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工作地點：台北市內湖區瑞光路409號1樓 薪資待遇：月薪 38,000～43,000 元（依經驗調整，加班費另計） 想進入餐飲業學一技之長嗎？ 沒有經驗也沒關係，我們提供完整培訓，帶你一步步成為專業廚師！ 工作內容 ・中式點心、蒸籠料理之備料與烹調 ・掌控出餐順序與餐點擺盤品質 ・維持廚房、冷凍庫等環境清潔 ・確保食品符合衛生與安全規範 工作時間與休假 ・單頭班，每日8小時（加班費另計） ・依紅字排休，平均月休10天 福利制度 ・三節獎金、年終獎金 ・完善考核與升遷制度 ・春酒、員工聚餐、生日禮券 ・員工購物優惠 ・每年體檢補助 ・供餐 ・個人置物櫃 ✔ 歡迎新鮮人 ✔ 無經驗可培訓 如果你願意學、肯做，我們就願意教！ 歡迎投遞履歷或私訊了解更多，一起加入喫茶趣團隊

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💸 領錢不囉唆！下班即領現 💸 ❌ 不押金 ❌ 不扣錢 ❌ 免經驗 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ❤️ 錄取率高｜簡單工作｜快速上班❤️ ✨✨短期／長期／自由(彈性)報班✨✨ ⌛歡迎【二度就業】、【兼職】、【打工】、【學生工讀】⌛ ✅週一～週五 ✅自由/彈性報班 ✅可以任選班別+日期上班 🔥 免費機車停車 🔥 彈性排班｜單日可報 ============================ 【🎓學生介紹獎金】 實施期間：5/13～5/22 實施對象： 學生身分 實施班別： 11:00／12:00～19:00 介紹一位「學生新人」可享領介紹獎金300元/人(不限數量) ============================ 📦【工作地點】📦 🗺️地圖🔗➔ https://reurl.cc/gY6nGb （近十三行博物館、八里老街、卡滋爆米花工廠、醒吾科大、馬偕） ————————————————————— 📦【工作內容】📦 1️⃣ 包裹分類與搬運（有全自動輸送帶輔助） 2️⃣ 以中、小型箱貨為主，將貨物堆疊貨櫃車上。 ➡️ 無經驗可上手，現場專人教學！ ————————————————————— 📦【工作時段】📦 ⏰中午班｜ 11:00~13:30任選時段進班～19:00 ➡️ $240/H ($220+加碼津貼$20) ( 中午班含休息30分鐘14:00-14:30，不計薪） ⏰下午班｜Ⓐ 14:30～19:00 ➡️ $240/H ($220+加碼津貼$20) ⏰午晚班｜Ⓑ 15:00/16:00～21:00➡️ $230/H ($220+加碼津貼$10) ⏰小夜班｜ 19:00～24:00 ➡️ $220/H ⏰大夜班｜ 24:00～05:00/05:30/6:00/06:30 ➡️ $240/H ($235+加碼津貼$5) ⏳ 中午班含休息30分鐘（14:00-14:30，不計薪） ⏳ 結束時間依貨量可能提前或延後 ————————————————————— 📦【薪資待遇】📦 • 領薪方式：下班領現 / 日匯 / 週匯 / 月匯（跨行手續費15元/次） ➖➖【💌應徵方式💌】➖➖ ① 加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ ＠lisin888 （力信公司） ② 線上應徵 https://lin.ee/jfRTCbq ③ ☎️ 電話諮詢：0906-128-333（蘿菈專員） 📨 24 小時接收 ʟɪɴᴇ 訊息

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在 CHIFFON，鮮奶油與戚風蛋糕的結合是一門藝術。 我們不只是在做甜點，是在傳遞一份細膩的幸福感。 我們誠摯邀請具備「職人節奏感」的夥伴加入。 在這裡，你不是孤軍奮戰，我們有一套流暢的雙師傅銜接制度， 高峰期間更有跨部門夥伴支援，讓你能在專注技術的同時，感受到團隊合作的力量。 【核心工作內容：職人的實戰節奏】 本職位專注於 「極致抹面」 與 「動態組裝」 1.招牌戚風抹面與裝飾： ．預訂訂單管理：掌握訂單時間，確保每一顆預訂的蛋糕在指定時間前，以最完美狀態呈現。 ．現場購買應對：處理現場客人的即時需求，靈活調整工作流程，減少顧客等候時間。 2.檯面小蛋糕的即時需求： ．為了追求極致新鮮，我們採取「現點現做/組裝」模式。 ．當外場夥伴喊出需求，師傅需立即應變：從簡單的點綴裝飾，到展現職人功力的草莓塔、泡芙、戚風三明治之組裝製作。 3.團隊分工與櫃位維持： ．考驗師傅間的默契配合，共同維持蛋糕櫃的豐富度，門市銷售之後會跟師父告知需求，避免空缺太久，讓每位進店的客人都能選到心儀甜點。 4.精細備料與品質維護： ．在訂單空檔，進行細膩的備料工作（如：分秤茶葉、刮巧克力屑等），確保製作流程順暢。 【工作時間與班別】 ．早班： 09:30 開始，負責開店準備與首波出爐蛋糕。 ．晚班： 12:30 加入，負責高峰支援與最後的閉店整理工作。 (班別依店內排定，確保兩位師傅銜接順暢) 【我們在找這樣的你】 ．技術實力：具備 2 年以上烘焙/裝飾經驗，能獨立、穩定、快速地完成鮮奶油蛋糕抹面。 ．抗壓應變：能在忙碌的訂單與現場插單中保持冷靜，維持作業流程的流暢度。 ．團隊精神：重視夥伴間的配合與分工，不計較瑣碎工作，共同達成目標。 ．細心程度：對於計量、裝飾美感與出貨時間具有強烈的責任感。 【專屬夥伴福利】 ．穩定休假制度： 週日固定公休，月休 8-9 天，讓職人生活與工作保有最佳平衡。 ．技術職人加薪： 雖然崗位固定，但我們高度重視技術。技術愈熟練、抹面愈穩定，薪資隨能力彈性調整，讓您的專業技術直接反應在收入上。 ．專業團隊補位： 拒絕單打獨鬥！我們採雙師傅銜接制，高峰期更有生產部門夥伴機動支援，讓您在應對大量訂單時，依然能專注維持最高品質。 ．跨部門技術交流： 核心崗位專才專用，但在空檔時可參與生產部門協作，學習不同品項的製作精髓，豐富您的烘焙視野。 ．飽足能量補給： 每日提供好吃的免費員工餐（省下餐費支出！）。 ．優質夥伴氛圍： 拒絕老鳥壓迫文化，我們重視彼此支援、共同守護 CHIFFON 招牌的夥伴情誼。

「花緹美容養生舒活會館」提供頂級的美療服務，透過空間裝潢、專業美療師、音樂、高級精油等多種元素，引領顧客來一趟專屬個人、家庭的深度放鬆之旅。我們結合專屬的美療技術培育，搭配頂級的軟硬體設備，花緹的美療師在自我成長、課程服務表現上能不斷提升。並透過高規格的留才、育才規劃和員工福利，我們持續的打造業界頂級人才。加入花緹，和我們一起創造價值！ 【工作內容】 1.提供服務：經絡按摩、全身精油SPA。 2.無需推銷課程或產品, 提供顧客專業按摩技術與優質服務。 3.專業師資培訓。 【員工福利-在這裡你可以享有】 - 溫馨典雅的放鬆空間，男女顧客皆有，以商務客及家庭客居多。 - 月休6-9天/彈性排班制 - 慰勞假5-12天，獎勵休假1-3天 - 工時每日6-8小時，重視工作與生活平衡。 - 久任獎金、介紹獎金 : 5,000-10,000元。 - 定期員工慶生與團隊交流會。 - 著重技術養成與全員身心靈正向發展， - 文化老師/技導老師/瑜珈老師進駐，定期講座與開課。 - 提供舒適優質的休息環境：休息室/更衣室/個人置物櫃/廚房家電設備…等設施。 - 完善的升遷制度。 - 歡迎正職，兼職，假日班，母職親善班，配合進修專班 多元入職方案，歡迎洽詢。 我們在找的人～ - 具備美療、芳療、按摩經驗者佳 - 注重細節、熱愛專業、具溫暖親和力 - 希望在穩定品牌中長期發展 - 想追求專業成就與高薪雙贏 【自我推薦獎勵金10,000：需具有經驗，自帶客源者】 【花緹人才圓夢計畫】 樂在工作成就自我，加入花緹Spa您將開始蛻變 - 盡早達到財富自由，高收入。 - 實現人生夢想計畫，出國計劃、買房、買車。 - 培養屬於自己的第二專長，真正一技傍身。 - 擁有穩定收入與程序成長的機會。 - 在優雅環境中成就更好的自己。 加入我們的理由～ 在花緹，您將體驗的不只是工作，而是一段能讓專業與生活同樣閃耀的旅程。 讓放鬆成為生產力，讓專業成為您的競爭力。

~持續招聘優秀人才加入，擴大專業團隊~ 興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！ EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作 共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~ 如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣， 但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ； ((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知)) 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但2、3項條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【薪資福利 】 1.月薪48,000元-60,000元(面議，依專業能力核定，含證照加給2,000元) 1-1 每年根據政府公告調薪比例調整 1-2 經評估可承接特殊案另調薪1-2,000元 1-3 經評估可承接危機案另調薪1-2,000元 1-4 工作滿3年後，經評估可派案擔任二階諮詢顧問者，月薪可達60,000元，接案費用另計 2.保障年薪14個月(含2個月年終獎金) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假) 10.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出) 11.其他： 　11-1三節獎金/禮品(節慶中的小確幸) 　11-2零食櫃/平日及壽星下午茶/美食聚餐(享用美食工作好心情) 　11-3生活工作諮詢(兼顧工作生活平衡) 　11-4超大辦公桌/雙螢幕配置/辦公室烤箱微波爐冰箱等硬體設備齊全(友善工作環境) 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 一、EAP服務領導者-最深厚的EAP知識庫 1.EAP最強經驗-25年以上專業經驗：黃智儀執行長 + 何宇欣資深顧問 2.勞動部員工協助方案手冊編寫者 3.職場不法侵害預防手冊審查委員 4.擔任各大政府機關EAP顧問委員 二、初衷、專業理念、展望 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 三、EAP領導品牌 1.最專業及受信賴的EAP服務––承接每一通電話，守護生命及風險 2.結合心理諮商及社會工作助人專業––最溫暖的支持與陪伴 3.政府及企業信賴的危機處理專家––員工協助、主管諮詢、組織諮詢、危機處理 四、專線顧問培訓 1.基礎訓練：專線原則、系統操作、正式上線 2.階段式個案服務：一般案、特殊案、危機案 3.宣導會/講座講師：EAP宣導會、心理衛教講座、員工/主管教育訓練 4.協助管理諮詢 5.依個人發展可派案擔任二階諮詢顧問 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、國發會...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明基材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

1.接聽電話並接受訂房 2.協助客人辦理進房和退房作業 3.櫃台工作交接事項 4.一樓大廳環境清潔 5.下午茶簡易食材加熱 6.客人車輛車位安排 7.巡視客房確認清潔狀態