轉職熱搜工作
您正在找總機/接待/櫃檯人員的工作,共計57020筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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冷凍空調維修專員(具開車經驗)
月薪 30000~40000元 新北市土城區 1~2年工作經驗冰箱維修技師招募中!我們正尋找充滿熱情的你,讓冷冷的冰箱維修工作變得熱情洋溢。過去這段時間一直在尋找新夥伴,現在正期待你的加入。 我們擁有活潑生動的應徵方式,不僅提供基本維修教學,更透過豐富的維修型態讓你增加實例經驗,讓技能更上一層樓。而且,我們重視員工保障,提供全面的保險內容,讓你在工作中感到安心。 我們樂見員工的認真程度與收入成正比,給予你更多發揮的空間,你的努力有所回報。除了三節獎金與年度紅利,而我們理解下班時間可能因為車潮而不固定,但你可以利用這段時間到處走走,品味與走跳各種不同型態的餐廳,當廚房為自己家,讓生活更豐富多彩。我們尋找願意用心學習的員工,如果你有遠大的抱負,歡迎你成為我們團隊中不可或缺亮眼存在的一員!展開 -
客房事業處 績效分析員 Performance Analytics & Insights主任/副理/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1.需要有報表創建製作與數字整合能力。 2.飯店客房報表整合與分析-客房事業處各類型所有報表。 3.客房事業處每日/每周/每月/月會/季會報表製作及統整。 4.年度預算報表製作及統整-含整合當年與明年市場分析與策略,各市場價格整合。 5.協助處理客房事業處主管交辦事項。 6.PMS系統報表設計。 7.需熟悉EXCEL/ PowerPoint / Power BI等報表相關電腦技能。 8.具財務或資訊報表整合背景佳。展開 -
房務主管(儲備幹部)-大夜班
月薪 38000~40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘上班時間:21:00~9:00 ▶ 客房及公共環境清潔維護、保養。 ▶ 備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 ▶ 人力調配安排。 ▶ 客房樓層查房工作。 ▶ 主管交辦事項。展開 -
礁溪館 房務部 經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣礁溪鄉 8~9年工作經驗1.客房清潔品質與標準制定。 2.房務人力管理與排班。 3.備品與布巾管理(成本控管)。 4.公共區域清潔與維護。 5.客房巡檢與品質稽核。 6.與工程部協作設備維護。 7.與幕前房務SOP建立與訓練。展開 -
嘉義館 宴會業務部 業務經理/副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義市東區 5~6年工作經驗1.負責飯店籌備前期的規劃工作,籌備前期需先至集團館別進行任務銜接。 2.飯店籌備期之部門統籌任務的掌握及執行。 3.飯店正式營運後之部門運營管理。 4.收集與交換飯店情報並制定客戶資料管理。 5.能因應市場變化聯繫既有客戶且能主動開發新客戶。 6.能規劃、分析、相關銷售活動並擬定提案內容。 7.協助宴會廳MISE團業務接洽與執行。 8.落實巡檢、走動式管理,能發現問題並解決問題。展開 -
聯合訂房中心 主任/副理/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗【職務說明】 您將擔任煙波集團聯合訂房中心的核心幹部,領導專業團隊統籌旗下多據點飯店之團體訂房營運。此職位強調團隊管理、作業流程優化、銷售轉換效益與服務品質監控,特別適合具備飯店營運經驗、訂房管理專業與領導潛能的優質人才。 ______________________________________ 【工作內容】 1. 營運統籌與流程優化:負責聯合訂房中心各館別訂房作業的全流程管理與監督,確保接單迅速、準確並符合品牌服務 標準。 2. 團隊帶領與人才培育:規劃團隊排班制度、教育訓練與績效激勵機制,持續強化團隊專業度與服務動能。 3. 顧客服務品質控管:監督文字與語音客服溝通品質、強化客訴應對流程,提升顧客滿意度與品牌黏著度。 4. 跨部門協調與資源整合:主動與現場營運、業務行銷、營收管理等部門協作,推動系統與作業優化專案。 5. 專案推進與策略執行:依據公司策略規劃,推動特定專案,提升訂房中心營運績效與企業整體競爭力。 ________________________________________ 【我們正在找尋這樣的您】 • 具備飯店業/訂房中心/客服中心 2 年以上相關實務經驗,具管理經歷者尤佳。 • 熟悉訂房流程與客戶服務作業,具數據分析與問題解決能力。 • 具備團隊領導潛力,能規劃制度、帶動團隊並執行管理成效。 • 擁有良好溝通協調能力,能跨部門整合推進營運專案。 • 積極學習,具備系統化思維與流程改善意識。展開 -
宜蘭館 房務部經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣宜蘭市 5~6年工作經驗1.徵人及培育。 2.整體品質提升。 3.成本控管。 4.教育訓練擬定與督導。 5.跨部門溝通協調。 6.解決問題。 -
新竹湖濱館 宴會業務部 業務經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 5~6年工作經驗1. 有獨立開發新客戶之能力,推廣餐廳與商務宴會業務以達成業績目標。 2. 熟悉宴會和商務會議流程與場地場勘、解說。 3. 拜訪、開發合約公司,並維護顧客關係。 4. 擅長面對客戶及跨部門之溝通協調、解決問題以及業務談判之能力。 5. 熟悉飯店操作系統及掌控市場趨勢、客源狀況及同業情報。 6. 推廣飯店各項餐飲活動。 7. 訂定業績目標並達到預算。展開 -
新竹都會館 客務部經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 5~6年工作經驗1.現場服務之運作流程管理,處理顧客抱怨 2.教育訓練擬定與督導,制定標準作業流程,設定部門目標 3.負責找人、培育人才調配之管理 4.具備溝通協調能力,積極正向的工作態度,高度執行力 5.良好外語能力(英文或日文) 6.部門成本控管、資產庫存管理、評論管理 7.具備五年以上飯店客務部主管經驗展開
