你已經知道如何做豆漿或你想了解更多蔬食知識 你熱愛美食喜歡吃 工作內容: 1. 顧客接待、引導、餐點介紹、點餐、走餐、桌邊服務 2. 餐具擺設、環境維護等餐飲服務 3. 櫃台出納、值班管理 4. 洗滌、清潔實務 薪水33000～35000，內含空班津貼3000元 ＊關於我們＊ 豆腐．豆漿．有機豆膳．健康蔬食 喜歡蔬食料理、喜歡帶給人溫暖笑容的朋友 歡迎與我們聊聊天，歡迎來認識我們！ 加入我們！ 公司網站：https://www.gooddeedstw.com/ 臉書連結：https://www.facebook.com/delisoys/

服務廠車輛保險理賠事宜接待.保險理賠報價.開單 1.月薪45000萬元,獎金另計 2.月休8天 3.星期日及國定假日固定休.星期六需輪休 4. 支援主管做好與維修廠保固人員及保險公司對接保險理賠服務進度 5. 汽車延長保固索賠文件初審、損壞原因判定及勘車 6. 相關單據的處理及保管 7. 完成公司及主管指派工作 8.無經驗可,歡迎有興趣者加入

1. 加入頂尖營建團隊，具積極及熱忱一同接受挑戰及成長 2. 認真負責,肯多方學習，不斷增進自我能力的態度 3. 施工圖繪製及協助客戶變更估算作業 4. 負責工地各項行政庶務(含接聽電話及訪客接待) 5. 負責圖檔管理 6. 主管交辦事項 7. 公部門文件送交接洽 8. 5年以上工程完整實務經驗 9. 享年終及工程獎金、員工旅遊等完整福利

工作內容： 1. 參與年度預算之編制編列及各年度生財計畫及促銷方案。 2. 控管並執行營業費用的支出。 3. 落實各通路業績營收，達成營運目標。 4. 確保所屬人員遵循飯店經營理念及標準規範，並維持良好管理與發揮營運最大效能。 5. 規劃訂定客房部營運理念及方針。 6. 提供及時和專業的入住/退房服務。 7. 掌握每日、周、月客房佔用率與實際佔用率對比衡量將變動記錄。 8. 負責每日客房收入帳務之管理。 9. 確保所屬同仁均嚴格奉守酒店所訂立之營運準則及標準規範。 10. 督導所屬同仁能夠按照飯店品牌標準和接待服務標準執行工作任務。 11. 熟悉緊急事件處理程序及處理客訴事件與顧客特殊需求等問題。 12. 建立、維護並提升賓客良好關係。 13. 策畫與有效執行內部教育訓練計畫。 14. 主管交辦事項。