轉職熱搜工作

1. 依據社區規約及管理辦法，制定並執行社區管理相關政策，確保有效落實執行。 2. 負責召開社區管理委員會會議，準備會議資料及記錄會議決議，並跟進執行會議決策事項。 3. 規劃並審核社區管理方案，包括環境清潔、警衛派遣以及設備維修工作的安排與效能檢核。 4. 根據社區需求，進行財務管理和預算規劃，審核社區財報以確保精確性及透明性。 5. 維持社區設施的良好運行，負責修繕事項的篩選、管制及追蹤進度。 6. 熟悉保全及樓宇相關法規，運用專業知識來提升社區管理的合規性及服務品質。 7. 運用相關電腦軟件和社區管理系統，提升運作效率和紀錄完整性，並處理危機管理和應急事件。 歡迎加入我們的團隊，協助提升社區經營管理的整體品質，期待您的加入!

1.執行管委會之例會決議 2.訓練、考核、獎懲所屬員工 3.工程方面要略懂一二 4.需有200戶以上社區經驗 5.需有代管期經驗

【板橋區】145戶總幹事 1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保社區運作合規並優化居住品質 2. 召開社區住戶會議，協助準備會議資料並執行會議決議事項 3. 負責社區財務管理和預算規劃，定期審核財務報表 4. 規劃及推動社區行政清潔、警衛及維修相關工作，提升住戶滿意度 5. 負責修繕事項的管制及進度追蹤，確保設備和設施正常運作 6. 運用相關電腦軟件和管理系統，提高社區管理效率 7. 熟悉保全和樓宇管理法規，進行危機處理和應急管理 誠摯邀請您加入我們，共同打造安全舒適的社區環境！

1. 進行淡水區域的安全巡邏，確保社區及周邊環境的安全，包括巡查門窗、檢查可疑活動並監控出入人員。 2. 操作監控設備進行安全監控，並管理出入口鑰匙及門禁卡系統，確保安防流程準確無誤。 3. 熟悉並執行緊急情況處理，包括火災、防盜警報的回應及急救措施，保障居民及財產安全。 4. 處理住戶糾紛及進行訪客登記與引導，提供優質客戶服務，維護良好的社區形象。 5. 協助進行大樓綜合管理服務，包括建築設備監督維護及停車場管理，確保設施正常運作。 6. 撰寫安全相關紀錄及報告，並遵守公司安全政策和程序，確保操作流程符合規範。 7. 保護貴重物品運送，熟悉基本電腦操作，完成相關數據記錄與管理文書工作。 歡迎加入我們的團隊，一起守護這片區域的安全與秩序，期待您的加入!

1.財報製作 2.召開例會 3.社區業務運作 4.規劃安全、社區設備管理修繕 5.上班時間：AM09:00~PM18:00 6.休假制度：國定例假日排休 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1. 建立社區各項事務、檔案資料。 2. 社區內各項會議召開，準備及執行作業。 3. 社區各項公告製作及張貼。 4. 對外事務發函及聯絡廠商修繕。 5. 協助社區管理費及製作財務報表。 6. 每月例會執行報告。 7. 其他社區各項事務管理作業。 8. 上班時間:AM07:00~19:00。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.無經驗可

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.無經驗可

1.經理秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作，並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.服務人員出勤督導。 10.例行人員工作訓練。 11.社區環境與社區安全檢查。 12.移交待辦事項的追蹤與執行。 13.公告張貼前的審核。 14.住戶委託事項的處理與回報。 15.零用金帳目的審核。 16.管委會交辦事項的進度檢討。 17.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 18.工作日誌的製作及審核。 公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 5.年終獎金