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1.具管理幹部開發能力經驗。 2.具熟電腦操作、良好溝通協調能力。 3.協助上級主管完成其交辦事項 。 4.傳達上希望達級命令以及成的目標給清潔基層員工 。 5.個性：主動積極有責任感，親切和藹具親和力及善溝通協調與服務熱忱。 6.教導基層員工給予基層員工需要協助。 7.客訴事件處理。 8.清潔人員管控 招聘 排班 督導。 9.培養與業主良好的溝通橋樑 聯絡窗口請電話親洽面試 三商保全 徐總經理 0926-352-399

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1.溝通、整合行政事務處理的流程 2.協助會議進行、製作財務報表、追蹤處理決議事項 3.整理和發送文件，追蹤案件執行狀況，隨時掌控進度 4.規劃公關事務、執行主管交辦事務 5.海報、財報製作 6.庫存清點

協助社區主管完成社區相關事項 1. 訪客、信件收發管理 2. 零用金管理 3. 簡易財務相關 4. 公文、會議紀錄等繕打 5. 生活服務(ex:解決客戶問題) 6. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 7. 環境接待、引導客戶 8. 食材庫存盤點管理、接待服務、送餐 9. 公共設備使用解說 10.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業、執行一般現金收付作業。 11.核對儲存現金與記錄是否相符合、管理零用金異動及撥補作業。 12.製作出納科目餘額表、銀行存款收支報表、銀行往來授信明細表等。

我們是50嵐門店，專注提供傳統茶飲、奶茶特色飲品等現調飲品服務，主要服務一般消費者、通勤族、學生及周邊社區顧客，致力於提供穩定品質與良好消費體驗。 工作內容： 1. 依照標準作業流程進行茶飲、奶茶、水果茶及其他飲品的備料、調製與出品，確保飲品品質及製作效率。 2. 負責顧客點餐、收銀結帳、飲品介紹及顧客服務，妥善處理顧客需求與現場問題。 3. 協助門市日常營運管理，包含開關店作業、物料盤點、庫存管理、環境清潔及設備維護。 4. 協助新進人員培訓、工作分配及現場作業指導，維持團隊合作與門市服務品質；能配合門市輪班安排者佳。 福利： 享有勞健保、三節禮金、生日禮金、分紅及特休等。 歡迎對餐飲服務及門市營運有興趣、具責任感並願意學習成長的人才加入50嵐的行列。期待您的投遞，與我們共同提供高品質的飲品與服務。

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。