轉職熱搜工作
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【杏一★年薪百萬】ABA負責藥師_台北市松山區
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標, 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市,完善的教育制度、薪資福利,晉升制度透明,最快半年擔任店長! 加入杏一,贏在藥師的決勝點! 工作內容: 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利: ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假:月休8~13天 ○ 排班時間彈性,達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金,福利制度優於勞基法規定(詳請見1111公司簡介)展開 -
台北內湖店-追風奇幻島親子館正職
月薪 33000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.親子館館內設施,使用操作與維護 2.向顧客介紹館內設施特性與消費方式,主動提供顧客諮商建議 3.館內設施器具維護與清潔、維持營業場所的整潔與美觀 4.結帳作業、營業報表整理展開 -
加油員(中班)<直接電洽 07-7016765>
時薪 196元 高雄市大寮區 工作經歷不拘☎️直接電洽 07-7016765店長 - 1.加油、結帳 2.提供洗車窗等服務 3.營業時段結束時,進行會計出納對帳 - 🧧勞健保、退休金 🧧依工作能力表現調整薪資 🧧半年3天特休,滿一年7天特休,可變現展開 -
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7-11愿景門市 小小小夜班正職,兼職夥伴
時薪 230~250元 桃園市龜山區 工作經歷不拘讓您感受到,在超商不再只是打工,而是有願景,有希望的有成長性工作! 只要願意學習,將會每階段送上課學習培養! 期待能在門市學習! 以培養門市幹部為目標!展開 -
加油站(中班)<直接電洽 07-7016765>
時薪 196元 高雄市大寮區 工作經歷不拘☎️直接電洽 07-7016765店長☎️ - 1.加油、結帳 2.提供洗車窗等服務 3.營業時段結束時,進行會計出納對帳 - 🧧勞健保、退休金 🧧依工作能力表現調整薪資 🧧半年3天特休,滿一年7天特休,可變現展開 -
【澎湖】【吹吹風咖啡茶飲店-觀音亭店】 花火節工讀(7.8月)
時薪 205元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘【工作內容】 ✦ 內場工作:負責炸物與烘烤料理製作、餐點擺盤、美味呈現及環境清潔維護。 ✦ 外場工作:協助送餐與收桌、確認餐點內容,確保顧客用餐體驗順暢愉快。 ✦ 配合團隊合作,完成主管交辦事項 *工作時間:煙火施放日 15:00-24:00 6/30-8/25 星期二展開 -
醫師-111年度內、外、兒科第一年住院醫師招募
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘一、招募科別: 內科、外科、兒科。 ※招募容額,以主管機關實際公告為準。 二、應徵資格: 1.國內醫學系、醫學系雙主修或學士後醫學系畢業生。 2.到職前需取得「畢業後一般醫學訓練」完訓證明者。 3.符合教育部採認之國外大學醫學系畢業,且取得我國醫師資格者。 ※具雙重國籍或外國國籍者,依現行規定頇具有中華民國醫師資格始得報考。 三、報名方式: (一)請填寫履歷表、111年度第一年住院醫師面試報名表(請用Google瀏覽器開起此連結:https://is.gd/JLlzkV)並檢附相關資料,郵寄至231新北市新店區建國路289號 台北慈院 人力資源室陳小姐 收。 (二)報名檢附資料:請以 A4 紙張大小單面列印,並依下述順序於左上方裝訂。 1、履歷表乙份。 2、111年度第一年住院醫師面試報名表乙份。 3、自傳乙份。 4、畢業證書影本乙份(如為國外學歷請附中譯本)。 5、醫學院各學年成績單正本乙份(須有畢業成績及排名,如為國外學歷請附中譯本)。 6、醫師證書影本乙份。 7、畢業後一般醫學訓練完訓或在職證明正本。 (三)檢附之證件可提供影本,正本俟錄取後再查驗,驗後有資格不符者,取消錄取資格。 (四)如報名二個志願者,需繳交二份報名檢附資料,以此類推。 ●報名日期: 1.內、外、兒科:即日起。 ●檢附之證件可提供影本,正本俟錄取後再查驗,驗後有資格不符者,取消錄取資格。 ●如報名二個志願者,需繳交二份報名檢附資料,以此類推。 四、面試日期(地點及報到時間將另行通知): 1.內、外、兒科:個別通知。 五、甄試結果個別通知後,人力資源室另以電子郵件通知,未收到通知者可主動與人力資源室承辦人:陳小姐(02)6628-9779分機5108聯繫,以免影響自身權益。 六、薪資及福利: ●本院年薪優渥(各科住院醫師之年所得不一),值班費及值班接新病人獎勵金另計。 ●到職第一年3天年休假與4天調補休。 ●培育晉升總醫師,完訓後符合晉升條件將留任為主治醫師。 ●保障工時,值班隔日DAY OFF,排班制度完善。 ●平均每日照護床數遠低於評鑑標準。 ●三節禮金、生日禮金、醫師節禮金及禮品、年節福利金及婚喪補助。 ●員工及其眷屬可享就醫優待。 ●設有住院醫師辦公空間及置物櫃。 ●資源豐碩,鼓勵在職進修,提供碩博士進修管道。 ●高額著作獎勵且公費公假補助國內外醫學會發表。 ●保險除享勞、健保外,部份人員因工作性質考量,另加保意外險。 ●定期員工健康檢查。 ●不定期配合節日舉辦各項活動:忘年會、健康促進活動……等。展開
