轉職熱搜工作

1.受理課程報名、資料輸入相關事務。 2.課程介紹與講解。 3.顧客服務櫃檯庶務。 4.場地及球類器材清潔維護管理。 5.完成主管交辦事項。

1.協助出餐流程，確保餐點品質與出餐速度 2.食材備料、清洗廚房器具 3.廚房環境清潔、整理工作及倒垃圾等。 4.能配合主廚烹煮順序。 5.執行主管其他交辦事項及配合單位臨時事務。

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元，第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

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什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全21個服務駐點，2026年積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 • 制定和實施全面的人力資源策略，以確保公司人力資源與戰略目標相匹配。 • 負責設計和優化組織架構，包括提出建議，以確保組織結構有效且靈活。 • 建立職務說明書，明確定義每個職位的職責、要求和期望 • 開展員工發展計劃，包括培訓、晉升和職務輪調 • 監督績效評估程序，確保績效評估的公平和準確性 • 進行人力數據分析，為決策層提供有效的數據支持。 【你需要具備什麼？】 • 3年以上人力資源管理或相關領域的工作經驗。 • 具備本科或以上學歷，人力資源管理、組織行為學或相關專業背景優先。 • 具備優秀的溝通能力，能夠有效地與不同層級的人員溝通和協調。 • 熟練運用人力資源管理軟體和工具 • 具有團隊合作精神和領導才能，能夠有效地管理和指導團隊。 • 對人力資源管理相關法律法規有深入的了解，並能夠合規操作。 • 良好的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理各種人力資源問題和挑戰。 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 Chatgpt、Felo ai、Perplexity、Google Gemini、Claude、Manus、NotebookLM、Notion、Typeless、Suno 等相關使用者尤佳 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

中餐自理：可自行帶便當，廠區內有微波爐、或代訂中餐 工作時間：09:00-18:00(中間休一小時無計薪，下班時間依貨量為主) 休假制度：休假方式：月休8~10 天（依當月曆紅字天數排定）。 ➜ 工作內容1. 上午協助站內分類網購商品，下午在貨櫃車將網購商品疊貨。廠區乾淨、皆會有自動輸送帶輔助。 工作時薪： 前八小時薪 隔日匯 時薪230/H (210/H+津貼20) 週匯 時薪235/H (215/H+津貼20) 月匯 時薪240/H (220/H+津貼20) (加班皆以原時薪*勞基法計算) 領薪方式：匯款➡️自選隔日匯/週領/月領 ➜ 工作內容2. 須操作電拖車，有專人帶領可學習。 工作時薪：月領220/H｜週領215/H 應徵ఠఠ్రఠ方式 加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ ＠lisin888 （力信公司） 線上應徵 https://lin.ee/A16xNAj 或電洽小布專員：0906198333

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