轉職熱搜工作

【🔺不鏽鋼、黑鐵鐵工、氬焊、電焊、Co2 ，能獨當一面熟悉各類鐵工師傅】 👨‍🏭 尋找技術高手！ 我們正在尋找對金屬加工、各類焊接技術有熱情且年資5年以上的師傅！ 專職不鏽鋼、黑鐵加工經驗，金屬焊接技術熟練的你，千萬別錯過這個機會！ 想用你的技術建立穩固的結構？那就加入我們吧！💪 🌟 加入必備條件： 1. 熟練操作白鐵、黑鐵加工裁切，以及氬焊、電焊、Co2焊接技術 。 2.不鏽鋼門窗、欄杆、扶手、採光罩、鐵厝、外牆鐵衣、鍛造製品、客製化金屬家具製品等製作。 3.能按照公司要求獨立作業或者分配事項給半技工、學徒等。 4.確保產品生產、製作、安裝，完成穩固的金屬結構 。 5.須具備人員管理、指揮，能帶領團隊進行高效施工，攜手呈現專業成果。 6.須具備駕駛3.5噸貨車 💰薪資：日新$2200起，按照專業程度來調整起薪。 結算：日薪月領，每月15號可申請借支 ★公司會定期檢視工作能力來調整薪資結構。 📞 聯絡方式： 請於上班時間來電聯繫，安排面試時間。 ✍ 面試時，記得帶上你的簡單履歷！準備好展示你的技術吧！

關於我們｜經營項目 專業商用冰箱維修： 我們專注於商用冷藏、冷凍設備的故障維修與保養。 工作特點： 以技術檢測與零件更換為主 工作性質不太會搬到重物，核心在於解決客戶設備的疑難雜症。 經營理念｜員工好，客戶才會好 我們深信「天道酬勤」，付出多少努力，就該拿回多少報酬。 拒絕套路，講求誠信： 我們要求團隊成員必須有責任感， 絕對不對客戶亂報、瞎報壞掉的東西。用專業贏得信任，路才走得長遠。 利潤共享，待遇不輸同行：  內部採用高抽成制度。只要你肯拼、夠認真，薪水絕對高於同行水準， 並且目前抽成年年調高，做越久，技術越成熟，拿的越多! 我們不畫大餅，直接用實質收入回饋你的技術。 高自主性，無壓迫管理：  當你能夠獨當一面成為師傅後，基本上都是獨立作業。 我們不搞傳統學徒「被師傅死死盯著管」那一套。 只要你能把工作做好，具體步驟和習慣都可以照你自己的方式來。 完善的教學與強大後勤 手把手帶培訓： 不管你過去經驗如何，我們都有完善的教學流程， 邊做邊學、邊學邊調整，一定會把你教到能獨當一面。 團隊永遠是你的後盾： 獨自出門在外面工作不用慌！ 只要現場遇到任何搞不定的疑難雜症，一通電話， 後勤團隊與資深戰友絕對馬上連線支援，你不是一個人在戰鬥。 📥 應徵條件與聯絡方式 必備條件： 需具備汽車駕照且實際會開車。 老闆真心話： 找工作就像交朋友，彼此理念合得來最重要。 有興趣的朋友歡迎先打個電話來了解看看， 就算聊完發現和你想的不一樣也完全沒關係， 就當作交個朋友、聊聊天！ 蔡先生:0900-175-176

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關於我們｜經營項目 專業商用冰箱維修： 我們專注於商用冷藏、冷凍設備的故障維修與保養。 工作特點： 以技術檢測與零件更換為主 工作性質不太會搬到重物，核心在於解決客戶設備的疑難雜症。 經營理念｜員工好，客戶才會好 我們深信「天道酬勤」，付出多少努力，就該拿回多少報酬。 拒絕套路，講求誠信： 我們要求團隊成員必須有責任感， 絕對不對客戶亂報、瞎報壞掉的東西。用專業贏得信任，路才走得長遠。 利潤共享，待遇不輸同行：  內部採用高抽成制度。只要你肯拼、夠認真，薪水絕對高於同行水準， 並且目前抽成年年調高，做越久，技術越成熟，拿的越多! 我們不畫大餅，直接用實質收入回饋你的技術。 高自主性，無壓迫管理：  當你能夠獨當一面成為師傅後，基本上都是獨立作業。 我們不搞傳統學徒「被師傅死死盯著管」那一套。 只要你能把工作做好，具體步驟和習慣都可以照你自己的方式來。 完善的教學與強大後勤 手把手帶培訓： 不管你過去經驗如何，我們都有完善的教學流程， 邊做邊學、邊學邊調整，一定會把你教到能獨當一面。 團隊永遠是你的後盾： 獨自出門在外面工作不用慌！ 只要現場遇到任何搞不定的疑難雜症，一通電話， 後勤團隊與資深戰友絕對馬上連線支援，你不是一個人在戰鬥。 📥 應徵條件與聯絡方式 必備條件： 需具備汽車駕照且實際會開車。 老闆真心話： 找工作就像交朋友，彼此理念合得來最重要。 有興趣的朋友歡迎先打個電話來了解看看， 就算聊完發現和你想的不一樣也完全沒關係， 就當作交個朋友、聊聊天！ 蔡先生:0900-175-176

醫院總床數630床，為南桃園規模最大，且具準醫學中心之設備，屬成長型的〝區域醫院〝，發展潛力大。 2. 薪資福利優，PPF無上限，第一年保障薪；享特休假、年度旅遊(國外)、民宿福利，每年2場餐會。 3. 學術進修(無論文或研究績效壓力，依個人志趣自由發展) : 3.1 與中央大學策略聯盟，通暢的碩、博士進修機會與完整的合作研究案。 3.2 鼓勵國外進修，有完善的安家補助辦法。 4. 其他優點 : 4.1 在上海擁有大陸首家台資獨資醫院，提供跨兩岸的醫療服務。可自由選擇是否要去上海增廣見聞，不會強迫。 4.2 擁有完善的社區醫療(9個醫療群，56間基層醫療院所)，與基層醫師合作密切。 4.3 跨科資源整合能力佳、合作氣氛愉快，且具備高度彈性，專人協助各科發展醫療業務、開拓專科特色。 4.4 經營桃園國際機場醫療中心17年，提供旅遊醫學門診與疫苗注射，配合國際轉送服務 4.5 培養有志醫師參與醫務行政管理與領導，提供斜槓醫師發展多元人生。 4.6 醫師是醫院核心，溝通管道暢通，相處氣氛融洽，醫師離職率低，有大家庭的氣氛。 5. 神經科簡介 5.1 本科整合多方資源，近來致力於腦中風、神經退化性疾病(帕金森症、失智症)的診斷、治療與社區照護，成果豐碩。 5.2 神經生理與超音波檢查設備完整，與放射科、核子醫學科、復健科的合作密切，為少數可執行介入性治療(腦血管支架、動脈取栓術)的區域醫院。 5.3 本科鼓勵醫師發展神經科的次專領域，期待有志之士加入我們。 6. 意者請洽0952280738 張小姐

不動產經紀是一個關於金錢的行業！人們只要有錢就想要投入不動產，多數富人的資產有1/3是與不動產相關的投資，有許多人在這個行業致富，也有許多人認為擁有不動產是遙不可及的事，其實不動產經紀業是充滿機會的，同時因為它是金錢的行業，也附帶了危險的誘惑、客戶的貪婪、承諾的背叛、競爭的惡意、隱瞞與欺騙。 因此我們希望在這個行業中呈現善良正直的服務價值，透過不斷學習專業來為客戶的交易把關，不動產經紀是應該要從服務業出發來累積口碑的，只是可惜擁有這樣理念的店家並不多。 由於資訊取得便利，未來的不動產經紀業已經不靠再資訊差(我知道而你不知道)做生意了，需要靠人脈經營，所以我們需要投入時間打造個人知名度，透過大量拜訪客戶、互動往來、分享回饋、要求介紹...，之後才是我們為不動產交易服務把關的開始，相信真正正派經營的不動產公司都不會接受兼職，我想您應該也不會把畢生資產交給一位兼職人員服務吧? 中古屋買賣，要做到沒有糾紛是不容易的，那些建築多年後，經年累月的顯性、隱性瑕疵，有時連屋主本身都不知道，住商不動產 內壢環中加盟店開業近六年，未曾發生過一件因業務人員疏忽所致的訴訟糾紛，若發現售前未知瑕疵，我們積極介入謹慎協調的態度獲得許多客戶信任，一在介紹服務機會。我們希望以一種符合客戶期待的方式來提供不動產經紀服務，能夠提供完整的交易參考資訊、讓客戶擁有完整的交易決定權，以及負責任的售後協調服務，這樣的工作理念讓每個對不動產有興趣的人能夠很容易入門，因為我們都知道怎麼做才是對的，我們想要成為這樣的優質經紀人。 不動產經紀 是給努力的人一種創業模式，透過住商不動產加盟總部提供豐富的線上教育訓練資源，逐步建立日常作業節奏，創造個人品牌口碑，累積足夠客戶就會有成績，剩下的都是陪伴孩子長大的珍貴時間。 住商不動產 內壢環中加盟店作業時間彈性，接待環境舒適，人性化帶領入門，專案式商圈經營，家庭式活動派對，我們一起快樂陪伴孩子成長。 在我們公司，多數是擁有國中以下孩童的二度就業伙伴，我們經常需要接送小孩以及準備晚餐，但我們都是擁有多年工作/創業經驗的成熟工作者，因此公司採高彈性的作業支援與個人自我管理，我們不需要賺得很多(但其實每一筆成交都是六位數收入)，只要每一次交易都有客戶因我們的努力而感受安心，願意為我們介紹生意，一點一滴的累積商圈口碑，如果專注且有效率的投入工作，將會有許多時間可以用來經營家庭，這幾乎就是把工作與家庭完美融合再一起的理想生活啊！！ 我們將 不動產經紀 的服務經驗歸納出以下幾個主要工作，讓業務員能夠有明確的工作方向： ［主要工作內容］ 開發工作： 　1.商耕社區資料建置 　2.社區住戶回饋活動籌劃參與及經營 　3.委售業務線索收集 　4.閒置不動產屋主拜訪探詢委託意願 　5.委託契約內容解說與服務內容簡報 　6.出售中案件、成交行情資料收集 　7.委託銷售工作進度回報 　8.締結前市場行情建議與討論 銷售工作： 　1.委託案件銷售廣告製作 　2.網路平台廣告刊登 　3.街頭信箱投遞DM 　4.案件銷售影音錄製剪輯 　5.看屋客戶接洽帶看 　6.買方需求媒合配對 　7.買方出價參考相關資料收集 　8.斡旋前市場行情建議與討論 個人形象經營： 　1.短影音錄製剪輯 　2.文章撰寫 　3.社區住戶形象信函寄送 　4.個人形象廣告商圈佈局/更新 　5.網路平台粉絲團經營維護 　6.商圈社區活動經營 　7.不動產專業課程學習 不動產經紀的日常，不是在協調買賣雙方成交，就是在曝光自己與累積客戶。 == 相關職務福利 == [津貼/獎金] 1.開發進案類獎金 2.廣告類津貼 3.教育訓練/證照津貼 4.商圈經營類津貼 5.介紹入職類獎金 6.業績績效獎金/紅利 7.生日/子女獎助學金/婚喪禮金/職災慰問類獎金 8.團隊貢獻類獎金 9.國內外旅遊津貼 多達23項津貼獎金... [福利] 1.業界罕見4項從業保障保險 2.個人制服共三款免費 3.個人形象用品類免費 4.個人作業工具類免費 5.商圈耕耘形象用品類免費 6.提供休閒娛樂影視設備環境 7.提供免費咖啡機、氣泡機、熱可可、茶葉等沖泡飲品、飲料零食 8.提供下午茶、公司聚餐、尾牙、摸彩、家庭派對、感恩家宴..等活動 9.提供三節賀喜感恩禮盒、開工/年終紅包 10.激勵業務奢侈品獎勵 11.參與旅遊家眷紀念品、留守人員不限金額金額幸福大餐 12店長幸福激勵..等超過30項幸福福利

1. 負責社區財務管理與預算規劃，包含財務報表審核與年度預算制定。 2. 執行社區管理規約與辦法，包含落實社區規章、規劃及審核相關管理措施。 3. 擬訂並執行年度計畫，包括行政管理、公共設施管理及作業流程規劃。 4. 督導並培訓社區內工作人員，提升團隊績效和服務品質，並進行定期考核評估。 5. 負責消防機電監視系統檢點與公共設施維護，確保設施運作狀況正常。 6. 處理突發性緊急事件，具備危機應變與急救知識，以及強化社區安全防護。 7. 與社區住戶保持溝通，召開會議解決住戶問題，並提供高品質的服務。 誠摯邀請對於社區管理充滿熱情的您加入我們！我們期待與您攜手提供卓越的社區服務，打造安心、舒適的生活環境！立即投遞履歷，成為我們團隊的一員！

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作，及突發狀況支援處理。 3.提報案場人員之獎懲或功過，或人事升遷、開除、調度建議。 4.教導案場人員消防、防盜、水電、機電及排除公共設施使用困難之職責。 5.案場對內、對外事務之溝通與協調；突發事件之處理與報告。 6.案場管理費之總務建立、收繳，及管理中心列管簿冊之建檔。 7.管理費未繳戶之催繳，超過法定時限，經委員會用印後寄發存證信函、訴訟等作業。 8.協助跟催管理服務費收入，及其它公司代墊款回收事宜。 9.製作案場財務報表。 10.管委會例行會議之召開與記錄，並執行其會議決議事項。 11.住戶反映事項應詳實填寫，並依規定時間給予回覆。 12.案場活動規劃與辦理、區分所有權人會議召開之相關事宜。 13.案場同仁之協調溝通，以及公司政令之宣導。 14.落實現場使用之表單文件檢核及補充。 15.案場基本資料建置、住戶及車籍資料更新。 16.案場年度預算編定、年度工作計畫編定、每月工作計畫排定與執行。 17.走動式管理案場，每日巡檢各區域，發現問題，提出改善計畫並執行。 18.個性圓融、具耐心、能妥善體貼年長者或有相關經驗者佳。

職務說明：公司派駐現場社區事務管理主管 1. 指揮監督現場所屬員工推行社區公共事務。 2. 關注社區內成員交流內容，問題反應。 3. 做好委員會和住戶之間溝通橋樑。 4. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄、名冊，並向委員會報告。 5. 準備管委會開會事宜，財務管理並於每月向上報告。 6. 相關物業資源整合運用，提升社區水平。 7. 社區修繕監督廠商執行，零用金及請購流程處理。

1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 4.收發文件 5.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 6.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 7.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 8.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全