轉職熱搜工作

1.事務組管理之戶外場地借用管理、夜間與假日教室借用、工友管理及試務工友工作分配。(25％) 2.全校公共空間事務管理採購招商、收費及履約管理(包含廁所環保衛生紙及反針孔偵測、學生置物櫃、飲水機、校內投幣式洗衣機與烘乾機、自動販賣機、特約優惠年度合約、宿舍鍋爐用油契約採購核銷)。(25％) 3.全校公告金額以上台銀保全人力共同供應契約採購辦理及IC卡申請。(10％) 4.中華電信政府電子領標費申請。(10％) 5.事務組庶務管理(包含組內文具物品盤點請購、獎助學生工作及費用核銷、事務組綠色採購申報)。(10％) 6.協助國際學人暨學生會館學人區管理。(10％) 7.其他臨時交辦事項及指派專案。(10％)

我們正在打造全新營運模式， 白天為咖啡甜點，晚上將導入全新餐飲品牌（目前籌備中）。 你將參與的不只是「一間店」，而是未來的品牌發展。 【工作內容】 白天時段：咖啡、飲品、甜點製作與顧客服務 晚餐時段：新品牌餐點出餐、備料與營運支援（提供完整培訓） 櫃檯點餐、收銀與顧客接待 門市清潔、備料與日常營運維持 配合公司品牌發展，彈性調整工作內容 工作時間 早正職班：08:30 – 18:00 晚兼職班：17:30 – 22:00（依營運調整） 假日需可配合排班 薪資待遇 正職：月薪 NT$34,000～38,000（依能力調整） 兼職：時薪 NT$200～220 有意願學習並配合早晚輪班另有津貼／加給 表現良好者優先調薪與升遷機會 條件要求 對餐飲服務有熱忱 願意學習不同型態（咖啡 / 餐食） 可接受品牌轉型與營運調整 具責任感、抗壓性與團隊合作精神 有餐飲經驗者佳（無經驗可培訓） 公司發展與機會 我們目前正籌備全新晚餐品牌， 未來將朝多品牌與展店方向發展。 加入後你將有機會： 參與新品牌建立與營運 成為儲備幹部或店主管 與團隊一起成長，而不是只是打工 工作地點 YOUMECA夢珈 忠孝旗艦店 加分條件 可長期配合 可配合假日與有意願學習分區廚區者 有廚房或餐飲經驗

無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

【薪資】 - 晚班PT 時薪210元 【上班時間】 - 一到日 15-23(三到五天) - 一到日 16-24(三到五天) - 一到五 17-23(二到三天) - 一到五 18-2330(二到三天) - 一到五 19-2330(二到三天) - 六日 08-15或15-23 - 假日會依照公司安排時間 【工作要求】 - 入離店招呼 態度積極友善 出缺勤正常 【企業文化】 - 夥伴是企業最大的資產與責任 - 打造幫助大家達成目標的環境 - 訂立有效率與有效果的制度流程 - 找尋願意付出真心互相幫忙夥伴 - 未來持續展店歡迎加入大家庭 【店鋪分布】 全家便利商店新北市加盟店 板橋區/新莊區/樹林區/三峽區 板橋新雅店：板橋區南雅東路8號 板橋新花園：板橋區中正路1巷10號 板橋新都店：板橋區漢生東路159號 板橋漢西店：板橋區漢生西路132號 板橋自由店：板橋區自由路34號 板橋宏翠店：板橋區四維路100號 板橋新埔店：板橋區文化路一段421巷4號 板橋新金富：板橋區民生路三段85號 板橋萬興店：板橋區萬安街53巷27號 板橋四維店：板橋區四維路180號 板橋美華店：板橋區金華街10巷48弄78號 板橋新甫華：板橋區新生街22號 板橋新泉店：板橋區龍泉街126號 板橋英仕店：板橋區英士路54號 新莊武廟店：新莊區新莊路435號 新莊龍鳳店：新莊區中正路729號 新莊學輔店：新莊區建國一路2號 新莊建國店：新莊區建國一路49號 新莊通樹店：新莊區新樹路288號 新莊盛寧店：新莊區西盛街151號 新莊安華店：新莊區民安西路321號 新莊裕民店：新莊區裕民街97號 樹林三福店：樹林區三福街45號 樹林三德店：樹林區中正路482號 樹林俊信店：樹林區俊英街118號 樹林日新店：樹林區日新街50號 樹林新育店：樹林區育英街53號 樹林佳瑪店：樹林區博愛街89號 三峽復興店：三峽區復興路56號 三峽光明店：三峽區光明路6號 【應徵方式】 - 先投履歷 等候通知面試時間 - 上班地點為板橋新埔店或板橋區店鋪

工作內容 協助安親班日常行政事務及資料整理。 接送學生上下課，確保學生安全。 協助檢查學生作業，培養良好的學習習慣。 維護教室及公共環境整潔。 配合班務及主管交辦事項。 若具備活動企劃能力，可協助節慶活動、主題課程或親子活動規劃與執行（加分項）。 我們希望您具備 喜歡孩子，具耐心、愛心及責任感。 做事細心，具良好的時間管理能力。 能與家長、同事保持良好溝通。 願意學習，具團隊合作精神。 能配合接送學生及班務安排。 加分條件 有安親班、美語班、補教業或教育相關工作經驗。 具活動企劃、活動帶領或美編能力。 熟悉基本電腦文書作業（Word、Excel）。 我們提供 完整職前教育與工作指導。 穩定且友善的工作環境。 良好的團隊合作氛圍。 視工作表現提供獎金及升遷機會。 歡迎喜歡孩子、認真負責、充滿熱忱的您加入我們，一起陪伴孩子快樂學習與成長！

1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 其他主管交辦事項。 5. 上班時間: 0800-2230，可彈性排班。 ★☆ 每月出勤時數達65小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等 & POS點餐及外場餐食服務。 3. 其他主管交辦事項。 ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

【儲備店長｜營運主管培訓（無經驗可）】 📌 核心定位 本職位是診所未來店長及營運主管的培訓角色，需從第一線工作開始，完整了解病患接待、掛號、收費、行政作業、門診流程及各單位合作方式。 完成基礎工作訓練後，將逐步參與服務品質管理、營運數據分析、流程優化、人員協調及新人培訓，依學習成果與工作表現承擔管理責任。 我們期待儲備店長不只是希望取得主管職稱，而是願意從實務中累積管理能力，主動發現問題、提出改善方法，並逐步成為能帶領團隊的營運人才。 🚀 成長路徑 1–6個月：熟悉櫃檯與行政流程 6–12個月：參與營運與數據分析 12個月後：逐步承擔管理責任 💰 薪資福利 * 起薪：38,000–45,000 元（含全勤）依年資、專業能力與相關經驗核薪 * 三節獎金 * 通過考核後依工作能力調薪，依表現另有專業加給、績效獎金或職務津貼（依照服務品質／營運表現） * 穩定成長與內部升遷機會 * 管理培養階段：45,000 元＋獎金 ⏰ 上班時間 週二至週五：13:20–21:20 週六：09:20–17:50 週休二日（週日、週一固定休診） 需配合節日／活動調整門診營業時間。 💫 明確升遷與調薪制度 📋 工作內容 1. 從第一線櫃台、行政、接待及病患服務工作開始學習 2. 熟悉掛號、預約、收費及門診行政流程 3. 協助門診現場協調、工作安排及問題處理 4. 了解各職務及各關係單位的工作內容與合作流程 5. 配合主管交辦事務 6. 協助蒐集、整理及分析營運數據 7. 參與工作制度建立、標準作業流程制定及流程優化 8. 協助處理病患意見、服務品質及跨部門溝通問題 9. 協助診所活動、行銷專案及營運計畫的規劃與執行 10. 通過階段考核後，逐步參與新人訓練、排班及人員管理 11.追蹤營運目標、工作進度與團隊執行成果 🎯 我們在找的人 願意從基層做起，有企圖心，想往管理發展，願意承擔責任 ⚠️ 特別說明 本職位不適合只希望直接擔任主管者 🎯 條件需求 1. 願意從第一線工作開始，完整學習診所實務 2. 有企圖心，並有意願往店長或營運管理職務發展 3. 具責任感，遇到問題願意主動處理，而非推卸責任 4. 具良好邏輯、問題分析及解決能力 5. 具良好溝通、協調及團隊合作能力 6. 能接受工作成果、服務品質及管理能力考核 7. 願意學習數據分析、流程管理及人員培育 8. 診所有活動時，需配合活動人力安排 9. 能配合團隊人力調度，並接受跨單位支援、工作學習及職務輪調 10. 應屆畢業生或無管理經驗者可接受培訓

1. 協助社區事務執行，包括會議通知發送、記錄追蹤與會議協調安排 2. 撰寫與寄發社區公函，並負責通知事項的製作與公佈 3. 負責住戶資料管理，進行資料處理、核對與檔案歸檔保管 4. 處理財務管理相關事務，如採購管理及簡單財務報表製作 5. 接聽與轉接電話，處理郵件、訪客接待及櫃檯管理事宜 6. 熟悉辦公軟件操作，支援日常行政業務及辦公室環境維護 7. 管理社區門禁與安全事項，並協助報告安全隱患或緊急事件處理 歡迎您加入我們的團隊，成為支持社區和住戶的重要橋樑！期待您的加入，共同創造良好社區環境！立即投遞履歷吧！

生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.諳財會、具作帳經驗，需做大樓財務報表 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! 休假制度:週休二日、國定假日排休 上班時間: 12:00~21:00 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知