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我們重視每一位員工的專業服務品質， 除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎夥伴們在工作中發揮各種各樣的新想法與創意，一起加入敬誠居家長照機構的團隊。 –––––––––––––––– 1. 擬定並達成年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 2. 提升居家照顧服務品質與安全。 3. 社區資源連結及拜訪。 4. 個案管理：照顧計畫擬定與資源連結。 5. 照顧管理：定期進行服務品質追蹤。 6. 對外與政府機關或其他相關單位溝通聯繫。 7. 處理例常行政事項： 機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 開展對外公共關係與參加會議。 服務滿意度調查及統計分析。 行政事務及文書處理。 8. 處理主管交辦事務。 ––––––––––––––––

一、提供顧客頭皮健康檢測及需求了解。 二、協助顧客建立頭皮健康管理計畫與居家保養建議。 三、執行專業頭皮養護療程及服務。 四、與醫師、護理人員共同完成顧客接待、療程安排及服務流程。 五、協助醫師進行療程前後說明、衛教及顧客關懷。 六、協調助理完成療程前置準備、療程流程及顧客服務品質。 七、建立良好的顧客關係，提供完整售後追蹤與服務。 八、介紹頭皮保養產品及健康管理方案。 我們希望你具備: ✔ 具良好溝通能力及服務熱忱。 ✔ 具團隊合作精神，能與醫師、護理人員共同提供完整服務。 ✔ 具帶領助理、工作分配及流程管理能力者佳。 ✔ 具美容、美體、醫美、健康管理或服務業經驗者佳。 ✔ 具顧問式銷售或服務型銷售經驗者尤佳。 ✔ 願意接受完整教育訓練及持續精進專業能力。 -加分條件- 美容／醫美產業經驗 頭皮管理相關經驗 SPA、美容師經驗 醫美診所服務經驗 保養品專櫃經驗 具顧問式銷售、高單價服務銷售經驗尤佳 升遷制度 管理師助理→實習頭皮管理師→資深頭皮管理師→首席頭皮管理師→教育訓練講師／店主管→營運主管 （區主管）

• Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. 直接向客務部經理彙報並就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 • Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel 對各種狀況做出反應，以確保來賓被及時的禮貌接待並得到充分的注意和重視。 • Responds to guest needs and resolves related problems 就客人的需求做出反應並解決相關問題。 • Ensures VIPs and priority club guests receive special attention 保證貴賓和會員受到特別關照。 • Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. 迎接貴賓，為其安排房間並在其離店時送行。 • Checks billing instructions and monitors guest credit 檢查結帳說明並監督客人信用情況。 • Fully conversant with all hotel emergency procedures. 熟知酒店緊急情況所有處理流程。 • Handle guest complaints and refer them as necessary, follows up on corrective action. 處理客人投訴，如有必要則將其交辦相關部門，並進行追蹤後續。

⭐⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 限時加碼1萬元，總計共20,000元！！！！！ ⭐績效獎金： 試用期通過後，可依職位及考核績效領取 工作內容： 1.親切的服務與接待 2.為客人介紹餐點、點餐 3.收銀、結帳、維護環境清潔 4.協助餐點盛裝、出餐、簡易備料、清洗碗盤 ＊配合早晚輪班，內外場交叉學習 ＊樂於與人互動、認真負責、學習意願高、有熱忱 ＊願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者 ＊階段性升遷考核調薪，甚至外派至海外擔任管理職務

我們是一家專注於汽車零件製造的公司，致力於提供高品質、精密設計的產品。 1. 負責日常行政文書處理，包括資料整理、歸檔。 2. 系統數據登錄與更新，如加班單、假單及其他人事相關資料。 3. 協助會議相關準備作業，製作報告資料及會議記錄。 4. 日常行政事務，如物品請購、庫存管理維護。 6. 接待訪客及協助處理客戶基本詢問。 7. 追蹤部門內業務執行進度，統整相關資訊資料。 8. 其他臨時交辦 熱切期待您的加入！如果您對汽車零件製造有興趣，並樂於從事行政與協作工作，趕快投遞履歷，與我們一同成長，共創佳績！

◆基礎工作內容： “外場” 顧客接待,出餐送餐,說明帶位,餐點介紹,環境維護。 “內場” 餐點製作,食材備料,環境清潔與整理。 ◆進階工作內容： 連鎖餐飲營運管理 (透明的考核制度) 培訓成為經營.管理人才 ◆職缺說明 儲備主管：連鎖餐飲經營管理及人才育成 1.主動,積極,有責任感 2.學習內場或外場職務,現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質 3.透過日常餐飲門市營運與管理累積實力 4.職位晉升制度透明.完善,歡迎有心想提升自我能力者加入 5.晉升領導後成為培訓人才的育成者 ◆管理階層升遷 外場: 專員→領班→主任→店副理→店經理 內場: 專員→領班→主任→廚務長 ＊儲備主管之培訓將視能力安排階層受訓。 ＊實際升遷情況視個人學習速度而定。 ◆工作地點 依展店計畫配合台灣國內輪調及支援

內容: 1. 無經驗可，抱有服務熱忱，真誠待人接物，不挑事。 2. 負責跑單、擺盤、送餐及內外場之工作協調與溝通。 3. 接待引導顧客、點餐及顧客服務等工作。 4. 維持顧客桌面整潔，收拾餐具與維持工作環境整潔。 5. 負責為顧客結帳、收銀之工作。 6. 能隨時察覺並迅速提供顧客最適切的服務。 7.廚房內負責設計中式料理的菜單，並負責準備、處理、烹調相關食材。 8. 完成主管分配的交辦事項。 ※上班時間 11:00-21:00 (每天工時8+1小時加班） 員工福利： 月休8天 國定假日(雙倍薪) 免費供餐(午餐及宵夜) 員工團保 績效獎金 享勞健保及6％勞退金 員工旅遊 不定期員工聚餐 老闆帥氣、同事可愛、環境自在、口袋滿滿

・顧客接待與服務溝通 ・貓狗洗澡、美容及造型作業 ・美容工作區域日常清潔與維護（不須關店清潔） ・團隊工作互相協助 ・少量住宿貓狗照顧（非主要工作內容） 休假制度｜月休約 8～12 天 固定公休：每週二、三 其中： ・每月第一週、最後一週的星期三正常營業／上班 ・除固定公休日外，每月另有 2 天可排休 ・國定假日依規定安排補休 因此依當月公休日及國定假日天數不同， 每月休假約 8～12 天。 🧧 農曆春節固定自除夕起 連休 6 天

餐厅名称：太古里 成都串串麻辣鍋 地址：高雄市苓雅區三多三路214-12號 時薪210~230（依表現） 1. 負責迎賓接待與帶位，妥善安排客人座位並提供友善的服務。 2. 進行點餐服務，熟悉菜單內容，並協助客人選擇餐點。 3. 主動巡桌觀察，快速回應客人需求及提供即時協助。 4. 負責餐點送達，擺盤整潔，確保餐桌服務標準。 5. 清理餐桌及收拾碗盤，維護餐廳整潔與舒適環境。 6. 協助餐廳設備與用具清潔，保持衛生作業環境。 7. 支援結帳作業，準確處理收銀並提供找零服務。 8. 配合店內輪班與崗位調度，執行主管交辦任務。

❤️工作内容 飲品製作與備料 門市接待與收銀 餐點/配料準備 環境清潔與維護 其他主管交辦事項 應徵條件 活潑開朗、喜歡與人互動 有責任感、細心、能配合團隊 具餐飲或飲料店經驗者佳 長期配合者佳 ❤️ 基本時薪:$200/小時 當月正常工時累積達105小時, 時薪每小時再加$15 ※105小時為約26個出出出勤日(含平日與假日) ※休息日、國定假日及依法應加給之工資另依 勞基法規定辦理 ❤️ 福利制度 依法辦理勞保、就保、職災保險 (未滿5人單位之勞保依規定辦理) 依法提缴 勞工退休金6％ 如符合規定,依法辦理健康保險 員工飲品優惠 ·良好工作環境與團隊氛圍