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nanafru ｜ 飲領健康新潮流：門市儲備幹部招募中！ 如果你熱愛飲品文化，具備管理潛力，並渴望在一個充滿活力且快速成長的品牌中大展身手，你就是我們要找的夥伴！ 【為什麼選擇加入 nanafru？】 ✽引領產業趨勢：告別傳統高糖珍奶，我們主打「果昔優格」與「生椰咖啡」，掌握健康飲品的最前線。 ✽完整的管理實務：從標準化 SOP 執行到門市損益管理，協助你從餐飲人蛻變為「專業經理人」。 ✽明確的升遷藍圖：儲備幹部→副店長→店長→區域督導。只要你有實力，職涯不設限。 ✽時尚活力的團隊：在鮮明活潑（黃、白視覺）的工作環境中，與一群有目標的夥伴共同前進。 【你的任務清單】 作為儲備幹部，你將參與門市營運的每個關鍵環節： ✽營運管理：負責門市日常運作，包含飲品調製、物料叫貨及庫存控管。 ✽品質把關：確保每一杯「果優」與「生椰飲品」皆符合品牌的高標準品質與精緻外觀。 ✽人才培育：協助店長進行新人教育訓練，傳承 nanafru 的專業技術與服務精神。 ✽顧客經營：提供專業的產品介紹，將品牌的健康理念傳遞給每位顧客。 ✽業績達成：執行總部行銷活動，並分析門市數據以優化服務流程。

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1.負責電鍍相關工作 2.須具備電鍍技術 日夜兩班 日班am8:30~pm5:00 夜班pm8:30~am5:00

本公司專注於畜牧飼料廠自動化設備與電控系統的操作、維護及技術支援，服務對象以農場、畜牧場及相關生產單位為主，協助提升生產流程的穩定性與自動化效率。 薪資條件優於市場行情 ☆月薪40000起 ☆大學畢業加2000 ☆研究所畢業加3000 工業、農業工程相關科系畢業者或飼料廠相關經驗優先考量。 工作內容： 1. 負責飼料製程相關及電控系統的日常操作、巡檢與運轉監控，確保設備正常運作。 2. 執行PLC控制設備、感測器及相關自動化機台的基本操作、異常排除與故障紀錄。 3. 協助進行自動控制系統的安裝、測試、調整及定期保養，並配合提升設備穩定性與生產效率。 4. 依作業流程記錄設備運轉狀況、生產數據及維修保養內容，並協助回報異常情形。 5. 配合跨部門及現場人員進行產品製作生產工作。 無經驗可，手把手教到會，歡迎想要高薪有能力想轉職或學習新技能有抱負對農業及畜牧業自動化電控系統與智慧製程應用有興趣的人才加入我們，透過專業技術協助提升生產效率與設備穩定性。期待您的履歷，誠摯邀請您加入團隊。

*須具備至少1年策展活動相關經驗 我們常常舉辦美食市集、粉紅瑜珈、啤酒音樂節、萬聖節變裝、聖誕節與平安夜活動，如果你的想法夠有趣，也有機會把天馬行空的事情變成真的哦！ 工作內容： 1. 檔期集客活動企劃與執行 2. IP POP UP 策展 3. 節慶活動企劃與執行 4. 夢廣場與其他戶外場地活動管理

1.監督日結帳務、進出貨與庫存管理 2.負責員工排班、工作分配、教育訓練 3.維護服務流程標準，並解決現場重大的顧客抱怨與突發事件 4.確保店面整潔、設備安全及商品品質符合公司規範。 5.執行公司政策，並向公司反映現場狀況與員工意見。

1.負責內場人員管理與工作分配，依營運需求進行人力調度，確保內場作業順暢。 2.協助主廚執行內場營運管理，配合主廚料理規劃、品質要求及出餐標準，落實品牌料理精神。 3.執行新進人員教育訓練，協助團隊技能培養與工作流程建立。 4.負責內場排班安排，協助維持適當人力配置與營運效率。 5.執行食材叫貨、驗收、品質檢查及庫存管理，確保食材供應與品質穩定。 6.執行庫存盤點與成本控管，降低食材耗損並提升使用效益。 7.負責內場設備維護與環境管理，落實食品安全、衛生及清潔標準。 8.完成主管交辦事項，協助達成門市營運目標。

◎ 【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 ☆榮獲『內政部國家住宅及都市更新中心』委託推廣社會住宅優質承辦單位，於『台北、新北、桃園、台中、台南、高雄』六大都市進行服務☆ 我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東、房客創造雙贏。 現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅，幫助房東房客，改善租賃市場，實現居住正義。 加分條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、不動產產業業務、直銷、保險 或國內業務主管 單一公司工作3-4年 等相關工作經驗五年以上 及 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)

1.配合品牌客戶共同開發新產品 2.新客戶的開發及產品的推廣 3.現有客戶之服務 4.語文條件：英文 – 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通 5.其他條件：熟印尼語言者佳 6.需外派，一年累積時間約七個月以上